企业合规师的工作内容包括：制定企业合规管理战略规划和管理计划；识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；制定并实施企业内部合规管理制度和流程；开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；处理与外部监管方、合作方相关的合规事务；开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

　　企业合规培训

　　企业合规师需要对企业员工进行合规培训，包括法律法规、行业规范、企业规章制度等。他们需要制定培训计划和培训材料，组织培训活动，提高员工的合规意识和能力，降低企业的合规风险。

　　企业合规师考试通过以后发的是什么证书

　　企业合规师是人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局联合三个权威部门联合颁布的新职业，证书性质是职业技能等级培训证书。考试后的证书颁发单位是人社部直属单位中国国家人事人才培训网和国家一级学会中国商业会计学会联和颁发的证书，可以通过身份证号码或者证书编号可以在人社部国培网查询得到。

　　合规管理中的风险控制活动

　　风险控制活动是那些帮助管理层确保其指令得以贯彻执行的政策和程序。目的在于采取必要的行动来处置风险，以便实现预期的目标。　　1.授权审批控制　　2.不相容职务分离控制　　3.会计系统控制　　4.财产保护控制　　5.预算控制　　6.运行分析控制　　7.绩效考评控制　　8.重大风险预警和突发事件应急处理控制

持续学习和更新知识

合规法规和标准经常变化，因此合规师需要保持持续学习的态度。参加合规培训、研讨会和课程，以确保自己始终了解最新的法规变化和最佳实践。国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心颁发的企业合规师人员能力验证证书可以作为持续学习的一部分，证明了个人在合规领域的专业知识。

　　明确合规治理机构与组织机构、职责分工

　　明确合规治理机构与组织机构、职责分工，关乎组织合规管理体系的领导力和执行力。 建立有效的合规管理体系离不开组织的治理机构和最高管理者的直接领导和积极承诺。企业的合规职责应覆盖全员，从治理机构、 最高管理者、合规管理部门，到业务部门和各位员工，都需要有明确的合规角色和合规职责。

　　什么是人员能力验证

　　人员能力验证是指按照相关规定或标准，根据培养培训及考核验证规则，采取专业知识学习、能力素质考核、结果分析比对及验证等方式，对人员的专业能力进行培养培训及验证的合格评定过程。考试通过后由国家市场监督总局认证认可技术研究中心（CCIA）签发的相应证书。