公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

适用人群

本课程适用于参加省级公务员录用考试联考省份笔试的学员

课程特色

精研师资展示

吕张盼老师 主讲:数量关系 特点：理学硕士,擅长总结记忆方法,让学习更加有趣

吴国群老师 主讲:常识、公基 特点：熟知公考出题规律,深谙考情分析,公考经验丰富

杨岚老师 主讲:言语理解与表达 特点：北京大学心理学学士;经贸大学管理学学士

薛凤云老师 主讲:申论 特点：考情把握精准、知识融会贯通,知识架构明晰

伴学服务

8天标准住宿实景展示

　　公务员职位类别有哪几类

　　1、综合管理类职位

　　综合管理类职位是指履行综合管理、机关内部管理职责的职位，?这类职位数量最大是公务员职位的主体。?综合管理类职位具体从事规划、?咨询、?决策、?组织、?指挥、?协调、?监督及机关内部管理工作。?行政类职位包括行政管理、人事管理、财务管理适合善于组织协调、有较强管理能力的考生。

　　2、行政执法类职位

　　行政执法类职位是直接将各项具体规定施于公民、?法人和其他组织的行政执法职位，?这类职位在国家机关和相关机构中，?从事机关内的专业技术工作，?对机关的业务工作提供专业技术支持。?行政执法类职位包括公安、税务、环保、工商部门的执法人员，这些职位需要有较强的法律意识和执法能力负责执行国家的法律法规和政策、维护社会秩序和公共利益。

　　3、专业技术类职位

　　专业技术类职位是指承担专业技术工作职责，?为机关履行职责提供技术支持和保障的职位，?其职责具有强技术性、?低替代性。?例如公安部门的法医鉴定、?痕迹检验、?理化检验、?影像技术、?声纹检验，专业技术类职位需要特定专业知识和技能支持的职位如工程师、经济师、会计师、律师、医生。这些职位需要有较强的专业能力和实践经验，通常要求应聘者有相应的专业背景和资格证书。?

　　不同职位类别在工作内容、工作性质、工作地点包括工资待遇、晋升空间都是有区别的，所以选岗是公务员考试中很重要的一个环节，大家可根据自己所学专业和就业意愿去选择岗位进行填报。