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中级经济师涉及到的知识范围比较广泛，但只考教材中的内容，不会超纲，部分科目会考到历年真题或相似类型的试题。而中级统计师考试，往往涉及的专业较为复杂，没有一定的专业基础，学习起来还真有难度。但这对于本身从事统计工作者而言，往往就是优势。
适合人群
生活工作节奏快，时间紧迫，想通过临考集训冲关备考学习无方向，想通过专题学练提升考线
备考总抓不住核心，学习总是提不上成绩
学习基础薄弱，平时比较忙，自律性不强的考生
仿真机考
重现考场 测出你的真成绩
| 模考 | 出分 |
按照考试难度1:1研发仿真模拟卷，借助机考仿真系统做题,帮助学员熟悉考试形式、查漏补缺，找到考试题感,熟练备考答题能力 | 学员在课程列表中实时模考试卷,做卷完成也可以随时查看最近一次做题的成绩报告和试题解析;体验真实考场，测出学员的真成绩。 |
班型亮点
备考冲关一课足
| 考前集训随时随地 | 智学精讲强师领学 |
| 针对你考前没时间，专门强技提能，考前集训来一轮攻点克题让临考的你游刃有余。 | 第一轮专攻专学固牢基础,第二轮业内强师带学带练新教材拔高备考战力。 |
| 真考模拟一测出分 | 难学难啃掌握省事 |
| 双阶段模考，深剖详讲历年考题，模拟考场真测真练出佳绩。 | 针对案例、专题、难得分、易混淆题点,集中技巧性传授，让学考更便捷。 |
课程规划
一人一课智学稳健不惧考
 精讲阶段-教材精讲通全盘 | |
| 一人一课-贯穿教材与大纲，搭载全新智学系统帮助学员省时省事学透彻。 ·已更新 ·网络 ·经济60h实务40h/科 | 新教材直播-根据新教材，业内强力师资全程带学进行知识的二次强化。 ·计划8月份 ·直播 ·经济30h实务24h/科 |
 巩固阶段-真题详解稳妥 | |
真题训练-对近五年真题进行汇编剖析，三套领学详讲另加两套巩固自练。 ·已更新 ·直播/网络 ·经济12h 实务10-12h/科 | |
 冲刺阶段-专讲专练串考点 | |
冲刺串讲-调用教材及历年中的核心考点、重难点，考点串联讲解冲刺进阶。 ·计划9月份―·网络·经济15h 实务12h/科 | |
 提升阶段-精挑细选不遗漏 | |
案例高通-针对实务常考、重考全面汇总讲解，掌握考点熟练运用技巧。 ·计划8月份 ·网络 ·经济6h | 典型题解-依据新教材与考纲，精挑典型例题归类讲解，实现懂一题会多题。 ·计划9月份 ·网络 ·经济4-6h 实务4-6h/科 |
 模考进关-集训双料 | |
模拟训练-还原考场练题升关 还原真实考场，重现两套模考试卷并进行直播详讲，另加一套模拟卷巩固自练强劲提升。 ·计划9月份 ·直播/网络 ·经济6h 实务6h/科 | 直播集训-掌握考点会做题 紧跟考题趋势，研发两套临考集训考卷，强化答题技巧与应考能力，达到“知考点，会做题”的好成效。 ·考前一个月 ·直播 ·2天4晚/科 |
智学工具
智学服务 备考学习不担忧
词点快查 |
考点秒懂 |
记忆闪卡 |
考题库 |
AI错题本 |
| 词库大而全收录常见名词及考点;查词快狠、准;搭配常见、易错等词语的视频解析加强考生理解。 | 专属目标点学工具，哪里不会点哪里，每个考点搭配专属考点解析视频与考点训练题，学练同步晋升。 | 专属快记忆口诀工具,一问一答一记忆，搭配一分钟短效视频,随时随看，短速记忆很方便。 | 专项APP题库训练、历年真题、模拟题，免费练。每一道题都搭配详细答案解析，帮助掌握做题方法。 | 专属智能讲练工具，自动收录错题,并进行智能推送,让学员不会就练，学练不费劲。 |
中级经济师培训机构推荐十家名单：（排名不分先后） 现在市面上做中级经济师的培训机构并不多，有一些大型的培训机构： 1、优路教育→→点击此处获取中级经济师0元精品课 2、学天教育 3、高顿教育 中级经济师的培训机构并没有什么排名名单，全部都是网上随便编排的排名，并没有什么作用。 |
企业实行价格歧视的基本原则
不同市场的边际收益相等并且等于边际成本。垄断企业可以对需求价格弹性较小的市场规定较高的价格，实行少销厚利；对需求价格弹性大的市场规定较低的价格，实行薄利多销。
中级经济师的职称定义
中级经济师是我国中级职称之一，属于经济师类别，所有服务于经济专业的工作人员在经过考、聘后获得的一种职称。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”，考试合格即有被聘任为中级经济师职称的条件，有了聘任条件在单位聘任即可取得相应等级的经济师职称。
统计数据的计量尺度
定类尺度（将人口分为男女两类)定序尺度（将学生成绩分成优、良、中、及格和不及格五类)定距尺度（某物长10米，重100千克等、定比尺度（相对数或平均数，可以进行加、减、乘、除等数学运算)
关键词法
考生做选择题时，可以先细读题目的要求，再根据题干的关键词来进行选择。建议区分相似概念，应用型计算题在读题时要圈出关键词，寻找突破的方向；综合性题目，需要把握关键词，注重是对知识的理解，对易混淆知识点的对比理解。
人力资源管理
人力资源管理一共包含七个章节的内容：战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发及劳动关系。这部分内容是我们学习核心内容之一，对于第一次学习的考生来说，涉及很多人力资源管理的战略理念和专业性内容，相对较难理解。
首次报考经济师的注意事项
经济师考试预计在7月中下旬陆续开始报名，考试教材和考试大纲在报名前陆续上市和发布，有三个月的正式备考时间，11月份考试，考后2个月左右进行成绩查询，合格证领取时间大致在次年的三至四月进行。零基础考生基础较薄弱，需要较长的备考时间，建议早点着手准备复习，新教材出来之前可以用去年的教材及参考书作为复习资料。
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