中山美容实力强的培训机构名单榜首今日公布

　　课程介绍：

　　此课程针对零基础的学员，课程内容以最先进的面部皮肤管理和身体管理和中医养生健康管理课程为主，从基础的皮肤护理到高端的仪器操作，全方位解决护理方案。课程内容紧扣美容院内的流行项目和仪器操作，配合参加国际IPSN/VTC美容国际考试，塑造专业全能美容人才的专研课程。

　　就业方向：

　　美容院、皮肤管理中心、形象工作室、减肥纤体店、创业开店

培养目标

精选课程专业美容培训

专业美容师卸妆，洁肤方法、面部活肤减压按摩技法、超声波美容仪的科学理论及实操方法、超能疗肤软膜粉的操作、整体面具式硬模的专业理论及操作方法	女性保养的秘密武器—骨胶原面膜的专业理论及操作方法、DIY面膜的制作方法、背部舒缓按摩技法、专业减压头部按摩技法、专业美容会所的接待服务流程	损美性皮肤护理、美容师职业气质美妆、电眼娃娃烫、脱毛、美胸、美体塑身	拥有自己的事业是每个美容师的终极目标，经营管理课程 ( 开店的流程，店长职责，美容顾问的沟通技巧，产品代理，高端美容仪器操作 ) 能帮你有效管理策划自己的美丽事业，成就自我梦想。

课程内容

职业道德与职业形象 国际皮肤管理行业的发展 国际皮肤管理师的职业道德 国际皮肤管理师的职业形象 美容师职业气质美妆 卫生消毒与安全知识	皮肤认知 皮肤生理知识 皮肤分析 皮肤诊断
皮肤类型区分 皮肤类型和鉴别 中性皮肤 油性皮肤 干性皮肤 混合性皮肤 敏感性皮肤 皮肤护理程序	按摩与产品 按摩原理与技巧 面部按摩 头部按摩 背部按摩 产品学 护肤品的选择 面膜的分类与应用
基础护理 护理标准流程 面部清洁手法 面部常用穴位 面部按摩手法 唇部结构认识及护理 眼部结构认识及护理 翘睫术的原理及应用	问题性皮肤护理方案 老化皮肤管理 色板皮肤管理 痤疮皮肤管理 敏感晒伤皮肤管理
皮肤管理仪器 六合一小气泡 美立拉塑颜 眼部活化仪 MTS微注仪	市场指南 咨询与服务 客情服务心理学 训练营专题分享会
美体塑身 客人资料记录 体态分析及身体量度 常见的身材瑕疵 淋巴系统科学概论 热疗法的护理 身体脱屑疗法 体膜的分类及选择 美胸专业手法 塑身减脂	芳香美容疗法 精油的分类及使用 精油调配 芳香精油开背疗法 香薰疗法 冷热石疗法 香薰淋巴排毒 SPA水疗美容 香薰耳烛 火山热石疗法 卵巢保养
身体美容仪 远红外理疗灯 微电流减肥仪 电热毯减肥仪 高振按摩仪	健康管理养生管理 中医养生理论 经络与穴位 中医与五藏 十二经络的作用 穴位及点穴
中医美容疗法 全息刮痧疗法 温灸回阳疗法 祛湿拔罐疗法 药敷疼痛疗法 体质养生疗法 九种体质中医养生疗法	健康管理仪器 真空吸引仪 RF射频仪 微电脑美容仪 高振按摩仪 电子消脂减肥仪
美容院管理基本知识 顾客类型与分析 服务礼仪 职场人际关系 岗位职责分析 职业规划及方向

　　皮肤干燥是衰老的开始

　　一旦保湿度不足，就会出现更严重的问题，比如粗糙和皱纹。随着年龄的增长，如果是油性或混合性皮肤，只要洗完脸不马上擦护肤品，就会开始感觉到“皮肤干燥”的紧绷感，但T型部分依然充满光泽。而且皮肤干燥的人线条更干，尤其是现在到了春天，皮肤就像一个无底洞，原来的护肤品好像都起不了作用。

　　学美容还有前途吗

　　现在仍然还有小伙伴对美容师的前途有疑惑，下面就根据美容师的薪资待遇和发展空间来谈谈这个问题。一、薪资待遇美容行业的工资基本上是底薪提成，目前美容师的底薪在3000至6000元左右，提成跟美容师的等级、技术水平、勤劳程度等有关，一般一个月能达到4000至15000元左右。二、发展空间美容师的晋升空间比较大，从初级美容、美体师到中级、高级，还能做美容顾问、导师、店长，再到美容讲师、市场经理等。

　　黑斑该如何治疗

　　归根结底，黑斑是一种人面部的色素障碍性皮肤病，若不幸得了，也不要太过恐慌，应该了解其发生的原因，寻求适当的方法来治疗。若是在这期间没有好好的治疗，会使黑斑更加严重，甚至发生皮肤炎、红肿、过敏现象，会使患部更难复原。

　　学美容的好处有哪些

　　专业美容技能在身，存活不愁。切合社会发展发展趋向，如今每一个领域都必须一技之长，你反躬自省，你现在有什么技术性，有哪些明显的专业技能吗?要是没有，你也就必须学习培训一门专业技能，可是学习什么专业技能才合适你?针对女生而言，美容护肤是一种出色的挑选。

　　疗效护理项目

　　疗效类的护理，指的是该护理是有疗效性的，一般来说都是针对消费人群中出现的皮肤上的一些问题，通过提供具有疗效的护理项目为顾客改善症状。疗效性护理项目主要有：祛斑疗程、去痘疗程、美白嫩肤疗程、敏感修复疗程、祛皱抗衰疗程，这也是深受广大顾客青睐的项目，美容院可根据自身的情况适当的引进具有疗效性的护理。

　　以美容毛巾包住头部

　　毛巾折约一寸，放于头下，右侧紧拉至眉前，左侧塞入折缝。将毛巾向发际线处拉。也可不折，右侧拉紧后，左侧放其下约2厘米处，右侧下折即可。

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