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注册会计师具有很高的的含金量和认可度,但是其考试难度令人望而却步,而如果报班学习的话,能减轻不小压力。报班学习注册会计师可以高效学习、掌握思维技巧,注册会计师考试是一个庞大的知识体系,若考生选择自学,很难把握其中重难点及高频考点。仅凭考生自己摸索,难免会走弯路浪费时间、浪费精力,无法实现高效备考。授课师资术业有专攻,一直钻研探索CPA备考,能够根据经验预测考试趋势、能够帮助考生避开备考误区,实现高效化、技巧化。
量身定制学习体系
本课程,适合这样的你
升职加薪 | 基础薄弱 | 考证上岗 |
在职上班族 想升职加薪 但时间少 没有学习氛围 | 在职上班族 想升职加薪 但时间少 没有学习氛围 | 想短期攻坚 找好的学习方法 拒绝题海战术 |
个性化VIP学习体系 打造放心学
入学测评 | 导入课程 | 建立档案 | 制定学习计划 |
形成全方位的测评报告 | 试听课成绩测评 | 建立学员学习档案 | 根据测评报告制定个性化学习计划 |
周期性诊断 | 优化学习方案 | 强化学习 | 冲刺计划辅导 |
根据阶段性计划进行学习诊断 | 根据上一周期针对结果优化学习方案 | 针对学习漏洞制定个性化专题强化训练 | 考前模拟测评系统制定考试冲刺目标 |
市场需求,CPA薪资也一路高涨
考个CPA,让自己更有“钱”途
身份地位高,前景好 | 人才缺口大 更好就业 | 薪资高 涨薪幅度大 |
CPA是中高层财务管理岗位的黄金证书,考过后可从事社会审计/中介审计/独立审计,职业发展前景好。 | 多地将注册会计师纳入重点吸纳人才,享有补贴、发钱、落户等福利。且知名企业看重CPA资质。 | CPA持证者受公司重视,普遍有良好的薪资待遇,且随着工作经验的积累1-2年就会有非常可观的涨薪幅度。 |
学习管理师督导 — 打造严格学
学习管理师督导这一次,不再为“失败”找借口
入学指导 | 学习督导 | 阶段回访 |
规划学习路径,制定课程计划 | 督促到课率,检查作业率 | 沟通心态,调整学习方案 |
学习PK | 定期答疑 |
建立PK小组,提升学习兴趣 | 组织专项解答,突破应试难点 |
就业服务
全面的就业帮扶
指导 | 资源 | 服务 | 跟踪 |
就业服务中心为学员提供简历包装、形象力打造、沟通技巧、面试技巧等指导 | 与企业合作定向推荐优秀学员,同时拥有学成就业学员人脉资源 | 每年举办多场财务专场招聘,学员可与顺丰、万科等大企业面谈 | 实时跟踪上岗学员工作近况,辅导解决工作疑难点帮助胜任工作及职场晋升与发展 |
注册会计师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 现在市面上做注会的培训机构比较多,很多都是大型的培训机构: 1、仁和会计 2、高顿会计 3、恒企会计 4、臣信会计 5、优路教育 6、中公教育 7、中华会计网校 8、环球网校 9、尚德教育 注册会计师的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
内部控制与审计
内部控制与审计包括了企业内部控制体系的建立和运行、以及内部审计和外部审计等内容。我们学习了内部控制与审计的目的和意义,以及相关的实施原则和评价方法。此外,我们还学习了内部控制与审计的规范要求和实施标准,以及相关的监督和考核措施。了解了内部控制与审计的基本概念和实施要求,为企业的风险管理和监督评价提供了重要的参考依据。
会计职业道德的重要性
会计职业道德的重要性不容忽视。它是会计行业健康、有序发展的基石,对于保障会计信息质量、维护市场经济秩序以及提升会计行业整体形象具有至关重要的作用。
变动成本法优点
1.消除了完全成本法下,销售不变但企业可通过增加生产、调节库存来调节利润的问题,使管理者更注重销售和市场。2.揭示了利润与业务量之间正常关系,为规划未来和短期经营决策服务。3.提供更有用的管理信息,便于分清各部门经济责任,利于成本控制与业绩评价。4.简化成本计算,便于加强日常管理,进行成本控制。
注册会计师可以补考吗
是可以补考的,因为根据注册会计师考试相关规定,注册会计师考试一共有6门科目,而对通过考试的标准就是在连续5年内通过6门考试就可以取得注册会计师证书。不管是在第一年就全部通过考试,还是在第5年通过全部考试都是可以的。如果分几年来考的话,第一年没有通过考试的科目在第二年,第三年,第四年,第五年都是可以再次进行考试的。
注会税法考试特点
单从学习而言,与注册会计师的其他五门学科相比,税法不仅要熟记和理解相关法律,还要结合计算。不像经济法强调记忆,财务管理强调计算。从考试命题的趋势来看,税法考试注重全面考核,突出重点,综合性题目越来越实务化。
审计的独立性特征
独立性是审计的本质特征,也是保证审计工作顺利进行的必要条件。国内外审计实践经验表明,审计在组织上、人员上、工作上、经费上均具有独立性。为确保审计机构独立地行使审计监督权,审计机构必须是独立的专职机构,应单独设置,与被审计单位没有组织上的隶属关系。
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