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无论任何一场演讲,明确目的是非常重要,如果演讲目的不明确,那你就没有清晰的方向,你的演讲就是毫无意义的分享,不仅浪费自己的时间,也是在浪费观众的时间。教你的不仅仅只是讲,重要的是让你的语言力量能够传递一种思想,一种能量,并且能够打动听众;帮助你提升自我控制力、演绎表现力与系统控制力;让你的演讲更具魅力和艺术性,让你更有气场和自信,更具影响力。
演讲的4大问题 针对性解决
不会即兴讲话 | 不会写稿 | 紧张怯场 | 逻辑混乱 |
没有学过演讲,上台不会说 | 不知道上台要说什么,只会套模板,千篇一律 | 一说话就紧张,大脑瞬间空白,无法正常发挥 | 演讲逻辑不清晰,开口跑题,没有重点 |
4大阶段 提升演讲能力
第一阶段 | 第二阶段 | 第三阶段 | 第四阶段 |
快速写稿轻松上台找准听众关注点确定演讲主题掌握演讲思路 | 克服紧张自信演讲 锻炼上台胆量建立强大自信学会临场应变 | 轻松开场调动气氛 掌握精彩开场白开口打动听众快速活跃气氛 | 逻辑清晰说服力强掌握演讲框架理清演讲重点培养强大气场 |
4大训练法 快速打造演讲高手
小班教学 轻松学习 严格控制课堂人数,保证每位学员的上台训练次数和时长 | |
讲解示范 0基础也能学 讲师亲身讲解示范知识点,让你不再需要死记硬背,简单易懂 | |
模拟演讲 即学即练 每课必练,训练内容覆盖常见演讲场景,让你 即学即用 | |
1V1指导 及时改进 讲师针对你的实战演练,手把手指导,及时纠错,即时提升 |
学好演讲 你将获得
学会即兴演讲 随时出口成章 | 提升领导力 高效管理团队 | ||
增强说服力 轻松谈下客户 | 提升影响力 拓展优质人脉 |
课程大纲
课程主旨 | 课程内容 |
认识自我 提高自我 | 通过课堂上清晰的自我介绍,树立清晰明确的学习目标;让你读懂自己、了解自己,做到真正的自己!分析学习当众讲话课程的原因,确立当众讲话的学习目标;从而增强当众讲话的自信,语言生动,让你的讲话富于表现力和感染力。 |
表达基础 紧张克服 | 表达的基础理论知识的学习,让你表达更情绪流畅,掌握叙事结构,学习分析总结。用突发事件来演练你因心理惧怕紧张,特别是遇突发事件时慌张、叙述不清的情况,使你从实战演练中掌握克服紧张情绪的方法,运用五何公式,表达简洁有效,彻底根治紧张心理。 |
场景再现 身临其境 | 通过五觉训练、场景刻画,从中练习体验感觉重现,增强表现力,使自己讲话的感染力和表现力引人入胜,使你体验感觉重现,表达活力生动,回味自身感受,善于场景再现,乐于当众讲话的表演中,陶醉于你畅讲间。 |
对话训练 情景再现 | 针对讲话沟通平淡,不生动,难以激发谈话者兴趣的情况,我们的对话训练让你不能不改,当你改善后你会意外地发现你已经懂得了怎样体会语气变化,带来的讲话亲和力的不同;让你的语言更生动活泼! |
介绍自己 人物介绍 | 实战当众讲话训练是教你在不同的场合掌握不同的自我介绍方法,充分体现个人魅力;再教你如何介绍人物,能够具体有效的描述他人,和介绍自己一样赢得人们的赞同! |
即兴发挥 挥洒自如 | 即兴讲话要有一定的应变能力,如果你讲话不灵活、反应慢,想象力不够丰富的话,你就没办法即兴讲话,同时你也会错过很多机会!讲话的综合训练,让你学会即兴构思,加强想象力,运用所学的知识,让你的话语如行云流水、细细绵绵;展现个人风采! |
演讲口才培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1、新励成口才(推荐的) 2、卡耐基 3、思训家 4、新声线 5、口才宝 6、优言口才 7、言信口才 8、亮剑口才 9、超越巅峰口才 10、胜狮口才 注:以上内容来源与网络,仅供参考,排名不分先后 |
一开始要进行眼神交流,保持微笑
科学家研究发现,只要两个人互相对视,就会引发镜像神经元活动,从而使一方接纳另一方的情感状态。所以,保持与观众的眼神交流,表现得温暖、真诚而自然,这样,观众就会信任你、喜欢你,并开始被你所感染。
成人怎么练习口才
成年人共同的困惑,看了各种口才类的书、视频,教的东西月都烂熟于心,可是一上台,以紧张,所有的知识都泡在脑后了。后来慢慢才意识到,学口才就像学口才就像学开车一样,已经是一种技能了。懂了再多的理论知识,再多的技能技巧,但是如果不实操、不练习,那就永远是纸上谈兵。
向听众展示脆弱
要解除观众对你的戒备,得展示一下你的脆弱,比如自嘲。真正的脆弱是有力量的,但过度分享则不然。切忌不要滥用脆弱,这只会让观众产生受骗的感觉,比如时下很多的选秀节目都成了选手比谁有我惨的舞台。因此,作者建议不要分享不真实的故事。
学会使用角色语言
什么角色用什么话去表达。用特定的角色语言,来表达他的态度,他的特征,只有这样演讲才会活灵活现的将他展现在听众的面前,也才能吸引听众的注意力。
演讲与口才培训区别
演讲是“一对多讲话”,口才是“一对一”或“一对多”的讲话。我们在面对一个人讲话时,很少会紧张,但当我们面对一群人讲话时,往往会很紧张。演讲关注效果,口才关注说服。演讲更多时候看的讲完后的效果是否有达到相应的演讲目的,而口才重点聚焦在说服上。演讲注重过程,口才注重结果。而演讲大多数时候,内容要多于口才。所以,演讲培训和口才培训,在这里也产生了区别。
切忌狂妄自大目空一切
有的竞职演讲者过高地估计了自己的能力,在谈工作优势时好提当年勇,自认为条件优越,某职位“非我莫属”,做好工作不过是“小菜一碟”;在谈工作设想时,脱离实际,来一些“海市蜃楼’’般的高谈阔论,极易引起听众的反感。
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