玉林中级经济师10大有名的培训机构名单榜首

　　中级经济师是一个不断受到赞誉和赏识的职业。拥有这一职位意味着拥有专业的经济知识，可以为经济规划，投资决策和财务管理等提供助力。作为一名中级经济师，需要通过受过认可的培训课程，才能够拿到资格证书，从而受雇于企业或经济机构。→→点击此处获取中级经济师0元精品课

一证在手  福利享不停

选对专业  事半功倍

多样课程体系  满足不同需求

班型亮点

备考冲关一课足

　　考中级经济师做真题有用吗

　　历年真题的参考作用还是比较大的，越近年份的真题，大家就越要重视。因为年份越近的真题，其出题思路就可能与今年的试题相似，大家就可以从中摸索出一定的“套路”来，从而更从容地应对正式考试。

　　机会成本是经济学原理中的另一个重要概念

　　机会成本指的是我们为了选择某种行为而放弃的最好的替代品。当我们做出决策时，我们需要考虑到放弃其他选择所带来的机会成本。例如，当我们决定上大学时，我们需要考虑到上大学所花费的时间和金钱，以及放弃工作所带来的机会成本。

　　中级经济师专业知识与实务考什么

　　《专业知识与实务》科目的考试内容侧重于实际应用，例如工商管理会考核企业管理与经营策略；财政税收会考核公共财产与财政职能、财政支出理论与内容；人力资源管理会考核人力资源管理经济分析等。

　　专利权的终止有两种情况

　　期限届满以前终止为提前终止。提前终止是由于专利权人没有按期缴纳年费，或者专利权人以书面形式声明放弃专利权。专利权在期限届满前终止的，应由国务院专利行政部门登记公告。

　　地方固定收入主要包括

　　营业税（不含各银行总行、铁道、各保险公司集中缴纳的营业税)地方企业所得税（不含上述地方银行和外资银行及非银行金融企业所得税入地方企业上缴利润、个人所得税、城镇土地使用税、固定资产投资方向调节税、城市维护建设税（不含铁道、各银行总行、各保险总公司集中缴纳的部分)）房产税、车船税、印花税、屠宰税、农牧业税、农业特产税、耕地占用税、契税、国有土地有偿使用收入等。

　　人力资源管理考试内容和专业特点

　　考试内容：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、人力资源规划、战略性人力资源管理、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等的内容。　　专业特点：人力资源管理专业一共包括四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保障政策。考核的主要内容包括六大模块；人力资源规划、招聘与设置、绩效管理、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理。计算题比较少；考得比较浅；专业性更强。

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