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软件测试是指使用人工或者自动的手段来运行或测定某个软件产品系统的过程,其目的是在于检验是否满足规定的需求或者弄清预期的结果与实际结果的区别。软件测试六大类型包括功能性测试-Functionality;可用性测试-Usability;可靠性测试-Reliability;安全性测试-Security;性能测试-Performance;兼容性测试(Compatibility)。
为什么选择学习软件测试
人才缺口大 | 薪资待遇好 | 发展方向广 |
国内测试人才缺口超过30万且逐年递增 | 优秀学员年薪可达30万 | 各行各业都需要尤其是IT、金融 |
性别无歧视 | 入学门槛低 | 学习时间短 |
软件测试男女从业比例大致在1:1 | 0经验入门,专业、经验不限 | 最快52天,快速学习、系统掌握 |
哪些人适合学习软件测试
无编程基础 | 想追求稳定 | 想快速就业 | 无性别限制 |
编程课程占比少,相比其他IT课程更易学 | 无年龄限制,越老越吃香较为稳定 | 最快52天学习周期,助你能 够快速学习,快速就业 | 无性别要求,女生的细心反而是职业优势 |
从0经验菜鸟到成为软件测试工程师,你需要学哪些技能?
五大培训特色 阶段式学习转化
课程 | 实战 | 教学 |
凝聚了与人工智能、大数据息息相关的python、mysql等内容 | 全方位打造项目资源库,包含案例项目、教学项目和真实企业项目 | 巨资研发TMS系统,学员的学习进度、作业考试都将“可视化” |
教材 | 辅导 | |
整合了web测试、app测试微信应用测试等时下主要测试场景 | 课后作业—对一点评指导,每周反馈学习报告,并进行针对性辅导 |
软件测试培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1、达内教育 2、汇智动力 3、火星时代 4、完美动力 5、博为峰 6、天琥教育 7、CGWANG教育 8、上海交大南洋学院 9、上元教育 10、火星人教育 软件测试的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
软件测试的核心竞争力是什么
测试人员的核心竞争力在于提早发现问题,并能够发现别人无法发现的问题。早发现问题:问题发现的越早,解决的成本越低。如果一个需求在还未实现的时候就能发现需求的漏洞,那么这种问题的价值是最高的。发现别人无法发现的问题:所有人都能发现的问题,你发现了,那就证明你是可以被替代的。别人发现不了,而你可以发现,那么你就是无法被替代。
确认测试的目的
确认测试的目的是向未来的用户表明系统能够像预定要求那样工作。经集成测试后,已经按照设计把所有的模块组装成一个完整的软件系统,接口错误也已经基本排除了,接着就应该进一步验证软件的有效性,这就是确认测试的任务,即软件的功能和性能如同用户所合理期待的那样。
女生可以做软件测试吗
女生当然可以做软件测试了,根据目前市场上的招聘情况来说,女性软件测试师的招聘量已经持平男性了,企业更偏向于女性。另外软件测试属于“精细活”,女生更为的细心。最后就是在软件测试的过程中,需要和程序员等人进行沟通交流,女性在沟通方面也要更加顺利。
软件测试包含的特征有哪些
软件测试包含的特征有:1、测试从模块层开始,然后扩大延伸到整个基于计算机的系统集合中;2、不同的测试技术适用于不同的时间点;3、测试由开发人员及独立的测试组来管理的;4、测试和调试时不同的活动,但是调试必须能够适应任何测试策略;
测试缺陷要符合“二八”定理
一般情况下,软件80%的缺陷会集中在20%的模块中,缺陷并不是平均分布的。因此在测试时,要抓住主要矛盾,如果发现某些模块比其他模块具有更多的缺陷,则要投入更多的人力、精力重点测试这些模块以提高测试效率。
测试用例设计
测试用例是软件测试的核心,它是一组条件或变量,用于验证软件的功能和性能。测试用例设计是测试计划的一个重要部分,需要基于需求文档和功能规范来设计。好的测试用例可以有效地发现潜在的问题和缺陷。
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