公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

适用人群

本课程适用于参加省级公务员录用考试联考省份笔试的学员

课程特色

精研师资展示

吕张盼老师 主讲:数量关系 特点：理学硕士,擅长总结记忆方法,让学习更加有趣

吴国群老师 主讲:常识、公基 特点：熟知公考出题规律,深谙考情分析,公考经验丰富

杨岚老师 主讲:言语理解与表达 特点：北京大学心理学学士;经贸大学管理学学士

薛凤云老师 主讲:申论 特点：考情把握精准、知识融会贯通,知识架构明晰

伴学服务

8天标准住宿实景展示

　　公务员考试和事业编考试区别

　　事业单位招考发起机构为各用人单位人事部门；公务员招考发起机构为国家、中组部、人事部、省、市委组织部、人事厅。事业单位报名方式为一般规模大的采用网络报名，规模小的采用现场报名；公务员报名方式为网络。

　　一、公务员考试和事业编考试区别

　　1.身份性质不同

　　公务员的身份是行政编，事业单位人员的身份是事业编，行政编的数量占少数部分，事业编则包括教师、医生等数量庞大的群体。

　　2.职业稳定性不同

　　公务员不用交失业保险，而事业单位工作人员要交失业保险。同时，事业编实行合同聘用制，签订劳动合同，而同等条件下，公务员则不用签订劳动合同，也就是说当前的制度下，事业编与企业职工一样存在失业的风险。

　　3.工资待遇不同

　　公务员有车贴，事业单位的没有，有部分地区公务员有年终奖，事业的也没有。还有就是事业编实行绩效工资制，未来改革的方向也会向企业的工资管理制度靠拢，个人绩效与工资相挂钩，而公务员则不会面临这样的工资变动。

　　4.考试难度不同

　　公务员考试笔试一般只考行测、申论，个别职位会加试专业技能测试，警察加心理测验和体能测试。一般设有最低合格分数线，比如国考省级(含副省级)及以上机构职位合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分，市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分，相对来说考试难度较大。

　　事业单位考试一般考职业能力测试和公共基础知识，个别单位会考公文写作，部分职位还会加专业技能测试。除部分大型考试外，一般没有最低分数线，相对来说考试难度较小。

　　5.竞争程度不同

　　公务员考试和事业单位考试的竞争激烈程度会因地区、因岗位而异，但是整体上，公务员考试整体竞争更激烈。

　　二、公务员考试和事业编的选择

　　考公和考编都是一种相对稳定的就业选择，具有较高的社会认可度和福利待遇。然而，两者在工作性质、升迁渠道和发展空间等方面存在一定差异，在选择考公或考编时，需要根据自己的兴趣、专业背景和职业规划进行综合考虑。同时，还需要在备考过程中充分准备，提高自己的综合素质和专业能力，以增加成功的机会。