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宜昌注册会计师培训机构选哪家比较不错

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授课学校:宜昌仁和会计 (点击获取校区地址)

课程介绍

注册会计师培训

  注册会计师具有很高的的含金量和认可度,但是其考试难度令人望而却步,而如果报班学习的话,能减轻不小压力。报班学习注册会计师可以高效学习、掌握思维技巧,注册会计师考试是一个庞大的知识体系,若考生选择自学,很难把握其中重难点及高频考点。仅凭考生自己摸索,难免会走弯路浪费时间、浪费精力,无法实现高效备考。授课师资术业有专攻,一直钻研探索CPA备考,能够根据经验预测考试趋势、能够帮助考生避开备考误区,实现高效化、技巧化。


量身定制学习体系

本课程,适合这样的你


升职加薪

升职加薪

基础薄弱

基础薄弱

考证上岗

考证上岗

在职上班族

想升职加薪

但时间少

没有学习氛围

在职上班族

想升职加薪

但时间少

没有学习氛围

想短期攻坚

找好的学习方法

拒绝题海战术


个性化VIP学习体系 打造放心学


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入学测评

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导入课程

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建立档案

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制定学习计划

形成全方位的测评报告试听课成绩测评建立学员学习档案根据测评报告制定个性化学习计划

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周期性诊断

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优化学习方案

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强化学习

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冲刺计划辅导

根据阶段性计划进行学习诊断

根据上一周期针对结果优化学习方案

针对学习漏洞制定个性化专题强化训练

考前模拟测评系统制定考试冲刺目标


市场需求,CPA薪资也一路高涨

考个CPA,让自己更有“钱”途


身份地位高,前景好

身份地位高,前景好

人才缺口大 更好就业

人才缺口大 更好就业

薪资高 涨薪幅度大

薪资高 涨薪幅度大

CPA是中高层财务管理岗位的黄金证书,考过后可从事社会审计/中介审计/独立审计,职业发展前景好。多地将注册会计师纳入重点吸纳人才,享有补贴、发钱、落户等福利。且知名企业看重CPA资质。CPA持证者受公司重视,普遍有良好的薪资待遇,且随着工作经验的积累1-2年就会有非常可观的涨薪幅度。


学习管理师督导 — 打造严格学

学习管理师督导这一次,不再为“失败”找借口


入学指导

入学指导

学习督导

学习督导

阶段回访

阶段回访

规划学习路径,制定课程计划督促到课率,检查作业率沟通心态,调整学习方案

学习PK

学习PK

定期答疑

定期答疑

建立PK小组,提升学习兴趣组织专项解答,突破应试难点


就业服务

全面的就业帮扶


指导

指导

资源

资源

服务

服务

跟踪

跟踪

就业服务中心为学员提供简历包装、形象力打造、沟通技巧、面试技巧等指导与企业合作定向推荐优秀学员,同时拥有学成就业学员人脉资源每年举办多场财务专场招聘,学员可与顺丰、万科等大企业面谈实时跟踪上岗学员工作近况,辅导解决工作疑难点帮助胜任工作及职场晋升与发展

注册会计师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后)

现在市面上做注会的培训机构比较多,很多都是大型的培训机构:

1、仁和会计

2、高顿会计

3、恒企会计

4、臣信会计

5、优路教育

6、中公教育

7、中华会计网校

8、环球网校

9、尚德教育

注册会计师的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。

  审计沟通包括口头和书面两种方式

  其中,口头方式最常用,如注册会计师向管理当局询问有关审计单位的基本情况,或与管理当局就审计中发现的有关问题进行讨论等。但对于某些重要事项,注册会计师常采用书面方式进行沟通,这种书面沟通文件常被称为“备忘函”、“提示函”或“沟通函”。

  审计学理论内容抽象枯燥

  审计学理论内容引用审计准则的内容,文字叙述多,图表和量化的内容少,多是说理性的内容,教材案例或例题较少,显得抽象枯燥、晦涩难懂,很难提高学生的学习兴趣。此外,我国的审计准则已实现与国际趋同,不少概念和理论借鉴欧美国家审计准则的内容,从英语直译而来,语言表达不太符合中文的语言习惯,给学习者的理解加大了难度。

  职工薪酬的确认和计量

  职工薪酬是企业支付给员工的报酬,包括工资、奖金、福利等。职工薪酬的确认和计量需要按照一定的规定进行会计处理。

  变动成本法的优点

  (1)消除了在完全成本法下,销售不变但可通过增加生产、调节库存来调节利润的问题。(2)能够揭示利润和业务量之间的正常关系。(3)为企业内部管理者提供有用的管理信息。(4)可以简化成本计算。

  权益乘数计算公式

  权益乘数=资产总额/股东权益总额,即=1/(1-资产负债率)。1.资产总额=流动资产+长期投资+固定资产+无形资产及递延资产+其他资产。2.所有者权益总额=实收资本+资本公积+盈余公积+未分配利润。

  直接人工预算

  直接人工预算也是以生产预算为基础编制的。其主要内容有预计产量、单位产品工时、人工总工时、每小时人工成本和人工总成本。

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