杭州软件测试十大培训机构优质精选名单榜首汇总

　　很多朋友都会咨询：软件测试要学些什么。有的人说的很简单，有的人说的很多，我认为都对。但是，如果学的很简单，比如只学过手动测试，那么在今后的发展过程中，势必要遇到瓶颈。而遇到瓶颈，想要突破，就必须得加紧学习了。

学习测试工具，让你更具竞争力

	测试管理工具 对测试计划、测试用例、测试实施进行管理，还有对缺陷的跟踪管理		性能测试工具 通过以模拟用户实施并发负载及实时性能监测的方式来确认和查找问题
白盒测试工具 代码分析，不需要运行代码，不用对代码编译链接，生成可执行文件		黑盒测试工具 利用脚本模拟用户的操作，然后将被测系统的输出记录下来，结果比较

软件测试要学些什么

突破瓶颈 如何突破现有的瓶颈？当测试人员入职后，测试人员不能仅仅做好本职工作，还需要思考如何将工作做的更快，更好；思考是不是还有其他方式完成工作。下面给大家介绍下突破瓶颈需要的能力，以及学习方向。
	代码能力 测试人员不需要学习ssh框架、mvc框架。但是测试人员选择的开发语言要与公司常用开发语言一致。达到能看到开发写的逻辑就可以了，进阶的话，测试人员可以自己利用公司的框架写一点小的项目，这样可以更加理解开发的工作方式，易错点。很多时候，你会发现有些功能点的问题好的测试工程师一眼就发现了，因为他们也错过。
沟通能力 沟通能力是作为测试很关键的一个能力，开发、运维、客户等角色都需要测试人员去沟通。有时候还需要测试人员去协调资源。如果只是闷头测试，那你的眼界只能局限于一小块，整天只能唉声叹气抱怨为啥提交质量这么次，客户老骂人了。
	测试知识广度 当测试人员要晋升高级、资深测试的时候，测试人员需要给公司看出他们的价值，测试人员和新员工的区别。此时，测试人员不光要在业务上有自己的见解，在测试技术上也要有所涉及。了解那些技术会对测试效率有提升，为公司省钱。自动化测试、性能测试、白盒测试、灰盒测试、接口测试、混淆测试等等，不光要理解名字，建议能自己实际操作下。
测试知识深度 当测试人员专注于测试的时候，一定要选个方向。自动化还是性能？不建议选择业务专家或者测试管理，前者太难，后者容易被淘汰。作为一名性能测试、自动化测试都有涉猎的人来说，比较推荐大家入门自动化方向。需要学习的东西较少，大公司招聘的很多。作为自动化测试来说，需要学习单元测试、接口测试、UI自动化测试，需要深入学习代码、框架。这些基本就够了。

　　测试需求分析过程

　　需求采集　　需求采集的过程是将软件开发需求中的那些具有可测试性的需求或特性提取出来，形成原始测试需求；　　测试需求分析　　测试要点是对原始测试需求表每一条开发需求的细化和分解，形成的可测试的分层描述的软件需求；

　　软件测试质量（了解）

　　软件质量就是“软件与明确的和隐含的定义的需求相一致的程度”　　明确的需求指：软件符合明确叙述的功能和性能需求、文档中明确描述的开发标准；隐含的需求指：所有专业开发的软件都应具有的隐含特征的程度。

　　学习软件测试有哪些优势

　　一般来说，大型企业在用人方面制度更加完善，劳动保障体系更加健全，员工的福利待遇更有保障。在目前只有大中型软件企业有专门的测试部门的情况下，测试工程师比较容易一开始就进入大中型企业工作，因此更有安全感和归属感，其工作也将更加稳定。另一方面，测试工作由于要具备系统的测试知识、运用专业的测试工具，技术含量比较高，因此测试工程师不可能轻易地被替代，职业安全感高。

　　功能测试目的

　　主要针对产品需求说明书对软件进行测试，验证软件功能是否符合需求，包括对原定功能的检验以及测试软件是否存在冗余功能、遗漏功能。

　　如何保证测试用例的质量

　　第一：要确保测试用例是针对需求规格来写的，确保测试点能覆盖到所有的需求点　　第二：要保证操作步骤、具体数据、预期结果的清晰性、间洁性、明确性；以确保测试用例的可操作性和可复用性　　第三：确保有足够多的异常测试用例（如有效等值类以外的测试点），同时要确保没有多余的重复的用例　　第四：就是要对测试用例进行评审

　　测试的原则

　　①、尽早的、不断地进行测试　　②、测试用例由输入数据和与之对应的输出结果组成，应包括合理和不合理的输入条件　　③、开发者应尽量避免检查自己的程序　　④、设计测试用例时，应包括合理和不合理的输入条件　　⑤、充分注意测试中的集群现象，严格执行测试计划，排除测试的随意性　　⑥、对每一个测试结果做全面检查　　⑦、妥善保存测试计划，方案，用例，BUG记录及最终分析报告等文档

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