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大庆企业合规师培训机构哪家好强烈推荐精选名单榜首一览

大庆优路教育培训学校 (点击获取校区地址) 81 2023-08-13 23:53:27

企业合规师培训班

  企业合规师是一个职业名称,其定义为从事企业合规建设、管理和监督工作,使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。


推动发展,提高企业软实力


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企业在经营管理过程中,扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力,对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控,具有较强的综合性、独立性和技术性。近年来,出台了一系列企业合规管理政策及指引,如《企业境外经营合规管理指引》(发改外资〔2018〕1916号)、《中央企业合规管理指引(试行)》(国资发法规〔2018〕106号)等。2021年3月18日,人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一,正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。


学有所获 大有裨益


个人受益

企业受益

掌握合规管理的基础知识和实操技能;

具备明确合规风险,助企业合规经营管理和风控的基本能力;

能享受合规经营和风险控制领域教授级老师的专业授课指导;

提升自身综合战略管理能力,应对职场的转换,升职加薪;

帮助企业进行合规经营管理体系建设,加强税务风险防控;;

实现企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求;


科学规划  十大专题


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企业合规相关法规

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合规管理

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内部控制

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全面风险管理

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内部审计

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内部合规运营管理

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合规管理体系构建

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合规评价与结果运用

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业务领域合规管理的综合案例分析

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合规管理人才培养与文化建设


证书效用如何适合哪些人群报考取得企业合规师证书可以从事哪些岗位
企业合规师是人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局联合颁布的18个新职业之一,从证书的实用性和学习的专业性来说是毋庸置疑的;从市场角度和当下政策指引下,合规目前是企业谈及较多的一个方向,为了促进企业可持续发展,合规经营是重要手段之一,企业合规师的证书效用是不容小觑的。

①律师法务行业人员

②公司管理层

③金融行业 财务、审计行业

④人资行业 @保险行业

 ⑤非相关职业,但计划从事合规行业的人

①律所承接合规业务

②在企业内任职合规顾问、合规经理、合规总监等;

③个人创业,为企业提供的合规服务。


企业合规师 考试介绍


考试科目考试题型考试时长合格标准成绩管理
科目一:企业合规师综合知识单选题、多选题120分钟占综合考核成绩80%的分值比例,100分60分合格考试成绩不滚动,考试未通过可下一期参加补考。
科目二:企业合规师综合技能案例综合题120分钟占综合考核成绩80%的分值比例,100分60分合格考试成绩不滚动,考试未通过可下一期参加补考。

企业合规师

  取得企业合规师可以做哪些业务

  1、可以去律所等做合规业务。比如取得企业合规师,同时又是律师的,就可以在律所做合规律师,做企业合规业务,帮组企业识别、规避、管理、应对风险,帮助企业建立合规业务、合规文化、合规管理等。  2、去企业发展。可以担任企业合规主管、合规经理、合规总监、内部控制经理、内部控制总监、风控总监、风控经理等。如果能力强、专业技能水平高的还可以担任首席合规师等岗位。

  企业合规师对企业的收益

  1.能够为企业更全面地提升在新监管和政策环境下做好合规管理和风险防控的综合能力;  2.广大企事业单位更好地理解和用好合规管理体系和风险防控的相关政策及合规的具体操作;  3.企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求 。

  企业合规师职责包括哪些

  企业合规师职责包括:帮助企业管理者掌握具备企业合规相关法规、合规管理、内部审计、内部合规运营管理、合规评价与结果运用、业务领域合规管理的综合案例分析、合规管理人才培养与文化建设等方面的工作。

  中级企业合规师主要解决什么问题

  中级企业合规师认证致力于帮助中层专业管理人员具备企业合规相关法律法规、ISO37301合规指引解读、企业合规人才培养、合规管理制度和流程建设、企业合规内部控制、合规风险的识别与评估、大数据背景下内部控制实务操作、金税四期下合规管理实务操作等方面的中级工作能力和专业技能。

  企业合规师考试教材

  企业合规师考试教材包括:《企业合规与财务思维》《企业合规与审计思维》和对应等级的《企业合规事务管理(初级)》《企业合规事务管理(中级)》《企业合规事务管理(高级)》。报名成功以后,考生会免费邮寄给考生。

  完善合规管理制度和机制

  建立控制程序与运行机制是组织履行合规义务、 控制合规风险的基本保障。 为保证组织生产经营管 理行为满足合规要求, 组织需要将合规义务转化成内部的规章制度, 然后把这些规章制度(包括控制 目标、 控制程序、 控制措施等) 整合到业务运行流程之中, 并被执行起来, 以实现预期的合规目标。

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