东营企业合规师排名top10的培训学校汇总名单有哪些

    企业合规师的工作内容包括：制定企业合规管理战略规划和管理计划；识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；制定并实施企业内部合规管理制度和流程；开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；处理与外部监管方、合作方相关的合规事务；开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

合规培训/宣传/文化

合规培训是合规管理体系的重要元素之一，应贯彻于合规建设始终。进行合规宣传，塑造合规文化，与合规培训，属于合规师的“软技能”，也是一个综合的工作内容。该技能同样需要经历和经验，在前期则需要外部人士的带动。

识别与管理合规义务

对合规义务的梳理、识别和管理，是合规与内控、风险管理等的核心区别，也是合规人员必不可少的技能。这一点，较体现了企业合规师的法律属性。

　　建立合规工作运行的资源保障机制

　　企业开展合规管理， 需要准备与之相应的资源及配套的资源保障机制。 组织的合规资源保障包括组 织实现合规的所有支持， 比如资金、 人力资源、 专业技能、 组织基础设施、 合规知识、 合规资料、 外部 建议、 最高管理者的支持等；同时，也包括组织开展合规能力建设和合规培训， 以及内外部合规沟通与 合规宣传； 还包括制定必要的合规管理制度文件、 保存必要的合规管理记录等。

　　合规律师应该如何发展自己的业务

　　主要掌握合规业务的律师如果在自己能力已经相当专业且手下具有人员的时候就可以脱离自己的律所选择自己当合伙人开办合规业务的律所。也可以直接选择在企业成为合规经理护着合规官，尤其是女生如果想自己的工作更稳定点儿、压力小点儿可以选择当企业合规师。

　　案例分析

　　通过实际案例分析，考察考生对合规知识的运用能力和解决实际问题的能力。案例分析是考试中的难点，需要考生具备扎实的理论基础和灵活的实践能力。

沟通与领导力

卓越的企业合规师必须具备出色的沟通和领导能力。他们需要能够与不同层级和部门的人员进行有效沟通，传达合规政策和程序，并推动合规文化的建立。领导团队，促使员工积极参与合规实践也是至关重要的。

扫描二维码免费领取试听课程

报名预约

• 提交报名