公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

适用人群

本课程适用于参加省级公务员录用考试联考省份笔试的学员

课程特色

精研师资展示

吕张盼老师 主讲:数量关系 特点：理学硕士,擅长总结记忆方法,让学习更加有趣

吴国群老师 主讲:常识、公基 特点：熟知公考出题规律,深谙考情分析,公考经验丰富

杨岚老师 主讲:言语理解与表达 特点：北京大学心理学学士;经贸大学管理学学士

薛凤云老师 主讲:申论 特点：考情把握精准、知识融会贯通,知识架构明晰

伴学服务

8天标准住宿实景展示

　　事业单位能转公务员吗

　　事业单位人员可以转为公务员，但需要满足一定的条件和经过一系列的程序，转任公务员的途径主要包括参加国家或省级公务员考试、通过调任方式进入行政机关担任领导职务、参与乡镇换届选举成为领导干部等；转任条件通常包括学历、年龄、任职年限、工作能力等方面的要求，且需满足公务员编制和职位空缺等前提条件；转任程序一般包括组织考察、公示、审批等环节，最终由相关部门决定是否同意转任，由于公务员编制的严格控制和选拔的严格性，事业单位人员转任公务员的难度相对较大，需要具备一定的综合素质和竞争力。

　　一、事业单位转公务员主要途径

　　1、公开选调：

　　公开选调是事业编转公务员的一种常见方式。这种方式通常对工作所在地、职务、年龄、学历、工作年限等有一定限制，需要满足岗位需求的所有条件才能参与。

　　公开选调的程序一般包括报名、笔试、面试、考察等环节，通过后可以调任为公务员。

　　2、提拔转岗：

　　事业单位的管理岗人员可以通过提拔转岗的方式转为公务员。这通常需要满足一定的工作年限、工作能力等要求，并且需要有空缺的领导职位。

　　提拔转岗也需要经过严格的程序，包括组织考察、公示等环节。

　　3、换届选举：

　　事业编人员可以通过参加基层乡镇的换届选举，进入乡镇领导班子，从而转为公务员。这种方式一般需要具备大专以上学历，在乡镇工作满四年以上（部分地区要求五年以上）。

　　4、机构改革：

　　在某些情况下，如果事业单位整体转为政府组成部门，或者事业单位与其隶属的政府部门合并，且政府部门有空编，那么原事业单位人员也有可能通过考试等方式过渡为公务员。

　　二、事业单位转公务员条件

　　1、学历条件：

　　调入市级以上机关任职的，一般要求具有大学本科以上文化程度；调入县（市、区）级以下机关任职的，一般要求具有大专以上文化程度。

　　2、年龄条件：

　　调任县（市、区）领导班子成员职务的，一般不超过50周岁，调任其他处级职务的，一般不超过45周岁，调任市级机关科级领导职务的，一般不超过40周岁，调任县（市、区）级以下机关科级领导职务的，一般不超过45周岁。

　　3、任职资格：

　　管理岗位人员需要取得副科级及以上领导职务，且任职期满两年。

　　专业技术岗位人员需要具备副高级或更高级别的职称，并且任职在两年以上。

　　4、编制问题：

　　调任的单位必须存在空缺的行政编制，并且同意接收该人员。