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郑州乡村规划师值得推荐的培训班名单要多少钱

郑州优路教育培训学校 (点击获取校区地址) 38 2023-11-28 10:27:27

乡村规划师培训班

  乡村规划师是具有规划或相关专业背景的专业人员,既是乡村规划的决策参与者、编制组织者、也是乡村愿景意见的采集员、乡村建设项目的建议员、规划实施的指导员、村庄建设矛盾协调员和乡村规划研究员,科普员,宣传员。总的来说,乡村规划师是乡村规划的决策参与者,编制组织者 ,其主要职责是帮助乡村,带领振兴。2022年4月8日,中华人民共和国农业农村部农村经济研究中心发布通告,定于2022年全年开展乡村规划师职业能力培训工作,加强乡村规划人才队伍建设,进一步提升乡村规划岗位人员的素养 。


前期蓄力,乡村振兴火热发力

    2022年2月22日,中央一号文件发布

        《中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》

    2021年11月12日《国务院关于印发“十四五”推进农业农村现代化规划的通知》提出,

        把乡村建设摆在社会主义现代化建设的重要位置,大力开展乡村建设行动。

        文件将对人才建设的需求体现出来,并对部分地区有数量上需求。

    2021年02月23日,《关于加快推进乡村人才振兴的意见》

        国家层面提出乡村规划师相关政策

    2018年,中共中央、国务院印发《乡村振兴战略规划(2018-2022年)》

        进一步缩短乡村振兴的发展轨迹

    2017年12月28日至29日

        中央农村工作会议会议提出了乡村振兴三步走战略,为乡村振兴明确了方向。

    2017年10月18日

        中共十九大提出实施乡村振兴战略,奠定了乡村振兴行业发展基础。


考试详情速通


证书样本

发证单位中华人民共和国农业农村部农村经济研究中心于1990年7月成立,是农业农村部直属的政策研究咨询机构。其承担了国家交办的乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴等重大课题研究。
考试时间120分钟
考试内容理论+实务
考试题型单选30*2分多选10*3分判断10*1分简答(问答)2*10分
考试形式线上机考

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乡村规划师招生简章


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乡村规划师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后)

1、优路教育

2、学天教育

等等……

注:以上内容来源与网络,仅供参考,排名不分先后

乡村规划师的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。

  实施步骤和保障措施

  实施乡村规划师制度,按照以下步骤进行,即2020年7月底前,兰山区、费县等试点县区组织招聘、征选第一批乡村规划师。2020年12月底前,各县区完成试点乡镇的乡村规划师配备工作。根据各县区试点情况和工作需要,及时总结经验,逐步推广实施。同时,《实施方案》明确了实施乡村规划师制度的保障措施,主要包括加强领导、强化监督、宣传引导等内容。

创新和解决问题能力

城乡规划师需要具备创新和解决问题的能力,能够面对各种复杂的城市和乡村发展问题,并提出创新的解决方案。他们需要能够思考未来的发展趋势,预测可能的问题和挑战,并提前采取措施进行应对。

  乡村规划师优路教育培训班怎么样

  优路教育乡村规划师培训班是很好的,在目前市场上想要考取乡村规划师可以选择报优路教育,优路教育专业做乡村规划师资格培训几十年,具体完整的教学课程体现,把握乡村规划师命题规则,这种我们在学习的时候更具有针对性,通过率也是比较高的。

  乡村规划师证书有什么用处

  乡村规划师证书作为乡镇建设的放心证书,已经成为行业内的准入门槛证书。目前乡村规划师相关岗位都是需要有证书才能上岗的,单位资质审核时也需要有证书才行。乡村规划师证书可以证明自身的专业能力,不仅就业上岗时可以更有底气,在岗位晋升和薪资待遇上都会高出没有乡村规划师证书从业者20%-30%。除了转岗从业之外,乡村规划师证书也能够领取补贴,比如成都市的乡村规划师就能领取2万元的生活补贴。

  乡村规划师待遇怎么样

  国家近年来的重心都放在了城乡规划上,所以目前不管是事业单位、各地方政府、以及相关企业对于乡村规划师是十分看重的,薪资待遇都有保障!并且,很多二三四线城市的地方政府,给乡村规划师开出的年薪都在10w—15w区间。此外,还有部分表现突出的人才,还将获得每年额外2w元作为奖励。

  乡村规划师的考试内容

  乡村规划师的招聘通常分为笔试和面试。一般笔试的考察内容主要为专业技能测试。主要包括规划原理及应用、规划法律法规,编制和审批流程,相关技术规范及软件操作等。现在许多地区也会在笔试中加入行政能力测试和申论等一般公务人员的考试内容,同时大概率会考察当地自然及人文地理相关内容。面试则多为一般性结构化专业面试,主要测试应试人员的口头表达能力、独立思考能力、临场应变能力,以及解决实际问题的能力。

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