什么是测试?

    所谓测试就是在传统测试基础上进行智能化的分析处理，可视化的跟踪查看，更多是采用数据方式展现你这个项目进度情况等等，举个例子一般大型项目都会有项目经理进行跟踪，开发情况提测时间，测试进度，回归测试，上线情况等，这一系列的处理流程都是人工在excel表中记录的，透明度达不到特别的清晰，很可能某一个环节出现问题就会导致整个链条的死循环，更多时间需要拉上相关负责人开会push，建立各种讨论组微信群进行讨论分析解决。

    而测试就是把这一系列的流程通过第三方软件呈现出来，提早暴漏出来风险，催促相关人员解决，更有效的沟通，说白了就是以前大家开例会汇报下工作情况，每个人只知道自己的，而不知道别人的，通过第三方软件可以有效地查看到别人情况，特别对于而言是极大地便利可以把控项目节奏和控制风险的一种方法。

无编程基础

想追求稳定

想快速就业

无性别限制

机构实力强

培训经验深

课程体系新

1对1能力评估

报名阶段--专职咨询

1对1学习督促

学习阶段--专职班主任

1对1就业指导

就业阶段--专职就业老师

    软件测试培训就业是真的吗？

    软件测试培训选择就业的还是推荐就业的？你是不是在选择软件测试培训班的时候也会遇到有软件测试培训机构说只要你报名我们软件测试培训机构，我们就就业？那达内软件测试培训班可以肯定的告诉你，说就业的软件测试培训班，都不靠谱。

    为什么说就业的软件测试培训班，都不靠谱呢？

    这只是一些件测试培训班的招生手段，并不是真的就业。还有的会说如果不相信，报名后或跟你签订一个就业的协议，有的小伙伴们就觉得这是真的。但是你不能增加，你毕业后所谓的就业是哪种就业，很多都是直接被分配到电子厂工作，拿着较低的工资，从事着不对口的工作，这就是所谓的就业。或者是让你以实习生的身份进入某个公司，然后工资非常低，让你自己不愿意工作。如果真的是就业的话，为什么还有那么多人找不到工作呢？很多人就又会说，找不到工作是因为自己没有能力，那我们翻过来说，如果有能力的话，还会在意软件测试培训班是否就业吗？

    软件测试培训选择推荐就业的。

    选择“推荐就业”而不是就业的软件测试培训机构。‘推荐就业’跟‘就业’听起来很像，但意思确实完全不一样，所谓‘就业’则是你只要报名了这个软件测试培训机构，毕业后就一定有工作，而‘推荐就业’推荐就业，意思是在完成学校课程学习，通过结业考试，并且达到上课考勤率等前提下，可以根据学生学习的课程方向和就业意向推荐工作。

    就业保障，是指在开班之前，机构会和学生签订一份就业协议，里面包括就业服务期限、保障就业时间、薪资保障等等。这份协议就相当于给学生一份保障。但是面试还是你自己要去面试。