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课程介绍

软考

  计算机软件资格考试是由国家人力资源和社会保障部、 工业和信息化部领导下的国家级考试 ,其目的是科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。 是目前全国最具权威的计算机类考试 ,含金量非常高 ,涉及面非常广。全国统一规划 ,实行统一大纲、统一试题、统一标准、统一证书的考试办法 ,每年举行两次。

  计算机软件资格考试设置了27个专业资格 ,涵盖5个专业领域, 3个级别层次(初级、 中级、高级)。


5大课程体系,助力顺利备考


从0到1导入

从0到1导入

专攻疑难点

专攻疑难点

线上题库备考

线上题库备考

课程互动串讲

课程互动串讲

严选业界强师

严选业界强师

帮助备考者打开软考学习的大门,解答各类软考报考、备考问题。

疑难点问题各个击破,不用担心无从下手,备考顺利过渡。

题库囊括各种考点、题型,边练边解析,提前模拟考试场景。

对知识点进行串讲、强化考点,疏通问答题、论文等障碍。

业界讲师带领从点到线及面,以取证为结果导向,系统掌握软考知识点。


软考分值分布


考试科目考试时间
考试时长
题型
满分
合格标准
综合知识9:00~11:30
150分钟
单选(75道)
75分45分
案例分析
13:30~15:00
90分钟
问答题(3道)75分
45分
论文15:30~17:30
120分钟

论文写作题

(2选1)

75分
45分


8大硬性价值,提升职场竞争力


能力提升

能力提升

以考代评

以考代评

城市落户

城市落户

个税抵扣

个税抵扣

职场需要复合型人才,你不仅要懂IT,更得懂管理。通过考试即可获取相关级别职称,无需再额外评定。一线城市落户,拥有证书是加分项。考证当年可享受3600元个税专项抵扣。

专家入库

专家入库

公司竞标

公司竞标

人才搭建

人才搭建

招聘加分

招聘加分

具有同等职称或专业水平可进入评标专家库。公司竞标需要,会要求员工考取证书,并给与一定的现金补贴。公司人才梯队搭建必备。企业管理岗位招聘加分项。


软考高级招生简章


班型VIP集训班
畅学班
全程班
适合人群平时工作忙,学习时间无保障生活琐事多,学习计划无保障自律性不好,需要督学与陪伴基础知识薄弱,行业小白学员自制能力差,需要系统、全面梳理知识体系
0基础和从业经验有较强学习力和自制力,非常关注课程的性价比的学员
优路独家
智能题库、AI错题本、小优督学、每日一练、智能答疑
课程模块
夯击速学夯击速学夯击速学
三合一专题详解三合一专题详解三合一专题详解
真题拆解
真题拆解真题拆解
论文案例专项突破论文案例专项突破论文案例专项突破
串讲密训拔高串讲密训拔高
尊享集训
考前点睛

纸质资料《学霸笔记--精华版教案》《三合一专项速攻教案》《历年真题合集》(纸质资料邮寄一次)
电子资料《备考规划》《章节习题必刷》《重难点知识集锦》《仿真模拟试卷》《模范论文25篇》

《备考规划》《重难点知识集锦》

《仿真模拟试卷》《模范论文18篇》

《备考规划》《模范论文12篇》
服务保障

①续学 当期不过可享受下一期免费续学

②全款缴费,当期考试未过退90%

续学 当期不过可享受下一期免费续学续学 当期不过可享受下一期免费续学


高校人才共育


  优路教育凭借多年行业资深讲师、丰富职教培训经验、自有消防培训场地、成熟的软件开发体系等助力高校全面发展,与高校共同探索职业教育“理论与应用相结合”的创新解决方案,共同推进职业教育迈向新篇章!


理论+实操

理论+实操

丰富职教培训经验

丰富职教培训经验

专业职业规划

专业职业规划

理论扎实教学,兼顾实操技能培养;

助力学生向综合性、复合型人才发展。

18年职教培训经验;

成熟的职教软件开发体系,提供3D/VR教学方案;

聚焦社会需求人才类型,技能类型;

基于市场需求进行专业职业规划;

学生适应社会发展、人才发展趋势;


软考培训机构推荐十家名单:(排名不分先后)

1、优路教育

2、达内教育

3、博为峰

4、汇智动力

5、天琥教育

6、完美动力

……

软考的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。

  项目的特点有哪些?

  (1)临时性;临时性是指每一个项目都有一个明确的开始时间和结束时间,临时性也指项目是一次性的。(2)独特性;项目要提供某一独特产品,提供独特的服务或成果,因此“没有完全一样的项目”,项目可能有各种不同的客户、不同的用户、不同的需求、不同的产品、不同的时间、不同的成本和质量等。(3)渐进明细;渐进明细是指项目的成果性目标是逐步完成的。

  软考高级职称可以直接评高级吗

  考取了软考高级资格证书可以帮助评副高级职称,但是并不是说软考高级就是副高级职称,职称需要单位进行评聘。所以,如果想要评副高级职称,可以先考取软考高级资格证书,所在单位有对应职称人员需求的时候,符合相应要求就可以进行申请。

  软考能够提供一个终身学习的机会

  考试内容和评价标准都与行业发展和技术更新保持同步。这意味着考生需要不断地跟进最新的技术和发展趋势,以保持自己的竞争力。通过参加软考,大学生可以培养终身学习的习惯和能力,在职业生涯中持续提升自己的技术水平和知识储备。

  用例图

  用例图描述一组用例、参与者及它们之间的关系。用例图给窗户系统的静态用例视图。这些图在对系统的行为进行组织和建模时是非常重要的。

  补充学习配置管理、项目立项管理

  PMP不涉及本部分的内容,须参照培训机构梳理的PPT讲义,翻看课本反复理解基础知识点,同时结合做历年的真题加以巩固,不断补充至PPT讲义内,易于最后的冲刺复习。

  系统分析员的职责

  是系统分析,是用户和技术人员之间的桥梁和"翻译",为管理者提供控制开发的手段。系统分析员应该具备坚实的信息系统知识,了解计算机技术的发展,具备管理科学知识与财务基础知识;应有较强的系统观点和较好的逻辑分析能力,具备较好的口头和书面表达能力、较强的组织能力、善于与人共事;总之应具有现代科学知识,具有改革思想和改革能力的专家。

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