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中级经济师是一个不断受到赞誉和赏识的职业。拥有这一职位意味着拥有专业的经济知识，可以为经济规划，投资决策和财务管理等提供助力。作为一名中级经济师，需要通过受过认可的培训课程，才能够拿到资格证书，从而受雇于企业或经济机构。→→点击此处获取中级经济师0元精品课
一证在手 福利享不停
职称评审 |
升职加薪 |
政府补贴 |
一证多用 |
| 企业事业单位、高校,银行等,凭证可评定初级、中级、高级职称 | 在国企及事业单位,拥有经济师职称更容易升职加薪 | 人社(部分省份)通知取得经济师证书，可申请技能补贴 | 经济师人力资源管理专业和人力资源管理师打通 |
选对专业 事半功倍
| 行业/人群 | 专业 | 特点 |
| HR、人事相关工作 | 工商管理 | 专业性弱,考点浅易得分,计算少且简单,小白首选 |
| 工商、公司行政、企管、商业等 | 人力资源 | 专业性稍强,人力资源的专业证书,计算较少且简单 |
| 建筑、房地产 | 建筑与房地产 | 专业性强,难度高,多处涉及计算 |
| 金融、证券、基金、贸易等 | 金融 | 专业性强，难度高，计算多且专业 |
| 会计、财会类 | 财政税收 | 专业性强,难度高,考点分布广散,计算难 |
多样课程体系 满足不同需求
| 班次 | 开设专业 | 课程模块 | 配套资料 |
精品班 | 人力、工商、建筑、金融、财政 | 备考导学 基础精讲 经典习题 模考预测 | 教辅:—本通 电子版: ①课程讲义 ②章节题库 ③模拟试卷 ④水平测试卷 |
| 金典班 | 人力、工商、建筑、金融、财政 | 备考导学 基础精讲 经典习题 真题解析 模考预测 冲刺串讲 考前密训 | 教辅:—本通 电子版: ①课程讲义 ②章节题库 ③模拟试卷 ④历年真题 ⑤水平测试卷 ⑥考前密训资料 |
系统班 | 人力、工商、建筑、金融、财政 | 备考导学 基础精讲 经典习题 真题解析 模考预测 冲刺串讲 考前密训 | 教辅:—本通 电子版: ①课程讲义 ②章节题库 ③模拟试卷 ④历年真题 ⑤水平测试卷 ⑥考前密训资料 |
班型亮点
备考冲关一课足
| 考前集训随时随地 | 智学精讲强师领学 |
| 针对你考前没时间，专门强技提能，考前集训来一轮攻点克题让临考的你游刃有余。 | 第一轮专攻专学固牢基础,第二轮业内强师带学带练新教材拔高备考战力。 |
| 真考模拟一测出分 | 难学难啃掌握省事 |
| 双阶段模考，深剖详讲历年考题，模拟考场真测真练出佳绩。 | 针对案例、专题、难得分、易混淆题点,集中技巧性传授，让学考更便捷。 |
中级经济师培训机构推荐十家名单：（排名不分先后） 现在市面上做中级经济师的培训机构并不多，有一些大型的培训机构： 1、优路教育 2、学天教育 3、高顿教育 中级经济师的培训机构并没有什么排名名单，全部都是网上随便编排的排名，并没有什么作用。 |
经济学原理中一个重要的概念是供需关系
供需关系指的是市场上商品和服务的供给和需求之间的关系。当供给和需求之间达到平衡时，市场价格就会稳定。如果供给大于需求，价格就会下降，如果需求大于供给，价格就会上升。
中级经济师怎么选择专业
我们在进行科目选择的时候，一定不能盲目选择，第一个需要先看用人单位的需求，相信大家都知道经济师在某些事业单位或国企工资评定职称时会起到很大的作。二看你自己本身是什么专业的，如果你学的就是金融方面的，当然金融经济师是首选，复习备考起来也比别人更加有优势。
人力资源管理考试内容和专业特点
考试内容：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、人力资源规划、战略性人力资源管理、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等的内容。 专业特点：人力资源管理专业一共包括四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保障政策。考核的主要内容包括六大模块；人力资源规划、招聘与设置、绩效管理、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理。计算题比较少；考得比较浅；专业性更强。
国内生产总值（GDP）
GDP是衡量一个国家或地区经济总量的指标，它表示一定时期内该国或地区所有最终产品和服务的市场价值的总和。GDP可以用于衡量经济增长、生活水平和经济结构等方面。
报考中级经济师考试需要单位盖章吗
报考中级经济师一般是需要单位盖章的，一般在所在考区的官网通知中会提供对应的工作证明模板，考生可自行打印并按照对应的填写内容如实填报即可，填写好后由单位盖章。
市场失灵与政府干预
市场失灵指市场机制不能有效配置资源的情况，例如垄断、外部性、公共品等。政府在市场失灵情况下需要进行干预，以达到资源分配的效率和公平。
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