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影视后期制作课程覆盖全流程核心模块,拒绝碎片化教学。从PR剪辑逻辑、AE特效合成、达芬奇高阶调色,到NUKE合成、音频精修,形成完整技能矩阵。同步融入2026主流的AI特效生成、虚拟拍摄画面适配技术,贴合影视工业级生产标准,避免学非所用。分赛道培养适配多元需求。细分院线影视、商业广告、元宇宙文旅三大方向,学员可按需深耕。针对零基础与进阶者设计差异化路径,基础班侧重软件实操与逻辑搭建,进阶班聚焦全案统筹与技术优化,精准匹配不同学习目标。
短剧持续爆发,影视后期(微短剧)前景超乎想象
市场需求大 · 行业红利足 · 就业前景好
市场需求大 |
行业红利足 |
就业前景好 |
| 据统计,微短剧市场规模逐年扩大,2025年将超过680亿,2027年预计将突破1000亿,用户人数更是逐年增长,2025年6月,微短剧用户规模已达近7亿人,当前正处于上升期,市场前景广阔,需求也在不断扩大。 | 2024年,共有474家短剧承制方的累计热力值突破百万大关,总计超过169亿,短剧热力还在持续攀升。河南微短剧制播量连续两年全国前三,产能占全国约四成。 | 视频剪辑行业人才缺口大,尤其是近年来短剧爆发,更催生了专业的短剧剪辑岗位,薪资也在同步上涨。 |
涵盖系统全面,打造大众适配的剪辑课
行业入门快速提升视频质量
![]() 新手入门 | ![]() 剪辑行业提升 | ![]() 相关专业毕业生 |
| 没有相关背景,想要学习剪辑,从事影视后期相关工作,需要完整系统学习的新手。 | 从事剪辑行业,但技术毫无长进,没有剪辑思路,想要接触短剧真实项目,大幅提升技术水平的职场人。 | 学习相关专业,却没有接触过真实项目学习内容和市场需求不对等,想要用真实项目为自己的简历镀金的学生党。 |
在职转行自由职业 |
自媒体从业者 |
| 当前工作薪资低,没有发展前景,想要短期学一个新技术转行,或想要通过剪辑技术寻求一份有价值的副业。 | 从事自媒体行业,但剪辑效果不佳想要提升剪辑、调色技巧,学习剪辑思维快速提升视频质量者。 |
影视后期从业者的三大能力
执行能力 · 把控能力 · 创作能力
执行能力 |
把控能力 |
创作能力 |
实现导演创作意图 将想法变成可视化成片 | 对影片结构、层次、节奏 进行把控,创造别样风格 | 合理利用素材 独立完成视频后期制作 |
入门到进阶,培养全面的后期能力
四大阶段快速行业入门
奠基与进阶 |
达芬奇深化 |
通用技能学习 |
项目实战 |
内容:拍摄思维奠基、优质短剧分析、PR剪辑进阶。 效果:掌握简单剪辑,熟练基础操作,能独立完成3-5分钟视频作品。 | 内容:达芬奇界面认知、调色进阶、节点与蒙版应用、音频混音。 效果:精通达芬奇复杂功能独立完成不同题材微短剧成片。 | 内容:AE基础与关键帧动画PS平面包装。 效果:学会平面设计与基础动画制作,为作品增色。 | 内容:主流短剧公司真实项目实训,商业变现分析。 效果:熟悉短剧工作流,具备项目实操能力。 |
课程体系丰富,解锁多元成长潜能
赋能个体 拓宽发展路
| 班级 | 课程模块 | 技能定位 | 课程服务 |
| 影视后期(微短剧)就业班 | 1、拍摄思维奠基 2、PR 剪辑进阶 3、达芬奇入门-实战-深化 4、AE与PS通用技能 5、项目实训蜕变 | 1、培养剪辑思维 2、深度学习各剪辑软件的操作技巧 3、项目实战增加经验 | 1、就业指导 2、班主任全程服务 3、项目实战案例教学 4、档案式管理,过程考核 5、一期不会,经考核后,可免费再学一期 6、学成后,可推荐就业单位 |
| 班级 | 课程模块 | 课时量 | 课程服务 |
影视后期拍剪班 (微短剧 | 1、拍摄技巧 2、PR剪辑操作技能 3、PS通用技能 | 27 | 1、软件安装学习指导 2、项目实战案例教学 3、技术咨询指导服务 4、学习期1年 |
影视后期全程班 (微短剧) | 1、拍摄思维奠基 2、PR 剪辑进阶 3、达芬奇入门-实战-深化 4、AE 与 PS 通用技能 5、项目实训蜕变 | 66 |
