明光中级经济师学习效果比较好的有哪些培训班

　　中级经济师是一个不断受到赞誉和赏识的职业。拥有这一职位意味着拥有专业的经济知识，可以为经济规划，投资决策和财务管理等提供助力。作为一名中级经济师，需要通过受过认可的培训课程，才能够拿到资格证书，从而受雇于企业或经济机构。→→点击此处获取中级经济师0元精品课

一证在手  福利享不停

选对专业  事半功倍

多样课程体系  满足不同需求

班型亮点

备考冲关一课足

　　政府消费性支出

　　政府消费性支出是指政府部门为全社会提供的公共服务的消费支出和免费或以较低的价格向居民住户提供的商品和服务的净支出　　在国家财政支出项目中，属于政府消费性支出的有行政管理支出、国防支出、教育支出、科学技术支出、卫生健康支出等。

　　贸易理论

　　贸易理论主要包括比较优势理论、绝对优势理论和国际产品生产要素配置理论。这些理论揭示了国际贸易的原因和效益，对国际贸易活动和国际分工有重要指导作用。

　　中级经济师有哪些专业

　　中级经济师考试涉及10个专业，分别是人力资源管理、工商管理、金融、农业经济、财政税收、保险、运输经济、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权专业。这些专业都具有一定的实用性和广泛性，不仅涉及到各个行业的经营管理，也涉及到宏观经济和微观经济的方方面面。考生可以根据自身的工作需要和兴趣爱好选择适合自己的专业。

　　中级《经济基础知识》分析

　　中级《经济基础知识》为公共科目，涵盖六大部分，共37个章节。通过历年考题情况分析：各部分分值相对较固定，分布较平均。其中，经济学基础部分内容多、分值占比高、难度大，知识点偏重理解为主；财政部分内容较多，分值占比较高，知识点多、细偏重记忆；货币与金融、统计、会计部分内容内容相对较少，以理解记忆为主，难度适中；法律部分专业性较强，知识点既重理解也重记忆。

　　人力资源管理师属于中级经济师吗

　　中级经济师人力资源专业下发的证书属于我国中级职称证书的范畴。简言之，中级经济师人力资源专业证书包含了人力资源管理师证书的内容，但单独的人力资源管理师证书并不属于中级经济师的范畴。因此，取得这两种证书之一并不会自动获得另一个证书，毕竟它们是独立的。无论如何，随着人力资源管理的重要性不断突显，人力资源管理师证书的价值也不断提高。

　　中级经济师成绩管理方法

　　中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，考生须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得中级经济师证书。获得中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。

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