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监理工程师证书是从事监理工作的必备证书,是岗位加薪、能力判断的重要依据。监理工程师报考条件不像一建、二建只需要从事建设工程项目施工管理工作年限,它还需要取得工程技术或工程经济专业中级职务,并任职满3年。报考条件的门槛更高,同时证书也就更吃香。
任职条件
1、2年以上工程监理工作经验,有监理工程师证或取得监理工程师执业资格者优先 | 2、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业,有很好的语言表达、交际沟通能力 |
3、熟悉建设项目相关的法律法规、有关政策及规定,具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力以及丰富的工程管理经验; | 4、有较高的判断决策能力,能及时决断,灵活应变,能处理各种矛盾、纠纷,具备良好的协调能力和控制能力 |
3阶备考 多维助力
优选师资 实力助学,优选内部师资,教法更适合成人考试。 | |
精炼教辅 简化助学,剔除多余教材内容,整合浓缩考纲教辅资料,简化学习。 | |
专属服务 贴心伴学,教研加速答疑,智慧督学,智慧工具助学,专属题库巩固拔高。 |
班型对比
班 型 | 全程畅学班 | 线上优学班 |
基础课程 | 教材精讲|强化训练 冲刺串讲|模拟预 | 教材精讲|强化训练 冲刺串讲| 模拟预测 |
实务课程 | 案例高通 | / |
考前课程 | 考前点睛|仿真密训 | / |
纸质资料 | 《学霸笔记》《真题详解与考前点睛卷》仅土建) 《3套拟真集》(仅交通、水利) | 《学霸笔记》《真题详解与考前点睛卷》仅土建)《3套拟真集》(仅交通、水利) |
电子资料 | 《串讲教案》《案例专训》《考前圈点》 | 《串讲教案》 |
教研答疑 | VIP2-专职教研加速答疑通道 | VIP1-专职教研在线答疑 |
服务期 | 续学班: 两期学习服务期,当期考试,不过科目下一期免学费续学,需交纳续学服务费50元/科。 | 续学班: 两期学习服务期,当期考试,不过科目下一期免学费续学,需交纳续学服务费50元/科。 |
监理工程师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1、优路教育 2、学天教育 3、环球网校 4、233网校 5、华图教育 6、高顿教育 7、嗨学网 8、建设工程教育网 9、学尔森教育 10、大立教育 监理工程师的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
监理工程师证书的价值
随着国家对建设工程行业监管力度的加大,也就增加了监理工程师的需求量,同时对从业者的要求也越来越高。所以目前监理工程师是缺口非常大的。随着这些年政策和行业的发展,监理工程师证书的含金量也是越来越高。如果是想要从事货已经从事监理行业的人员,还是要尽早的把证书考下来。
监理工程师考试时间及科目
考试日期 考试时间 考试科目 / 上午9:00-11:00 建设工程合同管理 下午14:00-17:00 建设工程质量、投资、进度控制 / 上午9:00-11:00 建设工程监理基本理论与相关法规 下午14:00-18:00 建设工程监理案例分析。考试科目 考试设4个科目:《建设工程合同管理》、《建设工程质量、投资、进度控制》、《建设工程监理基本理论与相关法规》、《建设工程监理案例分析》。
建设工程监理具有监督功能
我国的'工程监理企业与建设单位构成委托与被委托关系,与承建单位无任何经济关系,但根据授权有权对其不正当建设行为进行监督;强调对承建单位施工过程和施工工序的监督、检查和验收,而且还提出了旁站监理的规定。
监理工程师是技术职称吗
监理工程师不是专业技术职称,而是具有专业技术职称的人员通过考试合格、注册后,取得的一种岗位职务和执业资格;监理工程师的岗位职务和执业资格也不是终身的,即使是在取得了《监理工程师资格证书》、《监理工程师岗位证书》以后,在从事监理业务的监理工程师,也须由注册机关按规定的年限复查。对不从事监理业务、不在职的监理工程师或不符合条件(或违纪、违法)者,应注销(或吊销)注册,并收回监理工程师岗位证书。
中国关境内提供货物的三种报价方式
(1)出厂价 (EXW价)(不包邮、到厂提货价)。买方自行承担在卖方所在地受领货物后运至国内施工现场的运输费用和保险费;报出厂价、仓库交货价的包含应交的,以及制造环节所交的增值税、关税和其他税。 (2)仓库交货价。投标截止时间前已经进口的货物,可报仓库交货价;报价中包含应交的以及之前已交的税。 (3)施工现场交货价(包邮、送货上门价)。由国内供货方(卖方)负责将货物运至国内施工现场;施工现场交货价=出厂价+运至施工现场的内陆运输费+保险费。
监理工程师的市场需求
监理行业是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和管理实力,而技术和管理实力主要靠的就是人才。监理人才作为监理行业“高智能”知识和“高水平”管理的载体,成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。监理企业能否吸引、留住并合理充分使用高素质人才,发挥全体员工的主观能动作用是监理企业管理中不容忽视的核心问题。所以监理人才永远是监理企业的宝贵财富,监理制度只有存在,监理人才就必将得到重视。
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