演讲时、作报告时、当众发言时……面对众人的目光，讲话者难免会感到紧张、怯场。即使是世界第一流的演说家也在所难免。林肯、西塞罗、丘吉尔、马克·吐温等都体味过怯场的滋味。怯场是一种心理障碍，说话者往往感到自己被说话场合的气氛、形势所压迫，或者对自己不自信，而畏首畏尾、诚惶诚恐。这种心理障碍完全来自于自己，恐惧是自设的陷阱。有的人在家人、朋友面前可以滔滔不绝，可一与陌生人说话，或者在众人面前，他就难以启齿、心慌意乱、语无伦次。这说明他并非缺乏说话的能力，而是有心理障碍。只要破除这种障碍，怯场也就会消失，就可以在众人面前落落大方、侃侃而谈。

——演讲口才训练方法——

　　课程设置：

　　【精品训练课程】

　　《当众讲话》、《人际沟通》、《形象礼仪》、《说服力销售》、《演讲艺术》、《心理素质》、《科学发声》

　　【特色课程】

　　《专业导师班》、《力口才》、《生命的绽放》、《个人辅导》、《新励成演讲俱乐部》

　　【企业内训课程】

　　《演讲口才》、《说服力销售》、《谈判技巧》、《赢在执行力》、《管理艺术》、《商务礼仪》、《沟通》及其他根据企业发展需求提供有针对性的培训课程项目

       口才培训是培养及提高人们运用声音和态势语言对自身或他人的思维进行扫描和表达的综合能力。在人生的感悟中，提炼个体的思想精髓，从而升华自己的价值观，表现 的生命意义。

课程要点

　　4招助你摆脱开会痛苦

　　1）总结数据

　　2）分析数据情况

　　3）导致问题的原因，解决的方法

　　4）工作计划

　　巧用序号，可以让更清楚总结的内容，也会让人感觉你的总结很全面，是一个思维严谨的员工。

　　这样会给和同事留下好印象，会对你频频点头，心里会想这员工不错啊！

　　注意开会时的礼貌

　　开会时，要注意发言时的神态举止，除了要保持微笑外，还有要与听众保持目光的接触，眼神要坚定，手势要自然放松。

　　不需要自己发言时，腰板要挺直，耐心听和同事的发言，并做好会议笔记。

　　礼多人不怪，肢体语言是把双刃剑，尤其是在职场这种需要表现严谨的场合。

　　发言前要跟同事问个好，发言后也要说句感谢聆听。

　　在职场中，混得好的人不一定是能力较强的人，但一定是会说话的人。

　　之所以成为，他一定有自己的过人之处，比如说表达能力比较好，能够全面总结工作的情况，让BOSS一听就能知道部门的工作概况。

　　职场会议，对于每一个员工来说，都是一把双利剑，表现好了，容易等到的赏识，表现得不好，则会给留下坏印象。

　　你那么努力工作，不要输在不会表达上。

　　虽然不要求自己表现得有多好，但也要在会议上把自己的工作情况汇报出来，让看到自己的工作成果。