淄博软件测试精选口碑出众的培训机构

　　很多朋友都会咨询：软件测试要学些什么。有的人说的很简单，有的人说的很多，我认为都对。但是，如果学的很简单，比如只学过手动测试，那么在今后的发展过程中，势必要遇到瓶颈。而遇到瓶颈，想要突破，就必须得加紧学习了。

学习测试工具，让你更具竞争力

	测试管理工具 对测试计划、测试用例、测试实施进行管理，还有对缺陷的跟踪管理		性能测试工具 通过以模拟用户实施并发负载及实时性能监测的方式来确认和查找问题
白盒测试工具 代码分析，不需要运行代码，不用对代码编译链接，生成可执行文件		黑盒测试工具 利用脚本模拟用户的操作，然后将被测系统的输出记录下来，结果比较

软件测试要学些什么

突破瓶颈 如何突破现有的瓶颈？当测试人员入职后，测试人员不能仅仅做好本职工作，还需要思考如何将工作做的更快，更好；思考是不是还有其他方式完成工作。下面给大家介绍下突破瓶颈需要的能力，以及学习方向。
	代码能力 测试人员不需要学习ssh框架、mvc框架。但是测试人员选择的开发语言要与公司常用开发语言一致。达到能看到开发写的逻辑就可以了，进阶的话，测试人员可以自己利用公司的框架写一点小的项目，这样可以更加理解开发的工作方式，易错点。很多时候，你会发现有些功能点的问题好的测试工程师一眼就发现了，因为他们也错过。
沟通能力 沟通能力是作为测试很关键的一个能力，开发、运维、客户等角色都需要测试人员去沟通。有时候还需要测试人员去协调资源。如果只是闷头测试，那你的眼界只能局限于一小块，整天只能唉声叹气抱怨为啥提交质量这么次，客户老骂人了。
	测试知识广度 当测试人员要晋升高级、资深测试的时候，测试人员需要给公司看出他们的价值，测试人员和新员工的区别。此时，测试人员不光要在业务上有自己的见解，在测试技术上也要有所涉及。了解那些技术会对测试效率有提升，为公司省钱。自动化测试、性能测试、白盒测试、灰盒测试、接口测试、混淆测试等等，不光要理解名字，建议能自己实际操作下。
测试知识深度 当测试人员专注于测试的时候，一定要选个方向。自动化还是性能？不建议选择业务专家或者测试管理，前者太难，后者容易被淘汰。作为一名性能测试、自动化测试都有涉猎的人来说，比较推荐大家入门自动化方向。需要学习的东西较少，大公司招聘的很多。作为自动化测试来说，需要学习单元测试、接口测试、UI自动化测试，需要深入学习代码、框架。这些基本就够了。

　　您是怎么设计测试用例的

　　首先最主要的还是要参考软件需求规格说明书，然后尽可能挖掘出更多的需求细节进行用例设计　　第二：可以凭借自己的一些测试经验和常识来设计　　第三：可以参考其他同事曾写过的测试用例　　第四：可以通过网上的一些资料作为补充

　　穷尽测试是不可能的

　　测试所有的输入和条件组合是不可能的，除非是极其简单的情况。可以取而代之的是基 于风险和优先级的测试。 当不懂装懂的老板要求你彻底测试一个软件的时候，这是你反驳的最好支持，当然要说的委婉一点。

　　Web自动化测试

　　自动化测试是针对测试的内容实现非人工的测试过程，而web自动化是目前企业的更高要求，通过阶段学习，要能进行日常的web自动化脚本的编写。

　　软件测试理论基础

　　要想进入软件测试行业，首先要学习掌握必备的软件测试基础理论。首先，要掌握常见的软件开发流程及模型、以及敏捷开发相关知识。然后，就是学习软件测试相关的定义、分类、流程、用例编写，以及常见测试点、测试方法等。熟练掌握测试文档编写，如测试计划、bug单、测试报告。

　　软件测试发展前景

　　现在整个it行业对于软件测试方面的人才需求量是非常大的，一款完整软件的质量对于整个项目来说是非常重要的，所以很多公司都很重视软件的质量。软件测试的工作就是让软件的开发质量达到客户要求，并且保证软件的质量。另外软件测试行业的薪资待遇也是非常好的，大部分软件测试行业的从业者都在万元左右。

　　如何保证测试用例的质量

　　第一：要确保测试用例是针对需求规格来写的，确保测试点能覆盖到所有的需求点　　第二：要保证操作步骤、具体数据、预期结果的清晰性、间洁性、明确性；以确保测试用例的可操作性和可复用性　　第三：确保有足够多的异常测试用例（如有效等值类以外的测试点），同时要确保没有多余的重复的用例　　第四：就是要对测试用例进行评审

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