蚌埠注册会计师培训机构有哪些口碑好一点的
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注册会计师具有很高的的含金量和认可度,但是其考试难度令人望而却步,而如果报班学习的话,能减轻不小压力。报班学习注册会计师可以高效学习、掌握思维技巧,注册会计师考试是一个庞大的知识体系,若考生选择自学,很难把握其中重难点及高频考点。仅凭考生自己摸索,难免会走弯路浪费时间、浪费精力,无法实现高效备考。授课师资术业有专攻,一直钻研探索CPA备考,能够根据经验预测考试趋势、能够帮助考生避开备考误区,实现高效化、技巧化。
量身定制学习体系
本课程,适合这样的你
升职加薪 | 基础薄弱 | 考证上岗 |
在职上班族 想升职加薪 但时间少 没有学习氛围 | 在职上班族 想升职加薪 但时间少 没有学习氛围 | 想短期攻坚 找好的学习方法 拒绝题海战术 |
个性化VIP学习体系 打造放心学
入学测评 | 导入课程 | 建立档案 | 制定学习计划 |
形成全方位的测评报告 | 试听课成绩测评 | 建立学员学习档案 | 根据测评报告制定个性化学习计划 |
周期性诊断 | 优化学习方案 | 强化学习 | 冲刺计划辅导 |
根据阶段性计划进行学习诊断 | 根据上一周期针对结果优化学习方案 | 针对学习漏洞制定个性化专题强化训练 | 考前模拟测评系统制定考试冲刺目标 |
市场需求,CPA薪资也一路高涨
考个CPA,让自己更有“钱”途
身份地位高,前景好 | 人才缺口大 更好就业 | 薪资高 涨薪幅度大 |
CPA是中高层财务管理岗位的黄金证书,考过后可从事社会审计/中介审计/独立审计,职业发展前景好。 | 多地将注册会计师纳入重点吸纳人才,享有补贴、发钱、落户等福利。且知名企业看重CPA资质。 | CPA持证者受公司重视,普遍有良好的薪资待遇,且随着工作经验的积累1-2年就会有非常可观的涨薪幅度。 |
学习管理师督导 — 打造严格学
学习管理师督导这一次,不再为“失败”找借口
入学指导 | 学习督导 | 阶段回访 |
规划学习路径,制定课程计划 | 督促到课率,检查作业率 | 沟通心态,调整学习方案 |
学习PK | 定期答疑 |
建立PK小组,提升学习兴趣 | 组织专项解答,突破应试难点 |
就业服务
全面的就业帮扶
指导 | 资源 | 服务 | 跟踪 |
就业服务中心为学员提供简历包装、形象力打造、沟通技巧、面试技巧等指导 | 与企业合作定向推荐优秀学员,同时拥有学成就业学员人脉资源 | 每年举办多场财务专场招聘,学员可与顺丰、万科等大企业面谈 | 实时跟踪上岗学员工作近况,辅导解决工作疑难点帮助胜任工作及职场晋升与发展 |
注册会计师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 现在市面上做注会的培训机构比较多,很多都是大型的培训机构: 1、仁和会计 2、高顿会计 3、恒企会计 4、臣信会计 5、优路教育 6、中公教育 7、中华会计网校 8、环球网校 9、尚德教育 注册会计师的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
合伙企业的优劣势有哪些
合伙企业的优点:扩大了资金来源,有助于企业扩大规模、生产发展;多个产权主体有利于整合发挥合伙人的资源优势;合伙人共同经营,分散了经营压力等等。缺点:合伙人对债务承担无限责任,风险较大;合伙人之间缺乏有效的制约机制,可能产生搭便车的行为;合伙人之间产生的分歧带来很多的组织协调成本,降低了决策效率;合伙人的退伙会影响企业的生存和寿命。
注册会计师备考误区
由于注册会计师的备考科目是比较多的,所以考生要根据自己的具体情况,每年选择性的进行报考,不能直接把所有的科目都报名了。另外在备考的时候一定要坚持下来,虽然备考很枯燥,但是想到等你拿到注册会计师证书以后自己能够得到的发展,就一定要努力坚持。
审计工作底稿的种类
审计工作底稿是指注册会计师对制定的审计计划、实施的审计程序、获取的相关审计证据,以及得出的审计结论作出的记录,种类有综合类工作底稿、业务类工作底稿和备查类工作底稿。
销售费用和管理费用预算
销售费用预算,是指为了实现销售预算所需安排的费用预算。它以销售预算为基础,分析销售收入、销售利润和销售费用的关系,力求实现销售费用的最有效使用。
审计的定义
审计,是一项独立性的经济监督活动。由国家授权或接受委托的专职机构和人员,依照国家法规、审计准则和会计理论,运用专门的方法,对被审计单位的财政、财务收支、经营管理活动及其相关资料的真实性、正确性、合规性、合法性进行审查和监督,评价经济责任,鉴证经济业务,用以维护财经法纪、改善经营管理、提高经济效益的一项独立性的经济监督活动。
注册会计师考试是行业发展的重要支撑
注册会计师行业是专家行业,行业的发展要靠人才来支撑。注册会计师考试源源不断地为行业发展提供新生力量。20多年来,取得全科合格证书的考生一半以上注册成为执业会员,成为行业发展的中坚力量,还有一部分成为非执业会员,在相关行业和领域关注和支持行业的发展,同时也是行业发展的储备人才。
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