在面试时，不管面试官询问的问题是什么，都要给出答复，这是增加面试通过机会的一大关键点。如果想具体了解面试说话的技巧，那么就一起往下看吧!

       § 您是否在会议上不敢发言，错失晋升的机会？

       § 您是否在工作汇报中条理不够清晰，没有得到重用？

       § 您是否在和客户谈话时没有说服力，业绩一直提不上去？

       § 您是否在员工面前没有威信和气势，影响您的..形象？

       § 您是否和朋友聊天时不知道说什么好，不能轻松的表现自己？

　　《当众讲话》课程介绍

　　这个世界早已经不再被埋头苦干的人支配，沉默是金也已经是课本里的往事。

　　现在，你所有付出的努力，都应该被知晓与赞赏。你每一次惊叹和呐喊，都应

　　该被关注与拥抱。你成就的每一个精彩，都应该获得掌声与鲜花。

　　《当众讲话》助力你的每个瞬间。

　　课程简介

　　当众讲话课程通过讲师教授与学员训练相结合，帮助学员克服讲话时的怯场和表述混乱。

　　在训练过程中，设置了常见、突发等多种模拟场景，保证学员能灵活应变。配合经典案例，由此来增加发言的逻辑结构，让学员表达。

　　针对人群

　　◆公众表达恐惧和害羞者

　　◆存在经常性临时发言者

　　◆急需提升口语表达能力者

　　课程收获

　　课程内容

　　1、建立自信 清晰发言

　　树立正确的心态，确立当众讲话学习目标，从而增强当众讲话的自信，并学会清晰表达和自我介绍。同时运用五何公式让叙事更具条理。

　　2、打开五觉 形象发言

　　当众讲话传递的不仅是语言本身，更是传递感觉和力量。通过五觉训练打开感官，学会表达五觉使用五觉传递五觉，让我们的语言更加形象生动。

　　3、场景再现 身临其境

　　通过场景刻画，让语言感染力增强，让听众身临其境。语言的魅力就在于此，通过不同的场景训练发言，不断让学员带入训练，增加场景描绘的能力。

　　4、对话训练 传递情感

　　一句话用不同的语气会有不同的含义，然而大部分人日常说话忽略了语调语后的含义，常常好心说错话，对话训练让我们传递话语情感更，措辞更丰富。

　　5、表演训练 综合表达

　　语言不仅只是口头表达，配合肢体动作和微表情，都会增加我们表达的感染力。表演训练让我们释放天性，通过场景模拟训练会让你的肢体语言更加丰富多彩，并且能够熟练运用眼神、面部表情等。

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       当众讲话训练资料

　　面试说话的技巧

　　(1)有问必答。不管问题是什么，都要给出答复，这是基本的原则。

　　对于面试官的某些问题，尽管有些棘手，但这些可能是在测试你的应对技巧、反应能力。无论自己的反应如何，都必须要给出一个答案。如果拒绝或说：“这个问题很难回答……”那么，获胜的机会可能并不大。

　　(2)侧面回答。正面回答一些问题等同于否认自己，因此可以尝试将否定的话转化为肯定自己的话。

　　例如，面试官询问是否曾经在食品厂工作，但自己仅在酒厂工作。如果如实回答这个问题，答案只能是“没有”。

　　事实上，可以这样说：“没在食品厂工作过，但我在酒厂工作多年，我认为酒厂与食品厂在某些工艺上有相似之处，而且企业管理应该是相通的。”这等于变否定为肯定的回答。

　　(3)先发制人。对于某些问题太棘手，无法回答，因此不妨反戈一击，反问对方，这可能会带来意想不到的结果。

　　(4)坦率不掩饰。面试过程中会涉及一些非常专业的问题，如果真的不了解，就要坦率地承认，千万别说“我想想……”，再怎么想也没有结果，会给面试官留下不懂装懂的印象。

　　其实，有时候面试官会问这些问题纯粹是为了证明你是否诚实，如果能坦率地承认自己不理解，就正好通过了考官对你在这方面的测评。