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影视后期制作课程覆盖全流程核心模块，拒绝碎片化教学。从PR剪辑逻辑、AE特效合成、达芬奇高阶调色，到NUKE合成、音频精修，形成完整技能矩阵。同步融入2026主流的AI特效生成、虚拟拍摄画面适配技术，贴合影视工业级生产标准，避免学非所用。分赛道培养适配多元需求。细分院线影视、商业广告、元宇宙文旅三大方向，学员可按需深耕。针对零基础与进阶者设计差异化路径，基础班侧重软件实操与逻辑搭建，进阶班聚焦全案统筹与技术优化，精准匹配不同学习目标。
短剧持续爆发，影视后期（微短剧）前景超乎想象
市场需求大 · 行业红利足 · 就业前景好
市场需求大 |
行业红利足 |
就业前景好 |
| 据统计，微短剧市场规模逐年扩大，2025年将超过680亿，2027年预计将突破1000亿，用户人数更是逐年增长，2025年6月，微短剧用户规模已达近7亿人，当前正处于上升期，市场前景广阔，需求也在不断扩大。 | 2024年，共有474家短剧承制方的累计热力值突破百万大关，总计超过169亿，短剧热力还在持续攀升。河南微短剧制播量连续两年全国前三，产能占全国约四成。 | 视频剪辑行业人才缺口大，尤其是近年来短剧爆发，更催生了专业的短剧剪辑岗位，薪资也在同步上涨。 |
涵盖系统全面，打造大众适配的剪辑课
行业入门快速提升视频质量
 新手入门 |  剪辑行业提升 |  相关专业毕业生 |
| 没有相关背景，想要学习剪辑，从事影视后期相关工作，需要完整系统学习的新手。 | 从事剪辑行业，但技术毫无长进，没有剪辑思路，想要接触短剧真实项目，大幅提升技术水平的职场人。 | 学习相关专业，却没有接触过真实项目学习内容和市场需求不对等，想要用真实项目为自己的简历镀金的学生党。 |
在职转行自由职业 |
自媒体从业者 |
| 当前工作薪资低，没有发展前景，想要短期学一个新技术转行，或想要通过剪辑技术寻求一份有价值的副业。 | 从事自媒体行业，但剪辑效果不佳想要提升剪辑、调色技巧，学习剪辑思维快速提升视频质量者。 |
影视后期从业者的三大能力
执行能力 · 把控能力 · 创作能力
执行能力 |
把控能力 |
创作能力 |
实现导演创作意图 将想法变成可视化成片 | 对影片结构、层次、节奏 进行把控，创造别样风格 | 合理利用素材 独立完成视频后期制作 |
入门到进阶，培养全面的后期能力
四大阶段快速行业入门
奠基与进阶 |
达芬奇深化 |
通用技能学习 |
项目实战 |
内容：拍摄思维奠基、优质短剧分析、PR剪辑进阶。 效果：掌握简单剪辑，熟练基础操作，能独立完成3-5分钟视频作品。 | 内容：达芬奇界面认知、调色进阶、节点与蒙版应用、音频混音。 效果：精通达芬奇复杂功能独立完成不同题材微短剧成片。 | 内容：AE基础与关键帧动画PS平面包装。 效果：学会平面设计与基础动画制作，为作品增色。 | 内容：主流短剧公司真实项目实训，商业变现分析。 效果：熟悉短剧工作流，具备项目实操能力。 |
课程体系丰富，解锁多元成长潜能
赋能个体 拓宽发展路
| 班级 | 课程模块 | 技能定位 | 课程服务 |
| 影视后期（微短剧）就业班 | 1、拍摄思维奠基 2、PR 剪辑进阶 3、达芬奇入门-实战-深化 4、AE与PS通用技能 5、项目实训蜕变 | 1、培养剪辑思维 2、深度学习各剪辑软件的操作技巧 3、项目实战增加经验 | 1、就业指导 2、班主任全程服务 3、项目实战案例教学 4、档案式管理，过程考核 5、一期不会，经考核后，可免费再学一期 6、学成后，可推荐就业单位 |
| 班级 | 课程模块 | 课时量 | 课程服务 |
影视后期拍剪班 （微短剧 | 1、拍摄技巧 2、PR剪辑操作技能 3、PS通用技能 | 27 | 1、软件安装学习指导 2、项目实战案例教学 3、技术咨询指导服务 4、学习期1年 |
影视后期全程班 （微短剧） | 1、拍摄思维奠基 2、PR 剪辑进阶 3、达芬奇入门-实战-深化 4、AE 与 PS 通用技能 5、项目实训蜕变 | 66 |
