公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

适用人群

本课程适用于参加省级公务员录用考试联考省份笔试的学员

课程特色

精研师资展示

吕张盼老师 主讲:数量关系 特点：理学硕士,擅长总结记忆方法,让学习更加有趣

吴国群老师 主讲:常识、公基 特点：熟知公考出题规律,深谙考情分析,公考经验丰富

杨岚老师 主讲:言语理解与表达 特点：北京大学心理学学士;经贸大学管理学学士

薛凤云老师 主讲:申论 特点：考情把握精准、知识融会贯通,知识架构明晰

伴学服务

8天标准住宿实景展示

　　工作了考公还算应届生吗

　　工作了之后考公是否还算应届生，主要取决于具体的政策规定和个人的实际情况，如果考生在毕业后两年内未落实工作单位，且户口、档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或相关就业指导服务中心，那么在某些省份（包括广东省）的公务员考试中，考生可能仍然被视为应届生，因为不同省份和不同职位对应届生的定义可能存在差异，考生在报考前需要仔细查阅相关政策和职位要求，以确认自己是否符合应届生的身份认定标准。

　　一、应届生的定义

　　在公务员考试中，应届生通常指的是即将毕业但还未拿到毕业证的学生，或者已经毕业但仍在择业期内且未落实工作单位的学生，择业期一般为两年，但具体时长可能因地区和政策而异。

　　二、广东省的特殊情况

　　广东省在公务员考试中对应届生的认定标准可能相对较为宽泛，但也会受到具体政策的影响，广东省可能会将毕业两年内未就业的学生视为应届生，但这并不意味着所有工作了的学生都不能被视为应届生。

　　三、具体判断标准

　　毕业时间与择业期：需要看考生的毕业时间是否仍在择业期内，如果仍在择业期内，那么考生有可能被视为应届生。

　　工作情况与社保缴纳：需要看考生是否已经落实了工作单位并缴纳了社保，如果考生已经工作了并缴纳了社保，那么在一些严格的政策下，可能不再被视为应届生，如果考生只是短暂工作过或者工作性质特殊（如实习、兼职等），并未正式签订劳动合同和缴纳社保，那么仍有可能被视为应届生。

　　户口、档案与组织关系：还需要看考生的户口、档案和组织关系是否仍保留在原毕业学校或相关就业指导服务中心，如果这些关系仍然保留在原处，那么也可能增加考生被视为应届生的可能性。

　　四、政策变化与具体职位

　　公务员考试的政策是不断变化的，而且不同职位对应届生的要求也可能不同，考生在报考前需要仔细阅读招考公告和职位要求，了解对应届生的具体认定标准。