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广州一级建造师评价专业的培训班名单榜首公布

广州优路教育培训学校 (点击获取校区地址) 76 2023-09-26 05:30:27

一级建造师智胜畅学班

  一级建造师的薪资水平受多种因素影响,但一般来说,持有一级建造师资格证书的人员在建筑行业内具有较高的职业竞争力,其薪资水平通常会相对较高,并且具有广阔的职业发展前景。


定制智慧课堂  进步看得见


科学精体系

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SVIP精题库

SVIP精题库

科学进阶课程

精炼学习

精选习题不做无用

智学系统

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原创精密教辅

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一人一课表一人一课

智能工具省时效

减难度

原创独家实用精炼

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双师教学

精细服务

精细服务

行业大V优路内部强师

强强联合

15项智能服务事无巨细


科学精体系  紧扣考试动向

4大阶段8个模块  层层进阶


01.基础阶段|学透教材扎实基础

入门导学

约1H/科

分析考试动态、考试特点、试卷结构、分值分布、知识结构、知识体系等基本内容,备考方法介绍解决如何学1小时快速进入学习状态。

智能精讲

约25-30h/科

核心师资以近十年真题为蓝本,从考点库筛选重要考点,使用“一点一练一记忆"教学模式帮助巩固要点,3维动画教学解析难点,同时搭载智学系统根据章节测试结果,哪里不会学哪里。

02.强化阶段|强化新教材剖析真

大V教材强化

约15-20h/科

行业大V师资,以新教材蓝本,进行第二轮教材考点强化,注重知识的掌握和使用。

习题突破

习题:8h/科

真题:9h/科

专项习题提升180题+3年真题实战训练,课程用以题带点的方式进行详解,基础巩固+实战强化,提升应试能力。

03.冲刺阶段|冲刺高频点实务专训

冲刺串讲

约8-10h/科

大V师资强化课,打破教材章节界限,高度概括核心重难点和高频考点,循环式记忆,快速提升。浓缩教材高频考点,串联讲解考点。由点及面,联想记忆。

案例速通

约8h/科

案例专题聚焦,掌握考点范围及考点延伸,实务辅以3维施工动画,帮助学习理解施工过程。达到专项学、有效练、重点突破。

04.考前阶段|题点结合预知考向

刷题四套卷

约6h/

以考试为基准,高仿研发4套卷,汇集重难考题、易错考题、核心考题,让学员练即所考、摸透规律,掌握技巧。(仅讲解两套(直播),剩余两套自主训练无课程)

临考点睛

约2h/科

临考前,结合考试大纲及历年考查特点,做出当年预测性的考查方向判断。同时对考点中涉及的重难点进行重点强化


一人一课重磅上线

学的明白记得牢 省时省力不苦恼


一人有一课 对症快学!

有基础学员

先测再学,查漏补缺,未掌握的针对练习,学习时间不浪费。

无基础学员

先学再测,明晰考点掌握情况,强化不会知识,学习过程不盲目。

一人一课学习流程


SVIP精题库  精益求精


经典拔高题高频夺分题章节必会题

适用强化阶段

经典题型演练

锁定考点考源

适用基础阶段

核心考点题目

精讲课程后及时巩固

适用基础阶段

核心考点题目

精讲课程后及时巩固


一级建造师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后)

1、优路教育

2、学天教育

3、环球网校

4、233网校

5、华图教育

6、高顿教育

7、嗨学网

8、建设工程教育网

9、学尔森教育

10、大立教育

一级建造师的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。

  一级建造师是什么

  一级建造师是建筑工程行业内部的一种职业资格证书,有了这个证书以后,才可以担任工程项目经理。并且也只有符合了一级建造师的报名条件以后才可以备考一级建造师。一级建造师的职责就是在对整体的项目负责,是项目的第一负责人。

  一级建造师课程怎么学

  一级建造师一共考四门课程,先学什么在学什么都是有着连贯性的,每门课程之间都是相关的,跟着老师的节奏来学,巩固已经学过的内容,加深对后面学习内容的理解,只要你按照老师的步骤来,零基础也是可以通过一级建造师考试的。

  拿到一级建造师证书有什么用

  一级建造师证书是大型建筑工程项目经理的必要条件,所以考下一级建造师证书以后,如果是从业人员就可以通过考取证书来担任项目经理。另外因为一级建造师考试通过率比较低,市场的需求比较大,考生也可以拿证书给别的项目用。给自己创造另外一份收入。

  建设工程项目管理难不难

  这个科目的教材内容是比较多的,所以需要考生花费比较多的时间熟悉教材。同时,也要多刷题才能更好的掌握教材中的重点知识。

  一级建造师实务考试内容

  实务这一门的教材知识点就很琐碎,其中涵盖的内容更是繁多。以市政专业为例,一本400多页的书,其中包括了道路、桥梁、地铁、给排水、供热供气管道、园林绿化、垃圾填埋等诸多专业的内容。实务考点密度大,换言之,由于教材的高度浓缩,导致了实务这一科目的考试,出题的灵活性很高,考生必须将教材吃得透彻,才能基本上增加万无一失。

  劳动合同——劳务派遣单位与被派遣劳动者订立

  劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

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