运城中级经济师专业的培训机构排名盘点

　　中级经济师是一个不断受到赞誉和赏识的职业。拥有这一职位意味着拥有专业的经济知识，可以为经济规划，投资决策和财务管理等提供助力。作为一名中级经济师，需要通过受过认可的培训课程，才能够拿到资格证书，从而受雇于企业或经济机构。→→点击此处获取中级经济师0元精品课

一证在手  福利享不停

选对专业  事半功倍

多样课程体系  满足不同需求

班型亮点

备考冲关一课足

　　财政与税收考试内容和专业特点

　　考试内容：公共财政与财政职能、财政支出理论与内容、税收理论、货物和劳务税收制度、所得税制度、纳税检查、政府预算理论与管理制度等的内容。　　专业特点：主要包括财政税务这两方面的专业知识；计算题比较多；专业性强；考点分布十分广泛；零基础的同学不建议报考。

　　商业银行的扩张信用、创造派生存款机制

　　中央银行增加一笔信用，结果都会通过不同渠道向银行体系的信贷资金来源增加，商业银行可以利用这部分新增信贷资金发放新的贷款；而发放新的贷款又派生新增存款，又成为商业银行再发放贷款的资金来源……如此循环往复，中央银行每放出一笔信用，通过银行体系的辗转存贷，就可以派生出大量新增存款。

　　经济体制改革成果

　　经济体制改革所取得的成果包括提高了经济效益、加快了经济增长、增强了企业活力和提高了经济自主权等。体制改革的成果对国家经济发展起到了积极的作用。

　　税收的内涵包括哪些

　　1.税收的征收主体是国家，征收客体是单位和个人；2.税收的征收目的是为满足国家实现其职能的需要或者说是满足社会公共需要；3.税收征收的依据是法律，凭借的是政治权力，而不是财产权力；4.征税的过程是物质财富从私人部门单向地、无偿地转移给国家的过程；5.从税收征收的直接结果看，国家通过税收方式取得财政收入。

　　人力资源管理考试内容和专业特点

　　考试内容：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、人力资源规划、战略性人力资源管理、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等的内容。　　专业特点：人力资源管理专业一共包括四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保障政策。考核的主要内容包括六大模块；人力资源规划、招聘与设置、绩效管理、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理。计算题比较少；考得比较浅；专业性更强。

注重应用能力的提高

中级经济师考试不仅考察考生的知识水平，更重要的是考察考生的应用能力和解决问题的能力。因此，在备考过程中，应该注重应用能力的提高。可以通过做案例分析、计算题和实际问题的解决等方式来提高应用能力和解决问题的能力。

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