长春社会工作师培训班
长春社会工作师培训班
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社会工作师是指遵循助人自助的价值理念,利用个案、社区、小组等专业方法,以帮助机构和他人发挥自身潜能,协调社会关系、促进社会公正为职业的社会服务人员。他们是我国社会建设与发展不可或缺的重要力量,广泛活跃在民政、妇联、慈善机构、社会团体机构、社区服务机构、街道办事处等多个领域,并逐步向卫生、教育、社会保障、心理辅导等广大领域扩展。
学习理由
炙手可热的黄金职业,重大利好!
人才紧缺 供不应求 | 岗位优势 曲线入编 | 轻松稳定,岗位多选 | 取证难度小 |
民政部在《“十四五”民政事业发展规划》中明确了社会工作专业人才总量具体指标,即到2025年,社会工作专业人才总量达到200万人,才能基本满足市场需求。目前仍有百万人才缺口! | 社会工作师难度不大,且多个地区社会工作师的各项福利待遇与编制人员基本持平,并且如辽宁沈阳市、鞍山市都针对社会工作人才提供了定向考编名额,难度和竞争性都大大降低。 | 社工相关岗位不仅选择性多,如社区、福利机构、老幼康复机构等,并且社工岗位工作强度相对轻松,是不少人理想中的“家门口上班”的黄金职业。 | 社会工作师作为职业资格类的考试,考试难度相对较小,通过容易;但地方性的相应取证福利待遇与其他职业资格证书一视同仁。 |
科目分析 备考抢先了解
优路助你解决备考疑难
学科难点 应对有方 | |||
难度分析 | 科目重点 | 冲关攻略 | |
助理综合能力 | 试题难度分布合理,考查基础知识,测试考生的理解能力和分析能力,超纲情况较往年有所提升。 | 包括考生对社会工作基本概况(27分)、直接工作方法(43分)、间接工作方法(30分)等方面的掌握程度。 | 聚焦重点,利用SVIP题库多刷精题,考前纠正对考方向,聚焦提升! |
助理实务 | 偏难,至少1/3的题目为非常规考点,打破了以往的考查形式,探究具体实务做法,越来越细致。 | 重点学习社会工作实务的通用过程(9分),儿童、老年、社会救助、社区社会工作(均为9分)。 | 熟悉应试考察思路,扎实巩固学习基础,考前模拟,提升考场效能! |
中级综合能力 | 适中,与2023年考试难度持平。识记题占比较小,理解题和应用型题目占比较大。 | 重点掌握个案、小组、社区三大工作方法的应用,在考试中约占40分左右。 | 通过多轮讲解获得深入的考点理解,在通过考前的题点预测巩固知识! |
中级实务 | 较高,低频考点的考查比例大幅增加。而且实务操作类试题需要考生具备扎实的专业基础和较强的实践能力。 | 需从基础概念入手,理解社会工作价值观、伦理原则及理论等;重点掌握个案、小组、社区三大工作方法的应用,在考试中约占40分左右。 | 实务有明显难点,不仅有扎实的考点理解,还要通过专项训练针对性帮助! |
中级法规与政策 | 偏难。试题分布打破常规,考查基础知识,测试考生的理解与分析能力、知识运用能力! | 重点考查社会救助、劳动就业和劳动关系、社会保险法规与政策,在考试中约占38分左右。 | 法规是最考察记忆的科目,需明确记忆重点,再通过记忆大师和网课达成快速理解和记忆! |
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章节必会 | 经典拔高 | 高频夺分 |
基础阶段 精题夯实基础,提升章节知识点的理解和吸收效果 | 强化阶段 做精选提升拔高题目,逐步适应考试难度,及时查缺补漏 | 考前阶段 做最新高频易出题考点精选题目,提前训练高频考点,明确考前方向,培养应试题感,增强准确率 |
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一般组织结构
一般组织结构是社会服务机构基本的形式,主要包括直线式组织结构、职能式组织结构和直线参谋式组织结构。
1.直线式组织结构:
特点:直线式组织结构是简单、传统的一种组织形式。它只有直线和垂直关系,机构各级之间的关系简单明了。
优点:这种结构的优点是层级分明、责任明确,管理者和被管理者之间的沟通路径短,决策过程迅速。
缺点:缺点是随着组织规模的扩大,信息流通和决策过程容易受阻,灵活性和适应性较差。
2.职能式组织结构:
特点:在职能式组织结构中,各职能部门具有独立的专业职能,并且在各自职能范围内拥有权力,能够直接对下命令。
优点:这种结构有助于提高专业化水平和工作效率,各职能部门能够充分发挥其专业特长。
缺点:由于各职能部门之间可能存在权力交叉和沟通障碍,容易导致协调难度增加,影响整体效率。
3.直线参谋式组织结构:
特点:直线参谋式组织结构是在直线式组织结构的基础上,增加了参谋的角色。参谋作为专家,有责任协助直线部门的管理者提供专业咨询和建议。
优点:这种结构结合了直线式和职能式组织结构的优点,既保留了直线式的垂直管理关系,又通过参谋的专业支持提高了决策的科学性。
缺点:参谋的存在可能导致权力不均,责任不明,需要明确各自的职责范围。
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