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主持人口才培训班高能高效的成果普通模式永远无法企及;无基础没根底将不会成为失败的借口,因为所有主持人的基本素养训练将从头贯穿全程课程,从语音基础到形象设计等由浅及深的基础知识将遍扫所有盲点。
带你解决 4大主持难题
上太紧张 | 不会写主持稿 | 不会开场 | 应变能力差 |
大脑瞬间空白忘词怯场 | 主持稿毫无新意,讲话没有吸引力 | 不会开场,气氛尴尬冷场 | 遇到突发事情慌张不知所措,并不会应对 |
轻松学口才,挑战4天上台主持
STEP 01 快速写稿 升华主题 | STEP 02 克服紧张 自信开口 | STEP 03 轻松开场 调动气氛 | STEP 04 学会应变 即兴发挥 |
●快速写好节目/活动串词 ●掌握升华节目/活动主题的口才 | ●学会让人印象深刻的自我介绍 ●锻炼胆量,增强自信,克服怯场 | ●学会各种场合的主持开场白 ●掌握活跃气氛的主持话术 | ●遇事不慌,调整情绪,临场应变 ●随时随地即兴发挥、出口成章 |
4大教学法 0基础也能学
小班教学 保证练习 保证每位学员的上台主持的次数和时长 | |
讲解示范 简单易懂 讲师亲身讲解示范知识点,让你不再需要死记硬背,简单易懂 | |
模拟主持 即学即练 每课必练,让你在上台主持中积累经验 | |
点评纠错 1V1指导 讲师根据你上台主持的表现,纠错和指导 |
主持人培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1、新励成口才(比较推荐) 2、卡耐基 3、思训家 4、新声线 5、口才宝 6、优言口才 7、言信口才 8、亮剑口才 9、超越巅峰口才 10、胜狮口才 注:以上内容来源与网络,仅供参考,排名不分先后 |
把握主持人口语表达的要求
(1)普通话要标准。作为主持人,有义务推广普通话。(2)语言要通俗易懂。主持人面对的受众范围广泛,受众年龄、兴趣、文化水平各不相同。(3)语言要机智得体。在完全没有准备的情况下,只有思维敏捷、反应灵活,才能妥善地处理它,并出口成章。(4)语言要朴实自然。为了更好地与观众交流,主持人需要用朴素得体、亲切自然的语言来主持节目。
如何应付“冷场”
在某些场合,如会议,主持人常常会碰到“冷场”现象。“冷场”形成的原因多种多样,或是与会者对会议主题内容不熟悉,或因为没有充分的心理准备,或有人生性胆怯,不习惯公众场合的发言或表演。此时,主持人要注意分析“冷场”的原因,采取相应措施打破僵局。除了运用前面所讲的点将、激将、提问的方法外,主持人还可以自己做示范,自己带头先讲,以启发他人,抛砖引玉。另外,反复重复强调会议的主题、意义,消除听众的各种顾虑,也是激发勇气,扫除障碍,打破僵局的好办法。
主持人的穿着礼仪
穿着礼仪,主持人的基本礼仪之二就是穿着礼仪。所谓穿着礼仪是指主持人的穿着和打扮,作为主持人,穿着打扮和讲究,一把一场活动,主持人的穿着都是很切合活动主题的,喜庆的活动穿得就比较喜庆,庄严的活动,穿得也比较正式,氛围轻松的活动,穿得也稍微随意一些。主持人的穿着礼仪应该和活动主题保持一致,穿着整洁,得体,看起来很舒适,不邋遢。
主持人锻炼口才的背诵法
背诵,并不仅仅要求你把某篇演讲词、散文背下来就算完成了任务,我们要求的背诵,一是要"背",二还要求"诵"。这种训练的目的有两个:一是培养记忆能力,二是培养口头表达能力。尝试去背诵一些文章,一篇一篇地去完成。天长日久,那些文章字句自然就转化为自己的词语了,练到一定时间就能张口就来口出华章。所谓:熟读唐诗三百首,不会做诗也会吟!
不要主观臆断
广播访谈中的主观诱导,是指在访谈过程中,主持人根据自己的主观判断,通过提示性的语言,诱导采访对象按照主持人的意图回答提问。主持人主观色彩的提问方式,会对采访对象产生诱导,很容易使采访对象掌握主持人或记者的意图,那么,真相就会流失在这样的主观臆断中。主动是一种积极的采访方式,主观则是主持人的思维方式。在访谈中应该不主观评价任何人,不做简单的逻辑判断,学会感受,努力呈现事物本真的状态。
普通话语音特点有哪些
普通话是我国特殊的语言形式,那么普通话有哪些特点呢:1、音节结构形式较少。2、音节中元音占优势,清声母多,听觉感觉清脆、响亮。3、声调系统比较简单,但变化鲜明。四个声调的调值高音成分多,低音成分少,使语音清亮、高扬,且具有高低抑扬的音乐色彩。4、音节之间区分鲜明,使语音具有节奏感。5、词汇的双音节化,词的轻重格式的区分以及轻声、儿化的使用使语言表达作用更加准确、丰富。
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