新乡中级经济师哪家培训机构比较好精选名单榜首一览

　　中级经济师是一个不断受到赞誉和赏识的职业。拥有这一职位意味着拥有专业的经济知识，可以为经济规划，投资决策和财务管理等提供助力。作为一名中级经济师，需要通过受过认可的培训课程，才能够拿到资格证书，从而受雇于企业或经济机构。→→点击此处获取中级经济师0元精品课

一证在手  福利享不停

选对专业  事半功倍

多样课程体系  满足不同需求

班型亮点

备考冲关一课足

　　经济基础知识考试说明

　　《经济基础知识》涉及的科目众多，包括经济、财政、金融、统计、法律6个科目，每个科目考查的比例总体而言比较均衡。考试题量一共105题，总分140分，84分为通过分，其中单选70题，每题1分；多选35题，每道题2分。值得注意的是多选错选不得分，少选则每个选项得0.5分。因此，如果考生多选题目不确定部分选择是否正确，建议保守选择。

　　视同工伤的情形

　　1.工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；　　2.抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；　　3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　4.按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

　　备考经济师的方法有哪些呢

　　初中级的经济师考试，他的知识点比较多，细节也比较多，每个知识点介绍的基础内容又很多，同一个知识点也有可能变换出很多到的考题，所以我们在备考的时候一定要把教材上面的很多细节点都要涉及到记忆里，整个教材的每一个章节都是有考题的，六个部分也都是要掌握，不能说偏重于某一部分，这样很容易丢分。

　　《人力资源管理专业知识和实务》

　　内容包括：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、人力资源流动、配置的有关理论、工资与就业理论、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策。

　　实行价格歧视的基本条件

　　①必须有可能根据不同的需求价格弹性划分出两组或两组以上的不同购买者；②市场必须是能够有效的隔离开，同一产品不能在不同市场之间流动。即不能使购买者在低价市场上买到产品再卖到高价市场上去。

　　比较优势理论

　　（1）决定国际贸易的因素是两个国家产品的相对生产成本。（2）只要两国之间存在生产成本上的差异，即使其中一方处于完全的劣势地位，国际贸易仍会发生，而且贸易会使双方获得收益。（3）比较优势理论的基本原理，即如果每个国家都出口本国具有比较优势的产品，则两国都可以从国际贸易中受益。

扫描二维码免费领取试听课程

报名预约

• 提交报名