想要对方与自己的观点一致，那么在说服别人口才技巧方面可要注意：1.要学会利用共同意识，缩短与对方的心理差距;2.站在对方的立场，替对方着想;3.调节气氛，以退为进。

——演讲口才训练方法——

　　课程设置：

　　【精品训练课程】

　　《当众讲话》、《人际沟通》、《形象礼仪》、《说服力销售》、《演讲艺术》、《心理素质》、《科学发声》

　　【特色课程】

　　《专业导师班》、《力口才》、《生命的绽放》、《个人辅导》、《新励成演讲俱乐部》

　　【企业内训课程】

　　《演讲口才》、《说服力销售》、《谈判技巧》、《赢在执行力》、《管理艺术》、《商务礼仪》、《沟通》及其他根据企业发展需求提供有针对性的培训课程项目

       口才培训是培养及提高人们运用声音和态势语言对自身或他人的思维进行扫描和表达的综合能力。在人生的感悟中，提炼个体的思想精髓，从而升华自己的价值观，表现 的生命意义。

课程要点

       演讲与口才训练资料

　　社交口才中的劝说技巧

　　1、利用共同意识。在谈话过程中出现矛盾的时候，你可以把握这种共同意识，缩短与对方的心理差距，进而达到说服的目的。共同意识的提出会增加双方的亲密感，较终达到接近对方内心的目的。

　　2、站在对方的立场。在彼此观点发生分歧时，可以站在对方的立场看问题，替对方着想。如果换个位置，被劝说者也许会更容易接受，劝说和沟通就会简单多了。

　　3、调节气氛，以退为进。说服时，首先应该想方设法调节谈话的气氛，不要以命令和提问的方式，并给人以维护自尊和荣誉的机会，气氛就是友好而和谐的，说服也就容易成功;反之，在说服时不尊重他人，那么说服多半是要失败的。

　　4、以真心打动别人。在进行说服的时侯，可以让对方在情感上的征服。善于运用情感技巧，以情感人，才能打动人心。

　　因此，劝说别人时，讲明利害关系，使对方认为彼此是在公正地交换各自的观点，而不是抱有任何个人的目的，更没有企图，要让对方感觉到你的真诚，是为对方的利益着想。

　　社交口才中的赞美技巧

　　1、真诚。每个人都珍视真心诚意，它是人际交往中较重要的原则。大多数人选择朋友都是以对方是否真诚而决定的。

　　2、讲究场合，合乎时宜。赞美的效果在于相机行事、适可而止。当别人计划做一件有意义的事时，开头的赞扬能激励他下决心做出成绩，中间的赞扬有益于对方再接再励，结尾的赞扬则可以肯定成绩，指出进一步的努力方向，从而达到“赞扬一个，激励一批”的效果。

　　3、具有特色。人的素质有高低之分，年龄有长幼之别，因人而异、突出个性、有特点地赞美比一般化的赞美能收到更好的效果。

　　4、赞美一个人的行为或贡献比赞美他本人好。当你赞美一个人的行为或贡献时，你的赞许更显得真诚，而且，如果别人知道他的确值得被赞美，会获得比较好的效果。赞美行为比赞美本人更可以避免功利主义或偏见。

　　5、详实具体。在日常生活中，人们有非常显著成绩的时候并不多见。因此，交往应从具体的事情入手，善于发现别人哪怕是较微小的长处，并不失时机地予以赞美。

　　赞美用语愈详实具体，说明你对对方愈了解，对他的长处和成绩愈看重。

　　社交口才交际的基本技巧

　　1、言语要有条理性。无论何时何地，你与他人的交流要有目的性，话题要围绕主题展开，语言要有条理性与逻辑性，词语运用要简洁明确，尽量以较少的话交代清楚你想要表达的东西，在别人的注意力发散之前表达好你的所想。

　　2、寻找共同的话题。为什么有些人之间有说不完的话，那是因为他们有公共的话题。当你也想与人侃侃而谈时，你就要学会观察一个人说话的特点、兴趣、个性、生活习惯等，找到他所感兴趣的东西，然后开展你们都感兴趣的话题。

　　3、学点人际心理学。学点人际心理学，你会更得懂察言观色，了解对方的心理活动状态，知道怎样才能打开他的心扉，加深友谊。所以在空闲的时候，你不妨多看一些心理学的书籍和影视资讯。

　　4、把握谈话的分寸。与人交际交谈时，你要给予对方一定的尊重，所有说话要三思再出口，切勿触碰别人的底线与隐私。

　　谈话间还要注意聆听，平等交流，当发现对方已无心交谈下去的时候，你就要开始想办法寻找新的话题或者及时结束交流，让彼此更轻松。