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应急救援员职业资格考试是由民政部紧急救援促进中心下属的紧急救援职业技能鉴定中心负责组织协调和指导的职技能鉴定工作，考试合格后由人力资源与社会保障部颁发。
职业概况
| 职业定义：从事突发事件的预防与应急准备，受灾人员和公私财产救助，组织自救、互救及救援善后工作的人员。 | ||
| 为什么学 | 有什么用 | 任何度如何 |
| 我国每年猝死人数抢救成功率仅为1%，其中超过85%的猝死发生在医院以外，包括家里，救护车到达往往超过了有效急救的“黄金四分钟”，具备正确的急救技能成了多数人的选择。 | 在发生意外事故，如自然灾害、工伤事故、突发卫生和公共安全事件时，可运用培训所获得的知识和技能及时做正确反应处理，从而降低灾害与事故所造成的人员伤亡和财产损失。 | 民政部《社区公共场所紧急救援管理要求》规定社区、公共场所配备应急救援员，并随着应急救援员在各行业应急救助、应急避险逃生中的自救、互救等重要作用的发挥，该职业倍受社会关注。 |
-----市场前景 大有看头-----
| 抓方向 人力资源社会保障部办公厅发布 《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作》的通知，应急救援员拟调整为准入类职业资格，应急救援员无证上岗的时代或将结束。 |
明前景 国务院印发《健康中国行动（2019—2030年）》，其中109条明确指出，2023-2030年，鼓励开展群众性应急救护培训，取得培训证书的居民比例（1%-3%），职业前景广阔。 |
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| 领补贴 各省市《关于支持参保职工提升职业技能有关问题的通知及职业技能提升行动实施方案》，符合申领条件的企业职工，取得消防设施操作员证书即可按照等级对应补贴标准申领补贴。 |
—— 实力教学 制胜考场 ——
| 01 基础导学 | 对考试科目、考试时间、题型分析说明，让学员知晓各科目特点及分值分布情况。 配套资料： 《基础知识手册》（电子上传） 梳理考试信息 了解科目特点 |
| 02 考点精讲 | 按照教材章节顺序进行知识点详细讲解，帮助学员搭建知识构架，精细化掌握考点。 配套资料： 《考点精讲教案》（电子上传） 构建知识框架 打牢知识基础 |
| 03 章节习题 | 配套精讲课程，按照章节顺序进行习题训练，帮助学员巩固所学知识，掌握做题技巧。 配套资料： 《精炼习题训练》（电子上传） 题型强化训练 剖析解题方法 |
| 04 冲刺串讲 | 将考点分级讲解，保留可考性较大的考点，纵向深度讲解剖析考点，帮助学员掌握核心考点。 配套资料： 《高频考点串讲》（电子上传） 考点分级归纳 明确核心内容 |
| 05 实操技能 | 针对考试特点和方向，从实际案例出发剖析讲解实操内容，强化知识记忆的同时拔高实操能力。 配套资料： 《专项案例精编》（电子上传） 案例剖析讲解 强化实操能力 |
—— 伴学服务 样样都行 ——
专属班主任 |
专职教研答疑 |
定制学习方案 |
及时跟进学习进度，督促学员按计划学习。 | 专职教研在线答疑解惑，解决学员学习难题。 | 个性化定制专属备考方案，备考不迷茫。 |
—— 应急救援员招生简章 ——
| 班型 | 模块 | 配套资料 | 产品服务 |
| 应急救援员 | 基础夯实（选修） （50节课，每节30分钟左右） 理论知识 （22个大课时，37个小课时，每课时9-20分钟） 实操面授 （上课2天，考试1天） | 应急救援员 官方教材（纸质包邮） | ①全程学习指导及报考指导； ②透明价格：面授包食宿，包含技能鉴定费、证书费用、培训耗材费、场地费； ③含一次免费补考机会； ④课程有效期6个月。 |
应急救援员培训机构推荐十家名单：（排名不分先后） 1、优路教育（推荐） 2、学天教育 3、环球网校 4、嗨学网 5、233网校 ……等等。 应急救援员的培训机构并没有什么排名名单，全部都是网上随便编排的排名，并没有什么作用。 |
排水系统及主要设备、设施应急启动抢险措施
井下涌水量突然增大或出现突发涌水时，各水泵房必须立即启动备用排水系统（备用水泵和备用排水管路），增大井下排水能力，并且将涌水量报告应急救援领导小组考虑是否增设水泵。
协助疏散和安全保护
应急救援员还负责协助人员的疏散和安全保护工作。在火灾、地震等紧急情况下，他们需要组织和指导人员有序疏散，确保每个人的安全。他们还要警戒和保护灾后现场，避免进一步的灾害或伤害发生。
具备以下条件之一者，可申报五级/初级工：
（1）累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上； （2）本职业或相关职业学徒期满。
物资管理科目
在救援过程中，物资的管理与运用是非常重要的，也是考试中的一个重点科目。主要包括物资管理、运输和分配，以及物资的安装、维护和操作等方面。
应急救援员紧缺职业，需求量大
“应急救援员”作为国家职业体系认证序列的新兴职业，为适应紧急救援形势发展应运而生。《国家防灾减灾人才发展中长期规划（2010-2020年）》指出“2020年每百万人口中拥有的专业抢险救援（灾）工作人员数量达到1000人左右”，按此目标，2020年我国应急救援员达到140万人。目前相关人才紧缺，缺口较大。
保险和福利费用
为确保应急救援员的安全和合法权益，组织方需要购买适当的保险和提供相应的福利待遇。这包括意外保险、工作伤害保险、医疗保险、以及休假和福利补贴等等。
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