企业合规师是一个职业名称，其定义为从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

掌握合规管理的基础知识和实操技能； 具备明确合规风险，助企业合规经营管理和风控的基本能力； 能享受合规经营和风险控制领域教授级老师的专业授课指导； 提升自身综合战略管理能力，应对职场的转换，升职加薪；	帮助企业进行合规经营管理体系建设，加强税务风险防控；； 实现企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求；

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

企业合规师 招生简章

       企业合规师培训资料

　　实务初级

　　实务一：合规体系建立

　　合规管理体系范围（组织环境、合规遵从、最高领导、相关利益方）

　　合规管理构架体系及合规职责（董事会及合规委员会职责、首席合规官和合规部门的职责

　　合规管理日常规事务（合规风险的识别、合规咨询与合格审查、合规培训、合规监督检查与监控、合规报告、合规警示、合规管理的档案与留存

　　合规义务（合规义务识别、合规义务梳理和记录、来源、变更信息过程

　　合规风险（合规风险分类、风险内容、识别、合规风险清单；

　　合规组织（合规管理部门组成、职责、组织模式、合规职能、合规尽职调查

　　实务二、合规实施

　　运行策划与控制程序（合规梳理，法律法规、行业最新动态、跟踪及推送；合规政策、流程和工作说明；运行策划标准的过程与控制程序进行记录

　　沟通与培训（相关利益方内部和外部、逾期行为沟通；人员培训，合规宣传；

　　合规支持（合规资源、合规能力

　　管理体系信息化（政策和程序、合规管理系统目标、指标、结构和内容）

　　控制与程序（控制程序信息、合规有效性检查和测试）

　　实务三：合规检查

　　监视和测量（合规培训有效性信息监视和测量、有效性控制

　　绩效评估、考核评价和举报机制（合规绩效信息的来源、内容、信息收集的方法、考核有效性评估、记录）

　　合规调查（合规管理体系漏洞和问责失误的因素调查、问责失误调查、违规调查、违规调查报告）

　　管理评审（管理评审输出变更、评审报告）

　　内部审核（被审计方沟通、审核方案、审核文件信息）

　　违规管理与问责（违规管理信息内涵、违规管理内容和原则、违规举报方式和保护举报人、问违规处置与问责方法）

　　实务四： 改进

　　不合规与纠正措施（不合格、不合规的证据保存和分析、应对措施、纠正措施方法）

　　持续改进的环节控制