
通过对“十四五”规划和2035年远景目标《建议》: 向第二个百年奋斗目标进军的行动指南的解读,未来是我国从数量建设过度到质量建设的重要时期。软件测试作为软件质量保障的重要手段,在软件质量时代来临之际变得日趋重要,对于软件测试人才的需求也将日益上涨。打造学员自身核心竞争力,成为软件测试学科提质培优的重中之重。
课程设置
在线就业班 |
面授就业班 |
在线直播+录播反复学习+作业打卡 培训周期2个月起 支持转【面授就业班】 条件合格 签订推荐就业协议 | 全日制面授+晚自习制 培训周期3-4个月左右 支持转【在线就业班】 条件合格 签订推荐就业协议 |
迎难而上学测试
人才缺口大 |
行业待遇好 |
发展方向广 |
国内测试人才缺口较大,且逐年递增 | 新手平均薪资较高,而且越老越吃香 | 各行各业都需要,IT、金融、车载等行业应用广泛 |
性别歧视无 |
入门条件宽 |
技术上手快 |
| 软件测试领域男女比例均衡 | 0专业基础也能学,专业、经验不限 | 简单易学,学习周期相对较短 |
阶段式学习路线
助你稳步提升就业竞争力
| 第一阶段 | 第二阶段 | 第三阶段 |
初级测试工程师 相应技能 性能/功能/兼容/安全/黑白盒测试 | 中/高级测试工程师 相应技能 人工智能/大数据/物联网/手游/APP测试 | 自动化测试工程师 相应技能 自动化测试需求分析/框架搭建/工具应用 |



软件测试培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1. 博为峰 优势: 中国软件测试领域的先驱,成立于2004年,拥有“51Testing”品牌,专注软件测试全流程培训,包括功能测试、自动化测试、性能测试等。自主研发测试工具,与HP、腾讯、阿里等7000+企业合作,提供实战项目经验,学员就业竞争力强。师资力量雄厚,课程体系覆盖ISTQB认证,提供线下面授、线上直播等多种学习模式。 2. 达内教育 优势: 全国性IT培训机构,覆盖30多个城市,年培训5万名软件人才,课程体系完善,涵盖嵌入式开发、大数据、人工智能等领域。软件测试课程注重企业需求,提供真实项目实践,与华为、中兴等企业合作,就业支持全面。 3. 完美动力 优势: 影视、动漫行业领军企业,技术实力延伸至IT培训,课程涵盖影视制作、动画设计及软件测试,适合多媒体相关测试领域。教学模式注重实战,提供企业级项目案例,适合跨领域技术整合学习。 4. 信盈达IT教育 优势: 专注嵌入式开发与物联网技术培训,软件测试课程结合硬件测试需求,适合车载系统、智能设备测试方向。十年品牌历史,年输送上万名嵌入式工程师,课程紧贴行业前沿。 5. 北大青鸟 优势: 老牌IT培训机构,多媒体面授模式贴近企业需求,强化软件测试思维,适合零基础学员。课程涵盖Java、Web前端、UI设计等,提供阶段性项目实训。 6. 老男孩IT教育 优势: 以个性化课程著称,涵盖嵌入式、云计算、Python等方向,软件测试课程侧重自动化与性能测试。强调实战能力,通过企业级项目提升学员技术应用水平。 7. 多测师 优势: 定位零基础就业培训,课程系统性强,覆盖手动测试、接口测试、自动化测试等全流程。提供真实企业项目实战,帮助学员快速积累经验。 8. 七录教育 优势: 专注软件测试领域,课程设计紧贴企业需求,提供自动化测试与性能测试专项培训。师资团队来自一线企业,注重技术深度与就业导向。 9. 猿来教育 优势: 灵活教学模式,提供小班授课与个性化学习计划,适合在职人员技能提升。课程涵盖Java、Python全栈开发,软件测试培训结合开发技能。 10. 千锋教育 优势: 课程融入软件测试思维,注重实战项目演练,提供Linux云计算、大数据等交叉领域培训。 软件测试的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
测试工作的基本原则
所有的软件测试都应追溯到用户需求;应当把"尽早地和不断地进行软件测试"作为软件测试者的座右铭;完全测试是不可能的,测试需要终止;测试无法显示软件潜在的缺陷;充分注意测试中的群集现象;程序员应避免检查自己的程序;尽量避免测试的随意性。
软件测试理论基础
要想进入软件测试行业,首先要学习掌握必备的软件测试基础理论。首先,要掌握常见的软件开发流程及模型、以及敏捷开发相关知识。然后,就是学习软件测试相关的定义、分类、流程、用例编写,以及常见测试点、测试方法等。熟练掌握测试文档编写,如测试计划、bug单、测试报告。
逻辑功能测试
现在要测试计算器的逻辑功能,我们需要编写一系列的测试用例来测试计算器的加、减、乘、除、取余数、求平方根、求倒数等运算, 来测试“计算器”的逻辑功能。
软件测试的概念
软件测试是为了发现错误而执行的过程或者说软件测试是根据软件开发各阶段的规格说明和程序的内部结构二精心设计一批测试用例并利用这些测试用例去运行程序以发现程序错误的过程。
X模型特点
X模型的左边描述的是针对单独程序片段所进行的相互分离的编码和测试,此后,将进行频繁的交换,通过集成最终合成为可执行的程序,W模型还定位了探索性测试,这是不进行是先计划的特殊类型的测试,这一方式往往能帮助有经验的测试人员在测试计划之外发现更多的软件错误;局限性:提出了测试设计,却没有指出在软件测试的各个阶段都应该进行测试设计,过于关注低级别即程序级别的行为,而没有抽象成一个系统的模型,可能对测试造成人力、物力和财力的浪费,对测试人员的熟练程度要求比较高。
测试缺陷要符合“二八”定理
一般情况下,软件80%的缺陷会集中在20%的模块中,缺陷并不是平均分布的。因此在测试时,要抓住主要矛盾,如果发现某些模块比其他模块具有更多的缺陷,则要投入更多的人力、精力重点测试这些模块以提高测试效率。
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