企业合规师的工作内容包括：制定企业合规管理战略规划和管理计划；识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；制定并实施企业内部合规管理制度和流程；开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；处理与外部监管方、合作方相关的合规事务；开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

识别与管理合规义务

对合规义务的梳理、识别和管理，是合规与内控、风险管理等的核心区别，也是合规人员必不可少的技能。这一点，较体现了企业合规师的法律属性。

　　初级企业合规教师需要掌握哪些

　　主体资格管理、招投标管理、法律宣传培训、法律信息检索、法律应用分析、法律意见书出具、外聘律师素质管理、外聘律师成本管理和外聘律师时间管理。

　　企业合规师还需要了解行业特点和市场环境

　　不同行业面临着不同的合规风险，企业合规师需要深入了解所在行业的经营特点、市场规则以及行业发展趋势，以便能够制定出符合行业特点的合规策略，为企业的稳健发展保驾护航。

　　企业合规师的主要工作有哪些？

　　1. 制定企业合规管理战略规划和管理计划；　　2. 识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；　　3. 制定并实施企业内部合规管理制度和流程；　　4. 开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；　　5. 监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；　　6. 处理与外部监管方、合作方相关的合规事务，向服务对象提供相关政策解读服务；　　7. 开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。

　　设置合规报告制度

　　企业内部应当建立合规报告制度,一旦发生较大合规风险事件,合规管理牵头部门和相关部门应当及时向合规管理负责人、分管领导报告,控制损失继续扩大。央企、国企发生重大合规风险事件,还应当向国资委和有关部门报告。

合规培训/宣传/文化

合规培训是合规管理体系的重要元素之一，应贯彻于合规建设始终。进行合规宣传，塑造合规文化，与合规培训，属于合规师的“软技能”，也是一个综合的工作内容。该技能同样需要经历和经验，在前期则需要外部人士的带动。