岳阳企业合规师有实力的培训机构推荐招生

　　企业合规师是一个职业名称，其定义为从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

　　合规文化在合规管理体系中的地位和作用

　　1.培育合规文化、强化合规管理是企业稳健经营的必然要求。合规是组织可持续发展的基石。　　2.培育合规文化、强化合规管理是企业高质量发展的有力保证。　　3.培育合规文化、强化合规管理是防范风险的根本手段。　　4.培育合规文化、强化合规管理是职业伦理的核心所在。

　　梳理并确定合规义务

　　梳理并确定合规义务是建立合规管理体系的最基础活动。 企业应从外部监管和内部的发展战略、 产 品服务、 市场范围等方面去梳理和识别需要履行的合规义务， 并且能够根据外部监管要求的变化或组织 合规承诺的调整， 与时俱进地动态维护组织需要履行的合规义务。 这种梳理应涵盖组织的所有业务领域 和分支机构。

　　完善风险紧急应对机制

　　企业合规部门在做完风险预警工作后,应当联合、帮助各业务部门,对常见风险、潜在风险制定预案,一旦风险发生,就能采取有效措施,及时应对处置。

　　中级企业合规师报考条件

　　中级企业合规师：研究生（含在校）及以上学历；取得国家教育部门认可的本科学历，满2年；取得国家教育部门认可的专科学历，满3年；取得初级企业合规师证书，满1年。

　　企业合规师学习目的和要求

　　通过实习与教学，使学生能够学会企业合规风险分析，能根据企业实际情况进行合规管理体系建设和合规制度、文化的建设，掌握并能独立运用企业合规，具备合规管理能力，能够做好企业合规管理工作。通过课程的学习，能达到“企业合规师”的专业水平。

　　企业合规师有考试教材吗？

　　企业合规部门的综合知识和技能。企业合规科的考试内容涉及面广，包括：企业合规相关法律法规、人力资源和社会保障部专业能力建设管理、内部控制、全面风险管理、内部审计和内部合规经营管理等。

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