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造价工程师是建筑行业当中一个含金量比较高的一个证书,这授予的资格并准予注册后执业,是专业接受特定的部门或者某个单位进行指定以及委托或者聘请,主要的工作是负责协助其进行工程造价的计价、以及定价等等管理上面的一些业务,还有就是维护其合法的工程经济的专业人才。近些年来报考注册造价师的人可以说是越来越多的,并且这个资格证书的含金量也越来越高。
为什么要考二级造价工程师
报考年限降低
人社部公布二级造价工程师报考年限较之前减少1年,报名年限降低。
准入类证书
二级造价工程师职业资格,可认定其具备工程师、助理工程师职称,并可作为申报高一级职称的条件。
硬性岗位需求
住建部关于修改《工程造价咨询企业管理办法》《注册造价工程师管理办法》的决定中明确各类企业需要的二造持证人员人数要求。
适合人群
01 自制力不强,需要封闭面授加持 02 需要省份定制课程,报班即可直接学习核心点 03 报考年限不够,但渴望取得造价证书的人群 |
课程优势
1省1课 抓稳各省侧重核心 按地区进行二造侧重点课程录制; 学得都是各省份侧重核心,即报即学,靶向拔高。 | |
三维融合施教 从0到1攻克难关 运用三维模型、平面动画、三维动画等多种形式; 以教学素材的形式在课程中体现,降低理解难度,辅助化对标理解。 | |
面授集训 集中秘训硬核冲线 3天2晚面授集训; 题点双维靶向训练,统一攻克知识难关,短时封闭强训出线。 |
课程说明
核心课程助力学专学精
精讲阶段 | |
教材精讲 ·约20h/科· 授课形式:网络 结合2022年试卷分值占比按照教材章节顺序及命题规律,纵向讲解常见重要考点,深度分析考点考法,帮助学员搭建知识框架,夯实基础根基。 | 强化训练 ·约12h/科· 授课形式: 网络 按照章节顺序进行习题训练的归纳强化,集讲、练、测、评于一体,阶段性实时对知识点进行强化巩固拔高。 |
串讲阶段 | |
冲刺串讲 ·约8h/科· 授课形式: 网络 依托健全的考点筛查体制,剔除偏、难、怪等可考性较小的考点,保留必考、常考等可考性较大的考点,帮助学员横向串联知识点,掌握核心考点。 | |
临考阶段 | |
尊享集训 ·公共: 1天1晚 专业: 2天1晚 授课形式: 面授 根据考试大纲强效梳理考点,开展3天2晚尊享封闭集训,白天学点,晚上做题,题点双练,突破极限,同时主讲老师和答疑老师双师共筑,破解难点疑点,帮助学员短时把握学习规律掌握必要核心考点。 |
二级造价工程师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1、优路教育 2、学天教育 3、环球网校 4、233网校 5、华图教育 6、高顿教育 7、嗨学网 8、建设工程教育网 9、学尔森教育 10、大立教育 二级造价工程师的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
造价工程师是否需要英语考试
很多人都知道他们会参加四六级考试,这对他们的毕业影响很大。尤其是对于英语专业的学生来说,四六级是必修课,甚至很多人因为四六级考试不及格而失败。这是一个很正常的现象。造价工程师是否需要参加四六级考试,但是造价工程师其实和英语无关,不需要用英语,所以我们不需要太担心这些问题。
二级造价工程师的学习方法
1.建立一种强有力的自信:“考试不是太难,再难也有合格率”;2.根据自身情况,找准自己的弱点,作好一个学习计划,告诫自己:“必须坚持到考试结束的那一天”;3.选购指导教材与辅导资料一定要注意其权威性,不要想着随便在网上找点,做几遍就能过关;4.通读教材,并且针对重点、难点精读教材是任何一种考试必不可少的一个环节;
造价师常用的软件
想要成为一名合格的造价人,踏入职场时不那么手足无措,熟练掌握一些软件的操作是必须的,首先就是基础类的软件说简单点也就是办公类软件,如Excel表格,word文档等;造价的专业软件一般分为算量软件和计价软件两类。
二级造价工程师备考要学会总结
在准备二级造价工程师考试的时候,无论你是刚开始学习还是已经学习了一段时间的考生,都需要做好知识点总结。那么这个总结有什么用呢?大家都知道,二级造价工程师考试涉及的知识点很多,公式也很多,如果单纯的靠闲散的记忆,很难将知识点融会贯通,更别说在考试的时候游刃有余的答题了。所以说总结的作用主要有两点:一是建立知识框架,二是加强知识点之间的联系,提高备考效率。
投资估算编制内容
建设项目投资的估算包括建设投资、建设期利息、固定资产投资方向调节税(暂停征收)和流动资金的估算。建设投资估算的内容按照费用的性质划分,包括工程费用工程建设其他费用和预备费用三部分。按形成资产法估算建设投资时,工程费用形成固定资产;工程建设其他费用可分别形成固定资产、无形资产及其他资产;预备费为简化计算,一并计入固定资产。
什么是人工费
人工费是指支付给直接从事建筑安装工程施工作业的生产工人的各项费用。内容包括:(1)计时工资或计件工资(2)奖金(3)津贴补贴:(4)加班加点工资(5)特殊情况下支付的工资。
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