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软件测试是指使用人工或者自动的手段来运行或测定某个软件产品系统的过程,其目的是在于检验是否满足规定的需求或者弄清预期的结果与实际结果的区别。软件测试六大类型包括功能性测试-Functionality;可用性测试-Usability;可靠性测试-Reliability;安全性测试-Security;性能测试-Performance;兼容性测试(Compatibility)。
为什么选择学习软件测试
人才缺口大 | 薪资待遇好 | 发展方向广 |
国内测试人才缺口超过30万且逐年递增 | 优秀学员年薪可达30万 | 各行各业都需要尤其是IT、金融 |
性别无歧视 | 入学门槛低 | 学习时间短 |
软件测试男女从业比例大致在1:1 | 0经验入门,专业、经验不限 | 最快52天,快速学习、系统掌握 |
哪些人适合学习软件测试
无编程基础 | 想追求稳定 | 想快速就业 | 无性别限制 |
编程课程占比少,相比其他IT课程更易学 | 无年龄限制,越老越吃香较为稳定 | 最快52天学习周期,助你能 够快速学习,快速就业 | 无性别要求,女生的细心反而是职业优势 |
从0经验菜鸟到成为软件测试工程师,你需要学哪些技能?
五大培训特色 阶段式学习转化
课程 | 实战 | 教学 |
凝聚了与人工智能、大数据息息相关的python、mysql等内容 | 全方位打造项目资源库,包含案例项目、教学项目和真实企业项目 | 巨资研发TMS系统,学员的学习进度、作业考试都将“可视化” |
教材 | 辅导 | |
整合了web测试、app测试微信应用测试等时下主要测试场景 | 课后作业—对一点评指导,每周反馈学习报告,并进行针对性辅导 |
软件测试培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1、达内教育 2、汇智动力 3、火星时代 4、完美动力 5、博为峰 6、天琥教育 7、CGWANG教育 8、上海交大南洋学院 9、上元教育 10、火星人教育 软件测试的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
从事软件测试工作需要哪些知识
想要从事软件测试的工作,需要哪些知识:1、测试基础,是软件测试最重要的部分;2、脚本语言;3、掌握软件测试工具比如loadrunner、Appium等;4、计算机硬件知识,比如CPU、内存、IO、带宽等;5、数据库测试,如:MySQL数据库、Redis数据库。
自顶向下集成
模块集成的顺序是首先集成主模块,然后按照控制层次结构向下进行集成,隶属于主模块的模块按照深度优先或广度优先的方式集成到整个结构中去。
软件测试的定义及原则
定义:软件测试是为了发现错误而执行程序或系统的过程。原则:1、测试显示Bug的存在:2、穷举测试不可能;3、尽早地进行测试;4、缺陷群:(二八定律:约80%的问题被发现在20%的模块中);5、杀虫剂悖论;6、测试是上下文相关的;7、有无谬误;8、软件测试是有风险的行为;
从哪几个方面来对测试用例进行评审
第一:测试用例是否依据软件需求规格说明书来写的 第二:测试用例中的执行步骤、输入数据是否清晰、简洁、正确;对于重复度高的执行步骤,是否进行了简化 第三:每个测试用例是否都有明确的预期结果 第四:测试用例中是否存在多余用例 第五:测试用例是否覆盖了需求规格中所有的功能点,必须要测试什么功能、如果有些功能的用例没有设计到会造成什么后果
静态测试的特点
以人工为主,测试者通过阅读代码和文档,分析其正确性、一致性及逻辑结构的正确性,从而找出软件中的错误或缺陷。对自动化工具依赖性较小,发挥人的主观能动性。审查和走查是静态测试常用形式。审查指通过阅读讨论各设计文档及代码来检查其是否有错。审查可独自或会议形式进行。走查对象只是代码,不含文档。代码走查以小组形式,测试人员提供用例,参与者模拟计算机,跟踪程序执行过程,对其逻辑和功能提问,并通过讨论发现问题。静态测试效率较高,且要求测试者有丰富经验。
领域知识
了解不同的领域对于每个 QA 或 软件测试人员来说都是必不可少的。测试人员可以利用软件测试领域的知识变得更有创造力。因此,它有助于提高软件产品的价值。拥有良好的领域知识将以改进的方式帮助每个测试人员清楚地了解客户需要或满足客户要求的测试技术。
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