宜春企业合规师精选师资口碑好的培训机构名单一览

    企业合规师的工作内容包括：制定企业合规管理战略规划和管理计划；识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；制定并实施企业内部合规管理制度和流程；开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；处理与外部监管方、合作方相关的合规事务；开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

　　企业合规师学习目的和要求

　　通过实习与教学，使学生能够学会企业合规风险分析，能根据企业实际情况进行合规管理体系建设和合规制度、文化的建设，掌握并能独立运用企业合规，具备合规管理能力，能够做好企业合规管理工作。通过课程的学习，能达到“企业合规师”的专业水平。

　　企业合规师发展前景如何呢

　　按照国家战略发展和企业的未来发展趋势，企业合规师要确保公司对法律法规的遵从、合规管理、合规管理体系建设、合规文化的培育与提升。　　由于职业的特殊性，优先发展的是国家重点监管的行业，比如医药、医疗器械、互联网、金融公司等行业。　　从长远来看，根据国家政策，有部分大型公司开始高薪聘请专业人员担当重任，这些行业和公司对企业合规师尤其是高级企业合规师的需求会越来越大，发展前景也比较明朗。

应对合规内外部调查

应对和发起调查，是企业合规师与风险管理师等的较要区别。调查的领域很广，包括刑事调查、税务调查、反腐败调查、反垄断调查、世行调查等等。应对调查技能，依赖企业合规师的经历和经验，在很多时候，需要外部专业人员的支持。

　　策划和制定合规风险应对措施

　　策划和制定合规风险控制措施是实现合规方针、 控制合规风险的关键步骤。 企业应根据合规风险的 优先级， 策划各合规风险的防控措施。 制定合规风险防控措施时， 要对策划方案和防控措施的有效性进 行评审， 并落实责任部门和责任人。

　　合规文化的特点

　　1.合规文化的核心是法律意识；　　2.合规文化是企业的内在需求；　　3.合规文化体现了价值取向；　　4.合规文化必须通过制度传达；　　5.合规文化包含了边界意识；　　6.合规文化有一定的脆弱性。

　　合规风险控制的一般过程和措施

　　合规风险控制循行这些反复优化的过程：以发生违规事项的，严格问责，对违规行为进行调查和处置；制定和选择风险应对方案，整改或防控目标和计划；计划和实施风险应对方案；评估管控的有效性；确定剩余风险是否可接受；如果不能接受进入新的管控流程。

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