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　　很多朋友都会咨询：软件测试要学些什么。有的人说的很简单，有的人说的很多，我认为都对。但是，如果学的很简单，比如只学过手动测试，那么在今后的发展过程中，势必要遇到瓶颈。而遇到瓶颈，想要突破，就必须得加紧学习了。

学习测试工具，让你更具竞争力

	测试管理工具 对测试计划、测试用例、测试实施进行管理，还有对缺陷的跟踪管理		性能测试工具 通过以模拟用户实施并发负载及实时性能监测的方式来确认和查找问题
白盒测试工具 代码分析，不需要运行代码，不用对代码编译链接，生成可执行文件		黑盒测试工具 利用脚本模拟用户的操作，然后将被测系统的输出记录下来，结果比较

软件测试要学些什么

突破瓶颈 如何突破现有的瓶颈？当测试人员入职后，测试人员不能仅仅做好本职工作，还需要思考如何将工作做的更快，更好；思考是不是还有其他方式完成工作。下面给大家介绍下突破瓶颈需要的能力，以及学习方向。
	代码能力 测试人员不需要学习ssh框架、mvc框架。但是测试人员选择的开发语言要与公司常用开发语言一致。达到能看到开发写的逻辑就可以了，进阶的话，测试人员可以自己利用公司的框架写一点小的项目，这样可以更加理解开发的工作方式，易错点。很多时候，你会发现有些功能点的问题好的测试工程师一眼就发现了，因为他们也错过。
沟通能力 沟通能力是作为测试很关键的一个能力，开发、运维、客户等角色都需要测试人员去沟通。有时候还需要测试人员去协调资源。如果只是闷头测试，那你的眼界只能局限于一小块，整天只能唉声叹气抱怨为啥提交质量这么次，客户老骂人了。
	测试知识广度 当测试人员要晋升高级、资深测试的时候，测试人员需要给公司看出他们的价值，测试人员和新员工的区别。此时，测试人员不光要在业务上有自己的见解，在测试技术上也要有所涉及。了解那些技术会对测试效率有提升，为公司省钱。自动化测试、性能测试、白盒测试、灰盒测试、接口测试、混淆测试等等，不光要理解名字，建议能自己实际操作下。
测试知识深度 当测试人员专注于测试的时候，一定要选个方向。自动化还是性能？不建议选择业务专家或者测试管理，前者太难，后者容易被淘汰。作为一名性能测试、自动化测试都有涉猎的人来说，比较推荐大家入门自动化方向。需要学习的东西较少，大公司招聘的很多。作为自动化测试来说，需要学习单元测试、接口测试、UI自动化测试，需要深入学习代码、框架。这些基本就够了。

　　测试技术划分为哪些

　　1）、白盒测试：结构性测试/透明盒测试/逻辑驱动测试/基于代码的测试：　　2）、黑盒测试：功能测试：通过测试每个功能是否都能正常使用。（输入数据/输出数据）　　3）、灰盒测试：介于白盒测试和黑盒测试之间的一种测试方法：不仅关注输出、输入的正确性，同时也关注程序内部的情况。

　　什么是黑盒测试

　　黑盒测试就是测试人员把软件产品或阶段性产品看做是一个黑盒子，在测试过程中测试人员只需关心对这个软件黑盒进行操作会得到什么样的结果，而不必深入的去了解软件的内部实现，就是说呢黑盒测试只考虑系统的输入和输出，不去管程序的内部结构和处理过程。

　　软件缺陷的表现形式

　　1、没有实现产品规格说明书所要求的功能模块；2、件中出现了产品规格说明指明不应该出现的错误；3、件实现了产品规格说明中没有提到的功能需求；4、件没有实现虽然产品规格说明没有明确提及但应该实现的目标；5、件难以理解、不易使用、运行缓慢、用户体验不友好。

　　软件测试就业环境怎样

　　目前软件技术方面的人才还是相当有吸引力。而且随着互联网，物联网，人工智能的不断普及，这方面的人才需求只会越来越大。目前软件测试的平均薪金水平一般在6000到20000元之间，除工资外，很多公司还有其他的福利或补贴。工作比较稳定，办公环境也比较好，场地基本是商用的写字楼。通过培训后，你已掌握企业需要的技能，达到大多数企业的技能要求。

　　什么是单元测试

　　单元测试是完成最小的软件设计单元（模块）的验证工作，目标是确保模块被正确的编码，使用过程设计描述作为指南，对重要的控制路径进行测试以发现模块内的错误，通常情况下是白盒的，对代码风格和规则、程序设计和结构、业务逻辑等进行静态测试，及早的发现和解决不易显现的错误。

　　软件测试怎么学

　　从事软件测试这个行业，不论新手小白还是有一点基础的，一定先要有个具体的学习目标，至少心中掌握个大概的学习方向，这样在你后期的学习过程中才能对自身的学习进度、技能曲线等有个全面的掌握。尤其对于软件测试这个岗位，它属于横向发展的职业，从事软件测试要掌握的知识范围比较广，所以我们学习之前，方向就很重要。

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