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安全员,是按照《国家安全生产法》在车站、车内、超市、医院、学校、企业、会场,出入口或电梯口,为班组长和作业人员做好安全生产的日常看管、排查、点检、培训、整改、预防、除尘保洁、安检、防火防盗防爆防中毒、设备维修保养管理、安全提示等工作,并持证上岗,做好定期与不定期的安全提示排查,控制安全和事故的发生。
危险化学剧毒物品等生产企业、经营或储存单位,应当设置安全隐患预防控制机构、配备安全员,按时巡查,做好点检交接整改记录。前款规定以外的其他生产经营单位,从业人员超过一百人的,应当设置安全生产管理机构、配备兼职生产班组管理安全干部;从业人员在一百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全人员。
为什么要考安全员
持证人才 | 岗位标配 | 市场需求 |
持证人才,驰骋未来 国家出台“完善建筑工人终身职业技能培训、考核评价体系”政策;各省出台相应政策,加快培育新时代建筑产业工人队伍。 持证上岗,成为建工行业从业发展的主流。 | 岗位标配,应运而生 一级建筑工程施工总承包资质要求:持有岗位证书的施工线上管理人员不少于50人;二级不少于30人;且施工员、质量员、安全员、造价员等人员齐全。 施工现场对于九大员岗位需求有硬性指标。 | 市场需求,定位发展 到2025年,中级工以上建筑工人达1000万人以上。九大员对应建工行业其他证书,如造价员以后可以发展成为造价工程师等,证书可成为未来进步的台阶。 不论短期还是长期发展,九大员证书都有市场价值。 |
多维课程发力 塑造实力课堂
精锐师资 教有所道 精锐师资根据考试动向在线跟进备考数据,依托真题逻辑定位考点方向,助力学员定点拔高。 | 系统课程 练有所究 精研讲练双向课堂,以题聚焦考点,以点巩固题感,注重学员题感锻炼,助力学员阶段练习,定点拔高。 | 配套资料 学有参考 每个课程配套相应参考资料,使学员可以边听网课边看电子讲义,畅享云学习空间,实现针对性学习。 |
建筑安全员招生简章
班型 | 模块 | 配套资料 | 学习服务 |
基础班 | 考点强化 | 电子上传: 《考点强化手册》 | 1、学员专属班主任服务; 2、学员专属APP题库练习; 学习服务期:服务期持续至年底。 |
精选班 | 考点强化 串讲预测 | 电子上传: 《考点强化手册》 《冲刺串讲讲义》 | 1、学员专属班主任服务; 2、学员专属APP题库练习; 学习服务期:服务期持续至年底。 |
优学班 | 考点强化 串讲预测 临考题库 | 电子上传: 《考点强化手册》 《冲刺串讲讲义》 《临考题库强化》 | 1、学员专属班主任服务; 2、学员专属APP题库练习; 学习服务期:服务期持续至年底。 |
畅学班 | 考点强化 题库训练 串讲预测 临考题库 | 电子上传: 《考点强化手册》 《题库训练宝典》 《冲刺串讲讲义》 《临考题库强化》 | 1、学员专属班主任服务; 2、学员专属APP题库练习; 学习服务期:服务期持续至年底。 |
安全员培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1、优路教育(推荐) 2、学天教育 3、环球网校 4、嗨学网 5、233网校 ……等等。 安全员的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
安全档案管理
安全员还要负责安全档案的管理工作,维护强制性安全规范性标准及其它安全资料的完整性和准确性,制定安全档案的管理办法和规定流程。同时,安全员也要及时更新企业的安全档案,并对于安全事故等问题做好相关记录。
施工用电监控要点
1.临时用电现场布置应符合施工组织设计的用电平面图; 2.高压线防护架按方案搭设; 3.支线架设高度应确保电缆线高度大于2.5米、架空线高大于度4米; 4.现场照明架设高度大于2.4米;危险场所应使用安全电压; 5.电箱应统一编号、放置高度下口高于60㎝; 6.动力开关电箱应做到一机、一闸、一漏、一箱; 7.用电设备、机械设备是否有可靠的接地装置; 8.变配电装置符合规范要求;供电采用三相五线制;配电室设示警牌、灭火机、绝缘毯、绝缘手套等。
为什么严禁在同一层罐笼内人员和物件混合提升
为了防止提升过程中因罐笼的摆动而引起行车等物料在罐笼内移动,挤伤人或出现矿车窜出罐笼带入一起掉入井筒的事故,所以严禁在同一层罐笼内人员和物料混合提升。
触电事故的主要原因有哪些?
答:1、违反安全用电及检修电气设备的规章制度,缺少安全措施;2、不懂电气知识而使用或检修电气设备,乱拉电线;3、使用手持电动工具因拖拉、卷绕电线、损坏绝缘,造成漏电或短路;4、电气设备在长时间高温、高湿、粉尘及化学物质作用下受腐蚀,绝缘损坏。
让员工了解应急处置
这包括应急预案的启动和执行流程、应急处置的技能和方法、应急设备和工具的使用等。通过了解这些内容,员工可以更好地应对突发事件,及时采取应急措施,减少事故损失。
什么叫轻伤?
答:轻伤是指造成职工肢体伤残,或某些器官功能性或器质性轻度损伤,表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上,但够不上重伤者。
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