影视后期制作培训机构推荐十家名单：（排名来自网络，排名不分先后） 1、达内IT教育 优势：规模大，全国多校区，课程体系标准化，适合零基础学员。 课程内容：PR剪辑、AE特效、达芬奇调色、C4D建模等，侧重软件技能与基础理论。 就业支持：与企业合作推荐就业，但部分学员反馈课程深度不足。 2、完美动力教育 优势：影视特效与剪辑双领域覆盖，课程模块细分（模型、材质、动画、动力学等），采用商业案例教学。 课程内容：影视包装、AE合成、C4D特效等，案例复杂度高，适合进阶学习。 3、火星时代教育 优势：29年教学经验，课程细分度高，涵盖影视模型渲染、特效设计、剪辑包装等模块，适合不同方向需求。 课程内容：影视后期合成、Houdini特效、NUKE合成等，案例达到电影级标准。 4、汇众教育 优势：成立时间久（2004年），专注影视后期、游戏设计、动漫制作等领域，累计培养超10万名人才，与多家企业合作，提供实习和就业推荐。 课程内容：涵盖PR剪辑、AE特效、C4D包装、Maya建模、达芬奇调色等，强调项目实战与企业案例结合。 教学模式：线上线下结合，全国40多家校区，入学签订就业协议，定期举办招聘会。 5、王氏教育（王氏动漫/王氏影视） 优势：以实战案例教学为主，课程覆盖影视动画、特效制作、广告设计等，小班教学，师资团队由资深动画师组成。 课程内容：包括PS基础、EDIUS剪辑、三维建模、材质灯光、栏目包装等，注重创意与行业趋势结合。 6、梦达教育 优势：综合实力强，师资团队专业，课程覆盖影视后期全流程，包括剪辑、特效、调色等。 课程内容：注重核心技能培养，如影视合成、数字绘景等，适合追求系统学习的学员。 7、宏艺影视动画培训 优势：以影视特效与动画制作为核心，参与多部影视作品美术制作，师资来自行业一线。 课程内容：包括材质渲染、动力学模拟、NUKE合成等，案例实战性强。 8、磨岩动画 优势：专注影视特效与三维动画，课程注重技术深度，如Houdini流体模拟、影视级渲染等。 课程内容：以电影级项目为案例，适合追求技术专精的学员。 9、森大教育 优势：课程性价比高，覆盖基础剪辑到高级特效，适合预算有限的学员。 课程内容：PR、AE、达芬奇调色等软件技能，辅以摄影摄像基础。 10、梦达教育 优势：综合实力强，师资团队专业，课程覆盖影视后期全流程，包括剪辑、特效、调色等。 课程内容：注重核心技能培养，如影视合成、数字绘景等，适合追求系统学习的学员。 |
影视后期培训相关知识：
光效
通常过度模糊的、僵硬的光效不是很好;僵硬的、快速变化或者说始终保持变化的光效更出色。不要滥用光效以及避免长时间使用光效,同时要控制光效的层次,即使是最简单的glow发光特效建立2-3层亮度和颜色都有偏差的层上去分别调整,效果会更出色。
粗剪
粗剪是剪辑的初步阶段，主要任务是搭建影片的基本框架。从整理好的素材中挑选出关键镜头，按照故事发展的顺序排列。比如一个故事从主角在家准备出门开始，那就先选好在家的相关镜头，然后是出门的镜头依次排列。
特效制作：虚实交融的技术美学
从AE基础粒子特效到Houdini流体模拟，特效学习需分阶突破。初学者可尝试制作《星际穿越》式的虫洞特效：在AE中使用Particular插件生成粒子流，通过Optical Flares添加光晕，最后用Trapcode Form制作空间扭曲场。进阶阶段需学习Maya动力学模块，掌握刚体碰撞与布料模拟技术。
颜色过渡控制
在调整画面色彩时，我们首先需要去掉色彩，专注于灰度图的明暗层次调整，以确保过渡自然且不显得突兀。
色彩和景深
色彩和景深非常容易调得过度,导致片子强烈偏向某一色调或景深层次太过分明,粗看一眼觉得好看,多看几遍就不耐看了。视觉很容易疲劳,因此建议片子至少要隔天再检查下,往往在你觉得OK的时候,参数再回来点,才是好的。
连续性剪辑与打断性剪辑
传统连续性编辑遵循180度规则、匹配动作与眼线方向，确保观众能在脑海里维持一个稳定的空间关系。若镜头之间存在明显的跨越性切换，观众需要靠叙事线索去重新定位。这类切换被称为断点剪辑，常用于制造惊讶、表达主题对比、或强调情感的跳跃。打破连续性并非“乱剪”，它往往承载主题性意图，例如以碎片拼贴呈现记忆碎片、用超现实的镜头切换表现内心冲突。要点是有目的、有节奏地打断，而不是随意打断。
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