企业合规师是一个职业名称，其定义为从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

掌握合规管理的基础知识和实操技能； 具备明确合规风险，助企业合规经营管理和风控的基本能力； 能享受合规经营和风险控制领域教授级老师的专业授课指导； 提升自身综合战略管理能力，应对职场的转换，升职加薪；	帮助企业进行合规经营管理体系建设，加强税务风险防控；； 实现企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求；

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

企业合规师 招生简章

       企业合规师培训资料

　　A.7.2.3培训

　　理事机构、管理层和负有合规义务的人员应当有能力有效地履行这些义务。能力的获得可以通过许多方式实现,包括通过教育、培训或工作经验所需的技能和知识。

　　培训计划的目标是确保人员有能力在符合组织合规文化及其合规承诺的管理层中履行其工作职责。

　　正确设计和执行的培训可以为员工提供一种有效的方式来沟通之前未确认的合规风险。

　　教育和培训应:

　　-在适当的情况下,基于对员工知识和能力差距的评估;

　　充分灵活地考虑各种技术,以适应组织和人员的不同需要

　　由经验丰富的合格人员设计、开发和交付:

　　-以当地语言交付(如适用);

　　定期评估其有效性。

　　可能是最好的训练形式,会造成严重后果。组织应在发生不当行为的领域提供培训。

　　当出现以下情况时,应考虑进行合规性再培训-职位或职责的改变;

　　内部政策、流程和程序的变更;-组织结构的变化;

　　合规义务的变化,特别是法律要求和相关方要求的变化;

　　一活动、产品或服务的变化:

　　由监控、审计、审查、投诉和不合规(包括相关方反馈)引起的问题。