还没有找到合适的课程？赶快告诉课程顾问，让我们顾问马上联系您! 靠谱的培训课程，省时又省力！
登录
我们知道好的口才如江水直下，如绵绵春雨，滋润心田。管理者，白领，学生及在各种场合发表进话的人，让展示自然规范，让表达条理清晰，演进有逻辑性，用故事打动听众，用提问吸引听众，即兴演进从容，被提问也是从容应答。
§ 您是否在会议上不敢发言，错失晋升的机会？
§ 您是否在工作汇报中条理不够清晰，没有得到重用？
§ 您是否在和客户谈话时没有说服力，业绩一直提不上去？
§ 您是否在员工面前没有威信和气势，影响您的..形象？
§ 您是否和朋友聊天时不知道说什么好，不能轻松的表现自己？
《当众讲话》课程介绍
这个世界早已经不再被埋头苦干的人支配，沉默是金也已经是课本里的往事。
现在，你所有付出的努力，都应该被知晓与赞赏。你每一次惊叹和呐喊，都应
该被关注与拥抱。你成就的每一个精彩，都应该获得掌声与鲜花。
《当众讲话》助力你的每个瞬间。
课程简介
当众讲话课程通过讲师教授与学员训练相结合，帮助学员克服讲话时的怯场和表述混乱。
在训练过程中，设置了常见、突发等多种模拟场景，保证学员能灵活应变。配合经典案例，由此来增加发言的逻辑结构，让学员表达。
针对人群
◆公众表达恐惧和害羞者
◆存在经常性临时发言者
◆急需提升口语表达能力者
教学模式
口才培训：当众讲话 |
口才培训：思维导图 |
口才培训：高效记忆 |
| 内容：课程学习，克服紧张怯场心理，提升自信，增强说话条理逻辑，让语言更就感染力。无论是面试、竞岗、竞聘都能实现表达自如，发表富有感染力的演讲而身居要职。进一步打开交际圈，找到聊天的话题。 | 内容：本课程主在教授学员利用导图方式讲思维中抽象内容转化为生动的图像，突破传统惯性思维，提高记忆效率3-5倍。运用思维导图能帮助使用者大幅度提高学习和创造效率，节约70%～80%的时间。 | 课程口才培训内容：本课程主要教授学员记忆的方法，利用数字、图像、定位等方式科学记忆，激发学员脑部记忆细胞，增强信息记忆能力，带动大脑快速运转，提高工作、学习效率。 |
课程收益
调整心态 |
提升能力 |
沟通能力 |
| 打开心扉调整正确态度，让您更加积极快乐 | 提升当众讲话能力，提升公众演说感染力 | 提高个人精神面貌，提升与客户沟通的能力 |
思路清晰 |
突破自我 |
增强自信 |
| 灵活应变不同的场合，让您讲话思路更清晰 | 不断提升突破自我，建立强大自信展现风采 | 教您克服紧张怯场，增强当众讲话自信能力 |
人气学习定制，重磅推荐
量身打造各阶段课程规划
认识自我，提高自信 |
表达基础，紧张克服 |
表演训练，惊险再现 |
欣喜再现，情感再现 |
| 经过课堂上清晰的自我介绍，树立清晰明确的学习目标；从而增强当众讲话的自信，语言生动富有感染力。 | 表达的基础理论知识的学习，让你表达更情绪流畅，掌握叙事结构，学习分析总结，克服紧张心理。 | 经过场景模拟训练会让你的肢体语言更丰富多彩，经过加强视觉的辅助，综合表达，从而增强个人表现力！ | 欣喜画面再度出现时，能激起你强烈的表达欲望，你能让你的感觉再现，使你能在以往的成功中找回感觉。 |
酒宴祝词，魔术公式 |
介绍自己，人物介绍 |
场景再现，身临其境 |
对话训练，情绪再现 |
| 学习如何在酒宴场合中与人讲话，让你在酒宴上不失大体、潇洒自如，还能学到平时很少接触的公式。 | 实战当众讲话训练是教你在不同的场合掌握不同的自我介绍方法，充分体现个人魅力；再教你如何介绍人物。 | 经过五觉训练、场景刻画，从中练习体验感觉重现，增强表现力，使自己讲话的感染力和表现力引人入胜。 | 经过现场激烈刁钻的对话训练，能激起你强烈的表达欲望，你能让你的感觉再现，使你能在以往的成功中找回感觉。 |
| 当众讲话培训机构推荐十家名单： 1、新励成口才（比较推荐） 2、卡耐基 3、思训家 4、新声线 5、口才宝 6、优言口才 7、言信口才 8、亮剑口才 9、超越巅峰口才 10、胜狮口才 注：以上内容来源与网络，仅供参考，排名不分先后 |
有效表达
公共演讲中很关键的一部分即讲话者如何有效地展现演讲。史蒂芬?卢卡斯认为，演讲者应综合运用语言要素（verbal factors）和非语言要素（nonverbal factors），才能做到演讲的有效表达（effective delivery）。语言要素包括发音、音量、声调、语速、发音等；非语言要素包括着装、手势、眼神交流、身体姿势等。
降低期望值
很多时候，人不是无话可说，而是不知道该怎么说。结果，人们说了很久也听不懂，或者干脆就不说了。时间长了会有言语恐惧症，以至于说话时紧张，心跳加快，手心出汗。这样不仅会影响说话的状态，还会严重打击自信心。所以训练方法是先降低自己的期望值，不要太在意自己的表现。人在与人交往的过程中喜欢给对方留下好印象，然后小心翼翼的隐藏自己的缺点。那么在上台演讲的过程中，如果这个期望值太高，你会很在意自己的表演是否完美，是否出色，从而造成紧张。
力戒完美主义心理
很多求职者在面试时，都担心暴露自己的缺点，为不可逆转的事情苦恼，从而动摇了信心。其实人无完人，谁没有缺点呢?你大可大方将自己缺点说出，以表明改进的决心。招聘单位要找的是适合岗位的人才，而不是无缺的圣人。
虚视法
这是一种过渡性或转换性眼神，也就是讲话人看上去好像看着某个地方或某些人，但是其实什么也没有看，视线的焦距并没有对准任何一个人。这种眼神是避免紧张、避免听众眼神干扰的一种方法，当然，也可以在这个时候把思想集中在内容上，因为你需要把精力集中到某些观点的回忆或思绪的整理上。
提高文化素质，具备广博的学识
除了所管行业的业务知识之外，一个管理者还应该具备广博的学识，包括历史、地理、文学、美学、教育学、心理学、社会学、自然科学等常识。只有两化结合，才会增强演讲的效果。
口才不是遗传的
口才在某种程度上有一定的遗传因素，但不是绝对的。通常在口才上有一定天赋的朋友，如果后天不主动自觉练习，在一些小场合也能凑合几句；在重大场合的正式讲话中，不可能讲得很好。反之，天生口才不好的朋友，主观努力，实践好，就不是梦！
扫描二维码免费领取试听课程
登录51乐学网
注册51乐学网