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中级经济师职业资格证书是国家承认的高级经济师职业资格，对于想要从事经济领域工作的人来说，具备中级经济师证书无疑是一种竞争力的体现。在选择中级经济师机构时，我们需要考虑课程质量、师资力量、教学方法等因素。→→点击此处获取中级经济师0元精品课
报考经济师的建议
制定学习计划 |
多进行总结 |
树立信心 |
| 结合自身的情况，指定切实可行的学习计划，并坚持下去。相对其他考试而言，经济师考试难度并不大，只有你付出努力了，相信一定是会有收获的。要相信，时间就像海绵里的水，只有愿意挤总是有的。你可以早点开始学习，每天学习一点，长期下去进步也很快的 | 多动手，把不懂的内容标记出来，边听课边做笔记。要勤学多练，每天学习完成后，对当天所学内容进行回忆;第二天学习新内容前对前一天所学内容进行复习;每一章节、每一单元学习结束后进行复习，并针对学习的内容进行练习。对所学的知识点要做到能够举一反三 | 要给自己树立长期学习下去的信心，坚持每天学习，不能倦怠。当学习中遇到困难的时候，要及时在答疑板提问，咨询答疑老师。当情绪不佳的时候，可以放下来，心静一段时间再开始学习。学习是一个长期坚持的过程，只要你努力了，就一定可以看到好的结果 |
考取经济师后有哪些优势
薪资提高 |
岗位晋升 |
积分落户 |
职业选择 |
| 经济师职称，在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经师可以提高自身的晋升空间 | 在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用，并可指导下属职业发展。很多事业单位和国企中高层职位均要求有中级职称，也可以再考副高或高级职称 | 经济师的专业广泛、覆盖面广，涉及到社会生活的方方面面。报考人员根据自己的岗位来选择经济师考试的具体专业。例如银行职员考金融、施工单位考建筑等等 | 不同的城市，考取经济师证书后的落户加分也不一样，这对于很多人来说无疑是一个很强的诱饵，拿到经济师证书帮助你完成定居大城市的梦想 |
多样课程体系 满足不同需求
| 班次 | 开设专业 | 课程模块 | 配套资料 |
精品班 | 人力、工商、建筑、金融、财政 | 备考导学 基础精讲 经典习题 模考预测 | 教辅:—本通 电子版: ①课程讲义 ②章节题库 ③模拟试卷 ④水平测试卷 |
| 金典班 | 人力、工商、建筑、金融、财政 | 备考导学 基础精讲 经典习题 真题解析 模考预测 冲刺串讲 考前密训 | 教辅:—本通 电子版: ①课程讲义 ②章节题库 ③模拟试卷 ④历年真题 ⑤水平测试卷 ⑥考前密训资料 |
系统班 | 人力、工商、建筑、金融、财政 | 备考导学 基础精讲 经典习题 真题解析 模考预测 冲刺串讲 考前密训 | 教辅:—本通 电子版: ①课程讲义 ②章节题库 ③模拟试卷 ④历年真题 ⑤水平测试卷 ⑥考前密训资料 |
定制阶段冲锋
备考冲关一课足
基础阶段 |
强化阶段 |
巩固阶段 |
考前阶段 |
教材基础精讲 —人—课智学精讲 —点一例一练一记 夯实基础 大V教材精讲 立足最新考情对教材变化的核心高频点进行详细讲解 | 名城必背 速记高精度提炼常考和易混易错点,一点—口诀,短时记忆 | 名城过关带练 通过精编模拟试卷查漏补缺，以题带点剖析解题技巧 | 名城集训 7天封闭面授集训 短时长效的解决 学员考前难题 |
中级经济师培训机构推荐十家名单：（排名不分先后） 现在市面上做中级经济师的培训机构并不多，有一些大型的培训机构： 1、优路教育 2、学天教育 3、高顿教育 ……等 中级经济师的培训机构并没有什么排名名单，全部都是网上随便编排的排名，并没有什么作用。 |
价格弹性与收入弹性
价格弹性是指商品需求量对价格变动的敏感程度，可以分为价格弹性大于1的弹性需求和价格弹性小于1的非弹性需求；收入弹性是指商品需求量对收入变动的敏感程度，可以分为收入弹性大于1的正常品和收入弹性小于1的劣质品。
中央银行制度
1、中央银行：也称货币当局，处于金融中介体系的中心环节，是发行的银行、银行的银行和政府的银行，具有国家行政管理机关和银行的双重性质。2、中国人民银行主要职能：①制定和执行货币政策；②维护金融稳定；③提供金融服务。3、中央银行制度建立的需要：（1）集中货币发行权的需要；（2）经理国库和为政府筹措资金的需要；（3）管理金融业的需要；（4）国家对社会经济发展实行干预的需要。
中级经济师考多少分能过
中级经济师考试实行固定分数线，《经济基础》和《专业知识与实务》合格标准为84分。考试成绩将滚动两年，考生只需连续两年通过初中经济师两科即可获得证书。考生可在第一年同时报考《经济基础知识》和《专业知识和实务》。如果第一年两科都过了，就可以拿到当年的中级经济师证书。
消费者和生产者行为
消费者理论研究消费者的购买行为和消费决策，包括效用理论、需求弹性等。生产者行为理论研究企业如何进行生产决策，包括成本理论、生产函数等。
人力资源专业特点是什么
1、整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，以记忆类考点较多。 2、贴近于实践，易于理解，容易入门。 3、实用性很强，学习后，对于人力资源工作也会有帮助，适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
企业实行价格歧视的基本原则
不同市场的边际收益相等并且等于边际成本。垄断企业可以对需求价格弹性较小的市场规定较高的价格，实行少销厚利；对需求价格弹性大的市场规定较低的价格，实行薄利多销。
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