影视后期制作培训机构推荐十家名单:(排名来自网络,排名不分先后) 1、达内IT教育 优势:规模大,全国多校区,课程体系标准化,适合零基础学员。 课程内容:PR剪辑、AE特效、达芬奇调色、C4D建模等,侧重软件技能与基础理论。 就业支持:与企业合作推荐就业,但部分学员反馈课程深度不足。 2、完美动力教育 优势:影视特效与剪辑双领域覆盖,课程模块细分(模型、材质、动画、动力学等),采用商业案例教学。 课程内容:影视包装、AE合成、C4D特效等,案例复杂度高,适合进阶学习。 3、火星时代教育 优势:29年教学经验,课程细分度高,涵盖影视模型渲染、特效设计、剪辑包装等模块,适合不同方向需求。 课程内容:影视后期合成、Houdini特效、NUKE合成等,案例达到电影级标准。 4、汇众教育 优势:成立时间久(2004年),专注影视后期、游戏设计、动漫制作等领域,累计培养超10万名人才,与多家企业合作,提供实习和就业推荐。 课程内容:涵盖PR剪辑、AE特效、C4D包装、Maya建模、达芬奇调色等,强调项目实战与企业案例结合。 教学模式:线上线下结合,全国40多家校区,入学签订就业协议,定期举办招聘会。 5、王氏教育(王氏动漫/王氏影视) 优势:以实战案例教学为主,课程覆盖影视动画、特效制作、广告设计等,小班教学,师资团队由资深动画师组成。 课程内容:包括PS基础、EDIUS剪辑、三维建模、材质灯光、栏目包装等,注重创意与行业趋势结合。 6、梦达教育 优势:综合实力强,师资团队专业,课程覆盖影视后期全流程,包括剪辑、特效、调色等。 课程内容:注重核心技能培养,如影视合成、数字绘景等,适合追求系统学习的学员。 7、宏艺影视动画培训 优势:以影视特效与动画制作为核心,参与多部影视作品美术制作,师资来自行业一线。 课程内容:包括材质渲染、动力学模拟、NUKE合成等,案例实战性强。 8、磨岩动画 优势:专注影视特效与三维动画,课程注重技术深度,如Houdini流体模拟、影视级渲染等。 课程内容:以电影级项目为案例,适合追求技术专精的学员。 9、森大教育 优势:课程性价比高,覆盖基础剪辑到高级特效,适合预算有限的学员。 课程内容:PR、AE、达芬奇调色等软件技能,辅以摄影摄像基础。 10、梦达教育 优势:综合实力强,师资团队专业,课程覆盖影视后期全流程,包括剪辑、特效、调色等。 课程内容:注重核心技能培养,如影视合成、数字绘景等,适合追求系统学习的学员。 |
影视后期培训相关知识:
构图与声音处理
在大多数情况下,除了正式、庄重或展现力量的场合,推荐采用不对称构图。在考虑构图时,不仅要从剪辑和衔接的角度出发,还要全面地思考动态的、时空变换的立体构图。推荐在非正式场合采用不对称构图,结合动态变化。
Audition——音效处理不能忽视
好的影视作品,音效占了一半的体验。Audition是专业的音频处理软件,能降噪、混音、制作环境音效。如果你只会剪画面却不懂声音,成片质量会大打折扣。
连续性剪辑与打断性剪辑
传统连续性编辑遵循180度规则、匹配动作与眼线方向,确保观众能在脑海里维持一个稳定的空间关系。若镜头之间存在明显的跨越性切换,观众需要靠叙事线索去重新定位。这类切换被称为断点剪辑,常用于制造惊讶、表达主题对比、或强调情感的跳跃。打破连续性并非“乱剪”,它往往承载主题性意图,例如以碎片拼贴呈现记忆碎片、用超现实的镜头切换表现内心冲突。要点是有目的、有节奏地打断,而不是随意打断。
光效
通常过度模糊的、僵硬的光效不是很好;僵硬的、快速变化或者说始终保持变化的光效更出色。不要滥用光效以及避免长时间使用光效,同时要控制光效的层次,即使是最简单的glow发光特效建立2-3层亮度和颜色都有偏差的层上去分别调整,效果会更出色。
颜色的调整
首先去掉颜色,只看灰度图,调整出正确的过渡和明暗层次,避免过度调整。然后先调好色块部分颜色,也就是最有色彩对比倾向的部分。比如说远处是冷色调,近处是暖色调,也就是颜色的设计过程。控制颜色过渡,使得过渡不单调,颜色曲线工具与线性过渡相比具有更多的调节控制。颜色的调整不应明显导致画质下降,否则宁可不调或微调;画质第一是视频制作剪辑中的首要前提。
金属光泽营造
对于打造金属光泽的质感,有一个关键原则:“金不怕黑”。这意味着金属质感的呈现离不开暗部的塑造。通过移动灯光来营造流动的高光效果,或者使用负值的灯光来制造暗部,都是实现这一目标的有效方法,而非仅仅依赖反射贴图。
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