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郑州乡村规划师排名前十的培训学校哪家好

郑州优路教育培训学校 (点击获取校区地址) 45 2023-10-22 20:33:27

乡村规划师培训班

  乡村规划师是具有规划或相关专业背景的专业人员,既是乡村规划的决策参与者、编制组织者、也是乡村愿景意见的采集员、乡村建设项目的建议员、规划实施的指导员、村庄建设矛盾协调员和乡村规划研究员,科普员,宣传员。总的来说,乡村规划师是乡村规划的决策参与者,编制组织者 ,其主要职责是帮助乡村,带领振兴。2022年4月8日,中华人民共和国农业农村部农村经济研究中心发布通告,定于2022年全年开展乡村规划师职业能力培训工作,加强乡村规划人才队伍建设,进一步提升乡村规划岗位人员的素养 。


前期蓄力,乡村振兴火热发力

    2022年2月22日,中央一号文件发布

        《中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》

    2021年11月12日《国务院关于印发“十四五”推进农业农村现代化规划的通知》提出,

        把乡村建设摆在社会主义现代化建设的重要位置,大力开展乡村建设行动。

        文件将对人才建设的需求体现出来,并对部分地区有数量上需求。

    2021年02月23日,《关于加快推进乡村人才振兴的意见》

        国家层面提出乡村规划师相关政策

    2018年,中共中央、国务院印发《乡村振兴战略规划(2018-2022年)》

        进一步缩短乡村振兴的发展轨迹

    2017年12月28日至29日

        中央农村工作会议会议提出了乡村振兴三步走战略,为乡村振兴明确了方向。

    2017年10月18日

        中共十九大提出实施乡村振兴战略,奠定了乡村振兴行业发展基础。


考试详情速通


证书样本

发证单位中华人民共和国农业农村部农村经济研究中心于1990年7月成立,是农业农村部直属的政策研究咨询机构。其承担了国家交办的乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴等重大课题研究。
考试时间120分钟
考试内容理论+实务
考试题型单选30*2分多选10*3分判断10*1分简答(问答)2*10分
考试形式线上机考

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乡村规划师招生简章


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乡村规划师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后)

1、优路教育

2、学天教育

等等……

注:以上内容来源与网络,仅供参考,排名不分先后

乡村规划师的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。

  待遇从优

  因为国家大力开始大力推进乡村规划师人才的培养,而且目前各地区对于乡村规划师的待遇也非常好,根据国务院新闻办公室的报道显示,很多二三四线城市的地区政府对乡村规划师的招聘薪资已经上调到了十几万,像北上广等一线城市更是高达几十万年薪,一般企业的招聘薪资差不多是一万到一万五元左右。

  乡村规划师发展历程

  成都率先创立乡村规划师制度,自2003年以来的7年中,成都市全面实施城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略,城乡规划经历了从城市规划到城乡规划、从城乡规划到全域规划、从全域规划到世界现代田园城市规划三个发展阶段,城乡规划一体化的格局基本形成,统筹城乡发展规划工作迈入了全面深化和提升的新阶段。2009年底,成都市确立了建设“世界现代田园城市”历史定位和长远目标,不仅要建设国际化、现代化的都市,而且还需要构建历史文化与现代文明和谐相融的新型城乡形态,更需要建设和打造产业发展、环境优美、特色鲜明的小城镇和村庄。随着城乡统筹实践进一步深入,世界现代田园城市建设工作推进,广大乡镇和农村对强化规划工作有着实际和迫切的需求。

  《乡村规划相关知识》

  主要考试内容是建筑学基本知识,工业建筑的场地要求,公共建筑的选址要求,场地选择的基本原则和要求,公共建筑室内空间组织,不同地区住宅设计的特点,项目基本建设知识,城市交通,城市经济学,城市生态与环境。

  乡村规划师证书有用吗

  乡村规划师证书有用。因为乡村规划师证书是农业农村部农村经济研究中心提出的决定,而目前各地以及开启乡村规划师报考,现开设“规划师在行动”栏目,介绍北京、上海、重庆、江苏、浙江、四川等地责任规划师制度建设的探索实践与典型案例,谨供参考交流。

  乡镇企业

  农村集体经济组织或者农民投资为主,在乡镇(包括所辖村)举办的承担支援农业义务的各类企业。所谓投资为主,是指农村集体经济组织或者农民投资超过50%,或者虽未超过50%但能起到控股或者实际支配作用。

  乡村规划师政策背景

  2021年02月23日中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》意见中明确坚持农业农村优先发展,坚持把乡村人力资本开发放在首要位置,大力培养本土人才,引导城市人才下乡,推动专业人才服务乡村,吸引各类人才在乡村振兴中建功立业,健全乡村人才工作体制机制,强化人才振兴保障措施,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑;加强乡村规划建设人才队伍建设。支持熟悉乡村的首席规划师、乡村规划师、建筑师、设计师及团队参与村庄规划设计、特色景观制作、人文风貌引导,提高设计建设水平,塑造乡村特色风貌。统筹推进城乡基础设施建设管护人才互通共享,搭建服务平台,畅通交流机制。实施乡村本土建设人才培育工程,加强乡村建设工匠培训和管理,培育修路工、水利员、改厕专家、农村住房建设辅导员等专业人员,提升农村环境治理、基础设施及农村住房建设管护水平。

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