公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

适用人群

本课程适用于参加省级公务员录用考试联考省份笔试的学员

课程特色

精研师资展示

吕张盼老师 主讲:数量关系 特点：理学硕士,擅长总结记忆方法,让学习更加有趣

吴国群老师 主讲:常识、公基 特点：熟知公考出题规律,深谙考情分析,公考经验丰富

杨岚老师 主讲:言语理解与表达 特点：北京大学心理学学士;经贸大学管理学学士

薛凤云老师 主讲:申论 特点：考情把握精准、知识融会贯通,知识架构明晰

伴学服务

8天标准住宿实景展示

　　综合管理类和行政执法类有什么区别

　　大家在报考公务员时怎么去选择适合自己并符合条件的岗位呢？经常有同学不会选岗位，初次报考公务员的新手小白们有些看不懂岗位的区别，今日话题是综合管理类和行政执法类有什么区别？公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类，综合管理和行政执法的的主要区别在于报考层次、考试科目和职务和工作性质一些方面有些不同。

　　一、职责和工作性质不同

　　综合管理类公务员负责规划、咨询、?决策、组织、指挥、协调、监督综合管理、内部管理职责。这类职位在机关中数量最大是公务员职位的主体。行政执法类公务员则依照?法律法规对行政相对人直接履行?行政许可、?行政处罚、?行政强制、?行政征收、?行政收费、?行政检查执法职责。这类职位的职责具有执行性和强制性，通常面向基层和人民群众直接体现政府的公信力和执行力，?综合管理类更多地参与决策和管理，而行政执法类则更多地执行具体的法律法规确保得到实施。

　　二、考试科目和内容不同

　　从考试的科目上来看，行政执法类在常识判断部分更侧重于法律知识的考察，报考该职位需要考生要有较强的法律应用能力。综合管理类《申论》测试考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力，侧重于宏观管理视角的问题解决和决策制定；而行政执法类则更看重考生的依法办事能力和公共服务能力，考查考生如何在实际工作中运用法律知识和提供高效、便捷服务的能力。

　　三、报考的层次有所不同

　　综合管理类职位通常针对设区的市级及以上机关开放，综合管理具有多学科、多功能交叉的特点，需要整合资源并理解整体观念和跨部门合作；行政执法类职位则面向县级及以下机关，行政执法具有主动性、广泛性、具体性和强制性的特点需要在各种领域内执行法律。