企业合规师是一个职业名称，其定义为从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

掌握合规管理的基础知识和实操技能； 具备明确合规风险，助企业合规经营管理和风控的基本能力； 能享受合规经营和风险控制领域教授级老师的专业授课指导； 提升自身综合战略管理能力，应对职场的转换，升职加薪；	帮助企业进行合规经营管理体系建设，加强税务风险防控；； 实现企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求；

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

企业合规师 招生简章

       企业合规师培训资料

　　企业合规师，一个新诞生的职业，在今年3月，人社部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了18个新职业，企业合规师便属其中之一，职业地位由此确立。

　　而这一职业自发布以来，讨论度不断，热度一再升高，其原因是多方面的。譬如市场监管力度的加强、企业合规风险频发、诸多企业因合规问题受到严厉的处罚等等，此外，国家层面也在通过相关法律法规、一系列企业合规管理政策及指引等，引导企业合规管理工作的进行。

　　但企业合规管理具有较强的综合性、独立性和技术性，包括对企业法律、劳动环境、财务、审计、进出口和社会责任等多方面进行合规管控，而企业合规师将深入到企业所在行业领域以及企业内部，从多方面发挥积极作用。

　　除了要评估合规风险、制定合规流程、管理合规义务外，还要进行定期的合规培训、合规考核、合规文化建设等，同时处理企业与外部监管方、合作方的关系。因此，企业越发需要企业合规师人才，来帮助合规管理工作的推进。

　　企业合规师与法务/律师的职能有所重合，但涉及的范围更广一些，既需要了解必要的法律知识，同时还要掌握管理技能，并具备有审计、财务等其他方面的知识能力等，更多聚焦于合规管理及合规管理体系的建设。

　　当前的市场环境复杂而多变，企业要高质量发展、要跟上市场变化节奏，就要在合规建设方面下功夫，在内部建立其一套行之有效的合规体系，这其中不可或缺的助力便是企业合规师。