公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

适用人群

本课程适用于参加省级公务员录用考试联考省份笔试的学员

课程特色

精研师资展示

吕张盼老师 主讲:数量关系 特点：理学硕士,擅长总结记忆方法,让学习更加有趣

吴国群老师 主讲:常识、公基 特点：熟知公考出题规律,深谙考情分析,公考经验丰富

杨岚老师 主讲:言语理解与表达 特点：北京大学心理学学士;经贸大学管理学学士

薛凤云老师 主讲:申论 特点：考情把握精准、知识融会贯通,知识架构明晰

伴学服务

8天标准住宿实景展示

　　博士考公务员什么级别

　　是主任科员的级别。《新录用公务员任职定级规定》规定直接从毕业生中录用的、没有工作经历的公务员初任职务及级别是博士学位的研究生任命主任科员，博士是标志一个人具备出原创成果的能力或学力的学位，是目前最高级别的学位。拥有博士学位或博士学位同等学力，意味着一个人有能力由学习阶段进入学术阶段。

　　一、博士考公务员什么级别

　　博士考公务员的级别是主任科员。根据《新录用公务员任职定级规定》，博士研究生直接从毕业生中录用并没有工作经历时，初任职级别为主任科员，属于二十二级，与博士相对应的硕士学位的研究生任命为副主任科员，在二十四级的级别。相比之下，大学本科毕业生录用后的级别为科员，而大学专科和高中、中专毕业生分别为科员和办事员。

　　二、博士考公务员好考吗

　　博士和硕士考取公务员相较于本科生具有一些明显优势。在报考时，研究生以上学历的岗位更容易，竞争难度相对较低；在升职方面，研究生学历的公务员往往能够更快地晋升职级，享受更高的待遇；博士和硕士录用公务员不需要参加笔试，可以通过面试直接录用，因此更容易上岗。在工作岗位方面，博士和硕士学历的公务员通常可以被更快地提拔，因为当前提拔的人才更倾向于高学历者。

　　博士直接获得主任科员级别的情况是有限的，通常只发生在地方政策特别倾向引进博士人才的情况下。部分省份为了吸引和培养优秀人才，可能会出台针对博士的优惠政策，但是，对于绝大多数博士学历的公务员而言，基本上会根据普遍规定，从主任科员出发逐步晋升，需要在基层积累经验、成果和工作实绩，逐步提升到更高的级别。

　　三、博士考公的职业发展前景

　　博士考公并不意味着放弃了学术研究和专业发展。实际上，许多公务员岗位都需要具备较高的专业知识和研究能力，在公务员岗位上，博士生可以发挥自己的专业优势，为政府决策提供科学依据，推动社会进步。同时，公务员岗位也为博士生提供了广阔的职业发展空间和晋升机会，只要努力工作，不断提升自己的能力，博士生完全可以在公务员岗位上实现自己的职业梦想。